國家對五險一金的交納說明
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
話說回到那三險一金和五險一金,這裡大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交
的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險.
下面介紹下什麼是社會保險繳納基數
剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來乙個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關係呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布乙個「社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。
但是現在又出來了新問題,各省市職工工資差別很大呀,有人乙個月拿1000,有人乙個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同
樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你乙個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交.
五險一金的介紹說明 版
徐州市五險一金介紹說明 z 五險一金 所含專案 五險一金中 五險 指的是五種保險，包括養老保險 失業保險 醫療保險 工傷保險和生育保險。其中養老 失業保險包含於養老保險中 醫療 工傷和生育保險包含於醫療保險中。五險一金中 一金 指的是住房公積金。見下圖 z 五險一金 的繳費比例 五險一金的繳費基數為...
五險一金繳納比例
例一 養老保險 單位每個月繳納21 自己繳納8 醫療保險 單位每個月繳納9 自己繳納2 外加10塊錢的大病統籌 大病統籌主要管住院這塊 失業保險 單位每個月繳納2 自己繳納1 工傷保險 單位每個月繳納0.5 自己一分錢也不要繳 生育保險 單位每個月繳納0.8 自己一分錢也不要繳 住房公積金 單位每個...
什麼是五險一金
五險 指的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是 五險 是法定的，而 一金 不是法定的。繳費比例 五險一金的...