序號標題
關於公司最近24個月無重大違法違規情況的承諾函關於不存在股東占用公司資金、資產或其他資源的承諾函關於不存在同業競爭或顯失公平的關聯交易的承諾函
內容公司最近24個月內不存在因違反國家法律、行政法規、規章的行為，受到刑事處罰或適用重大違法違規情形的行政處罰。
公司報告期內不存在股東包括控股股東、實際控制人及其關聯方占用公司資金、資產或其他資源的情形。公司的業務獨立於控股股東、實際控制人控制的其他企業，與實際控制人及其控制的其他企業間不存在同業競爭或者顯失公平的關聯交易。
簽署人份數
1.公司
2.公司；控股股東、實際控制人
3.公司
4.避免同業競
爭的承諾函
5%以上股東、董事、高管、核心技術人員
5.6.
7.關於公司不存在對外擔
公司不存在對外擔保等重要事項。公司
保等重要事項的承諾函
公司目前尚有【】起訴訟正在審理中，這些訴訟主要為合同糾紛、侵權糾紛等，僅包括由公司提起的要求侵權人停止侵
關於公司訴害並賠償損失的訴訟。上述訴訟並不構
訟仲裁情況成或者可預見的對公司資產狀況、財務公司的承諾函狀況產生重大不利影響，公司無未了結
的或者可預見的對公司資產、財務狀況產生重大不利影響的重大訴訟、仲裁及行政處罰案件。
關於公司不
公司不存在因環境保護、智財權、產
存在相關侵
品質量、勞動安全、人身權等原因而發
權之債及或公司
生的侵權之債，不存在由於擔保、訴訟
有負債的承
等事項引起的或有負債。諾函1
8.9.
10.11.
12.13.
14.15.
公司**轉讓行為合法合規，不存在下列情形：（1）最近36個月內未經法定機關核准，擅自公開或者變相公開發行過**；（2）違法行為發生在36個月前，目前仍處於持續狀態。
關於公司資公司擁有的主要生產經營裝置及無形資產情況的承產（包括但不限於智財權）不存在擔諾函保或其他權利受到限制的情況
關於公司控公司控股子公司無未了結的或者可預見股子公司之的對生物電子資產狀況、財務狀況產生訴訟仲裁情重大不利影響的重大訴訟、仲裁及行政況的承諾函處罰案件。關於公司股東不存在股
公司的全體股東不存在股份質押的情形
份質押情況的承諾函
公司控股股東、實際控制人出具承諾，
關於公司控
公司最近24個月內不存在涉及以下情
股股東、實際
形的重大違法違規行為：
控制人最近
（1）控股股東、實際控制人受刑事處罰；
24個月無重
（2）受到與公司規範經營相關的行政處
大違法違規
罰，且情節嚴重；
情況的承諾
（3）涉嫌犯罪被司法機關立案偵查，尚
函未有明確結論意見。
公司控股股東及實際控制人出具承諾，其在掛牌前直接或間接持有的**分三批解除轉讓限制，每批解除轉讓限制的
關於掛牌後數量均為其掛牌前所持**的三分之股份轉讓限一，解除轉讓限制的時間分別為掛牌之制的承諾函日、掛牌期滿一年和兩年。掛牌前十二
個月以內其直接或間接持有的**進行過轉讓的，該**的管理按照前述承諾執行。
關於持有公
司5%以上股持有公司5%以上股份的股東無未了結份的股東之的或者可預見的重大訴訟、仲裁或行政訴訟仲裁情處罰案件。況的承諾函
不存在《公司法》第一百四十六條、《公
關於公司高
司章程》規定的不得擔任公司高階管理
級管理人員
人員的情形，未在公司控股股東、實際
任職資格的
控制人控制的其他企業中擔任除董事、
承諾函監事以外的其他職務。關於公司**轉讓行為合法合規的承諾函
公司公司及其控股子公司公司的控股子公司
公司、全體股東
公司控股股東、實際控制人
公司控股股東、實際控制人
持有公司5%以上股份的股東
公司高階管理人員
2關於公司人
16.員獨立性的
承諾函關於董事任
17.職資格的承
諾函關於監事任
18.職資格的承
諾函公司的總經理、副總經理、總經理助理、財務負責人等高階管理人員均與公司或其控股子公司簽訂了相應的勞動合同或聘用協議，均在公司或其控股子公司領取薪酬，未在控股股東、實際控制人控制的其他企業中擔任除董事、監事以外的其他職務，也未在控股股東、實際控制人控制的其他企業中領取薪酬；公司的主要財務人員未在控股股東、實際控制人控制的其他企業中兼職。
不存在最近24個月內受到中國證監會行政處罰或者被採取**市場禁入措施的情形，亦不存在《公司法》第一百四十六條、《公司章程》等規定的不得擔任公司董事的情形。
不存在最近24個月內受到中國證監會行政處罰或者被採取**市場禁入措施的情形，亦不存在《公司法》第一百四十六條、《公司章程》等規定的不得擔任公司監事的情形，未兼任公司的董事及高階管理人員職務
公司高階管理人員；財務人員包括財務總監、財務經理、副經理。
公司董事
公司監事
公司發起
關於公司股人、控股股份不存在限東、實際控
公司無任何關於公司股份的限售安排。19.售安排的承
製人、董事、
諾函監事及高階
管理人員
董事會對內部控制完整性、合理性及有
管理層就公
效性的自我評價書面意見；管理層就公
司治理機制
司對外擔保、重大投資、委託理財、關
20.執**況的聯方交易等事項的情況，是否符合法律
說明和自我
法規和公司章程、及其對公司影響的書
評價面宣告；
包括公司治理機制給股東提供合適的保
董事會對公
護以及保證股東充分行使知情權、參與
21.司治理機制權、質詢權和表決權所發揮的作用、所
的討論評估
存在的不足及解決辦法3
電梯相關人員的職責
一 主管領導職責 1 全面管理電梯裝置投入使用後的日常工作。2 組織制定電梯管理規章制度。3 按照國家電梯技術規範，對電梯進行嚴格管理。4 監督電梯管理人員和維保人員對電梯管理制度的實施。5 組織電梯維修保養工程的施工方案。6 定期組織作業人員的培訓工作。7 嚴格執行電梯定期報檢制度。二 電梯管理人...
電梯相關人員的職責
5 積極組織緊急求援演習。六 檔案管理人員職責 1 電梯裝置的有關資料保管工作。2 裝置及其部件的出廠隨機檔案的保管工作。3 驗收檢驗報告和安全定期檢驗報告的保管工作。4 電梯運 況記錄 定期保養作業計畫 電梯保養報告書和電梯維修記錄的保管工作。5 大修 急修 零修 改造的記錄和驗收資料的保管工作。...
02安全機構及相關人員職責
本文由貢獻 新國線運輸集團 標題 安全機構及相關人員職責編號 安全生產管理制度 一 根據 中華人民共和國安全生產法 有關規定，建立集團 安全管理體制 對應設定安全生產委員會，完善安全生產管理組織機構。集團 一級 安全生產委 員會由集團總經理任主任 第一責任人 分管安全生產的副總經理任副主任 直 接責...