五險一金的介紹說明版

徐州市五險一金介紹說明

z「五險一金」所含專案

五險一金中「五險」指的是五種保險，包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。其中養老、失業保險包含於養老保險中；醫療、工傷和生育保險包含於醫療保險中。五險一金中「一金」指的是住房公積金。

（見下圖）

z「五險一金」的繳費比例

五險一金的繳費基數為每月固定工資，以繳費基數及以下比例可計算出單位、個人所負擔費用。單位、個人合計繳納的保險費用，除打入個人帳戶外，其它全部打入社會統籌帳戶。繳費比例見下表：

專案單位負擔人個負擔個人帳戶入帳備註

養老保險 22.0% 8.0% 8.0%

養老保險

失業保險 2.0% 1.0% /

醫療保險 7.0% 2.0% 3.0 % 分角進元

工傷保險 0.5% / /

醫療保險

生育保險 0.6% / /

住房公積金 8.0% 8.0% 16.0%

除了以上內容外，每年1月份已參加醫療保險人員必須繳納當年的大病醫療費用，單位負擔50元/年，個人負擔50元/年。如醫療保險新增日期沒在1月份，則也需在新增的第乙個月繳納大病醫療保險，金額以4.17元/月的幅度遞減繳納。

z「五險一金」的享受待遇

養老保險的享受待遇

達到國家規定退休年齡，且2023年7月1日後參加工作，繳費年限15年以上的；2023年6月30日前參加工作並參加養老保險，繳費年限10年以上的，均可以享

受養老金，死亡後可享受喪葬費、一次性撫卹費、符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。（非本市戶籍的參保人員，養老保險可隨本人工作地點的遷移辦理養老保險轉移。）

失業保險的享受待遇

在同一單位失業保險連續參保一年以上，且為單位主動解聘的失業人員，可以享受失業金待遇，領取失業金金額按工作年限、及參保情況綜合計算。

醫療保險的享受待遇

1）醫保卡每月打入費用，就是醫療保險個人帳戶進帳，可以用於醫院門診、或藥店購藥，刷卡時需提供病歷、醫保卡；

2）出現需住院**的情況時，可以持醫保證、病歷、醫保卡及住院通知單，到醫院辦理住院。在住院期間的醫療費用，需按規定交納一定數額的押金，

用於支付需個人自付的醫療費用，其餘部分由市醫保中心與定點醫院進行

結算。辦理住院手續後，醫保卡為住院停卡狀態，在門診不能使用。住院

費用結算，可根據具體情況按比例報銷，具體情況可到人力資源部諮詢。

（非本市戶籍的參保人員，當工作異地調動時，可將個人帳戶中的錢以現金

形式取出。）

工傷保險的享受待遇

如發生工傷情況，應第一時間通知部門負責人、機構負責人及人力資源部。人力資源部持當事人提供的相關資料於事故發生30日內報勞動局工傷科，經勞動局工傷部門認定後，可報銷審核通過的工傷醫療費用。

生育保險的享受待遇

住房公積金的享受待遇

住房公積金，參保半年以上，可以使用公積金償還購房貸款或用於房屋裝修，具體操作可至人力資源部諮詢。（非本市戶籍的參保人員，當工作異地調動時，可憑身份證原件、戶口原件將住房公積金帳戶中全部錢款提取現金。）

由於存在地區性差異，以上各項保險應享受待遇僅適用於徐州地區。

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