**:高新人才更新時間:2011-08-26 13-25-45
特變電工西安電氣科技****
一、公司簡介：
特變電工西安電氣科技****其前身為特變電工新疆新能源股份****西安研究所，位於西安國家級高新技術開發區，是特變電工新疆新能源股份****的控股子公司。
本公司專注於光伏逆變控制器類產品的研發、生產製造、銷售和服務。公司擁有一支以博士、碩士為主體的研發隊伍，並與西安交通大學、西安理工大學展開產學研合作，具有完全自主創新能力，承擔多項國家、省級科技攻關專案，已累計獲得國家專利40餘項，其中發明專利10餘項，成為國內少數掌握光伏發電核心技術的高新技術企業之一，成功開發出最大功率跟蹤通訊電源、1-500kw離網逆變控制器、1-1000kw併網逆變器，成功實施了中國-荷蘭「新疆絲綢之路光明工程」、「西部送電到鄉工程」、「青藏鐵路」、「2008北京奧運會火炬傳遞珠峰通訊保障專案」、「國家金太陽工程」等標誌性工程；公司產品廣泛應用於鐵路、通訊、交通、石油、軍隊、城市併網發電、無電地區供電等領域。
立足當前，展望未來。公司將銘記「創新能源，致力環保，發展經濟，造福人類」的歷史使命，努力探索出一條適合中國乃至世界發展的太陽能利用和開發之路，為人類的進步和自然的和諧發展做出應有的貢獻。
公司位址：西安市高新區科技五路20號和發智慧型大廈b座102室
簡歷直投：tbea_
三、招聘簡章
職位一職位名稱：生產操作工（15名）
職位描述：
1、按照裝配作業指導書進行生產作業；
2、完成匯流箱，逆變器等內部電子元器件的組裝。
任職資格：
1、年齡30歲以下，電力電子、電氣自動化等相關專業，大專及以上學歷；
2、熟悉電櫃裝配工藝，動手能力強。
3、男士優先，應屆畢業生優先，能吃苦。
工作地點：戶縣草堂生產基地
薪資待遇：
1、基本工資（試用期：1200元/月,轉正後：1500-2000元/月）+計件工資+績效工資
2、試用期3-6個月，轉正後繳納五險一金,包食宿。
職位二職位名稱：生產除錯（5名）
職位描述：
1、負責生產過程中各類軟體的除錯，及除錯過程中問題點的反饋；
2、負責對除錯資料進行整理並彙總分析，向上級主管報告。
任職資格：
1、年齡30歲以下，電機、電力電子相關專業，大專及以上學歷；
2、兩年以上生產除錯工作。
3、男士優先，應屆畢業生優先，能吃苦。
工作地點：戶縣草堂生產基地
職位三職位名稱：銷售工程師（5名）
職位描述：
1、負責控制器產品市場調研，並對收集資訊進行分析整理
2、負責經銷商的開發、管理工作；
3、負責公司產品的投標準備工作；
4、負責公司產品的售後服務管理及應收賬款的**等相關工作；
任職資格：
1、年齡在40歲以下，電機，電力電子相關專業，本科及以上學歷。
2、了解通訊電源基本研發技術，有控制器、逆變器，ups等電力電子產品開發經驗者優先。
3、溝通能力較好，有向營銷方向發展的技術類人才優先；
職位四職位名稱：來料檢驗（5名）
職位描述：
全面負責原材料的來料檢驗工作，來料抽檢狀況，資料整理等事宜
任職資格：
1、年齡在35歲以下，電機，電力電子相關專業，本科及以上學歷。
2、一年以上來料檢驗工作經驗。
3、男士優先，有較強的吃苦及團隊協作精神；
職位五職位名稱：外包控制（2名）
職位描述：
1、負責日常smt外協不良品的反饋，資料的整理；
2、smt外協的日常審查，外協廠的標準檔案遵守狀況；
3、外協廠改善追蹤，臨時對策，根本對策的改善狀況。
任職資格：
1、年齡在35歲以下，自動化或機電一體化等相關專業，本科及以上學歷；
2、2年以上smt經驗，熟悉smt相關流程及業務規範；
3、熟練掌握成型結構如箱體，線材等製程工藝；
4、男士優先，有較強的吃苦及團隊協作精神；
職位六職位名稱：製程控制（3名）
職位描述：
1、對工程**現的異常狀況進行統計；
2、首批量產時，對所有發生問題進行統計，並督促各部門給予改善對策；
3、對生產中遇到的批量性問題，在研發和工藝的協助下，分析出不合格品原因，及時給予臨時對策盡量保證生產的順利進行，後續根本對策的提出。
任職資格：
5、年齡在35歲以下，電子機電專業相關專業，本科及以上學歷；
6、有1年以上巡檢工作經驗。
7、熟練掌握成型結構如箱體，線材等製程工藝；
8、男士優先，有較強的吃苦及團隊協作精神；
職位七職位名稱：成品檢驗（1名）
職位描述：
1、對平時產品進行抽檢
2、試產/特殊狀況時，對部分產品部分功能大量檢查
3、產品返工判定
任職資格：
1、年齡在35歲以下，電子機電專業相關專業，本科及以上學歷；
2、1年以上成品檢驗工作經驗。
3、男士優先，有較強的吃苦及團隊協作精神；
職位八職位名稱：安全管理（1名）
職位描述：
1、負責環境，職業健康安全管理，體系的建設和維護；
2、組織開展危害辨識和日常現場巡檢工作；
3、緊急事件管理，參與事故調查，進行事故分析並遞交報告。
任職資格：
1、年齡在35歲以下，電氣自動化及相關專業，本科及以上學歷；
2、2年以上安全管理工作經驗，熟悉ohsas18001體系及其行業規範；
2、男士優先，良好寫作能力，吃苦耐勞，踏實肯幹；
職位九職位名稱：售後服務（5名）
崗位職責：
1、負責公司產品安裝的技術指導，及售後維護；2、執行和推進整體售後服務計畫，完成售後服務任務；
3、負責質量問題的收集及反饋與相關部門。任職要求：
1、本科及以上學歷，機電一體化，電氣類相關專業；2、2年以上電力電子行業售後服務經驗；
3、良好的溝通與協調能力、應變能力，較強的服務意識和責任心。
4、能適應出差，吃苦耐勞。
職位十職位名稱：測試工程師（5名）
職位描述：
1、負責制定原材料、半成品及產品的檢驗和測試規範；
2、負責原材料、半成品及產成品的檢驗；
3、負責研發樣機的整機電氣測試；
4、負責專案樣機的安規設計；
任職資格：
1、年齡40歲以下，電力電子、電子技術等相關專業，本科學歷；
2、兩年以上測試工作經驗；
3、熟悉質量管理體系流程；
4、了解產品測試流程、熟悉測試過程、熟悉相關測試方法和技術；
5、了解電力電子產品測試的相關規定；
職位十一
職位名稱：行政專員（1名）
崗位職責：
1、協助做好辦公室行政後勤工作事宜；
2、完成黨工團建設工作，材料上報等工作；
2、完成領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、30歲以下，本科學歷及以上，理工類專業；
2、具有2年以上行政後勤工作經驗，有良好的寫作及溝通能力；
3、熟悉辦公室流程及後勤保障事宜，男士優先。
職位十二
職位名稱：人力資源專員（1名）
崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源基礎建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、公升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計畫，聯絡組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
6、負責員工薪酬福利的發放，辦理相應的社會保險等；7、完成領導交辦的其他事宜。
任職資格
1、30歲以下，人力資源管理及相關專業，本科學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗，熟悉製造型企業的員工關係管理；
3、對人力資源六大模組的具體工作均具備實操經驗。
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