簽發單文號：成質技監邛[2008]3號
位：生效時
簽發時間：2008-01-23
間：二○○七年度績效考核工作總結
為充分發揮國家公務員及事業性單位人員的積極性、創造性，激發他們的潛能，切實加強公務員隊伍及技術、技能隊伍建設，科學地評定公務員及事業性單位人員管理和服務的效果，不斷提公升**部門管理和服務的水平，我局嚴格按照成都市局《關於做好全市質監系統公務員及事業人員2023年度績效考核工作的通知》精神，認真開展2023年度績效考核工作，現將考核情況總結如下。一、組織健全，成立績效考核領導小組。我局成立以彎華同志任組長，徐偉、餘毅、劉仕忠同志任副組長，植茂花、吳亞瓊、魏福偉、曾仲軍、楊文軍、梁敏、何泳潔、陶明等同志為組員的2007
年度績效考核工作領導小組，負責全域性年度績效考核工作。
二、計畫周密，組織認真。我局從12月下旬對本年度績效考核工作進行了計畫安排部署、動員，制定下發了《邛崍質監局績效考核工作方案》，2023年12月下旬至2023年元月中下旬按照按級負責的原則，採取先個人自評、民主評議、組織考核的程式對全域性幹部職工進行了2023年度績效考核。在績效考核中堅持考核原則，即建立定性分析與定量分析相結合，目標考核與績效考核相結合，績效考核與公務員及事業性單位人員年度考核相結合的績效評估體系，堅持客觀性、全面性和可操作性，改進和完善獎懲激勵機制。
以德、能、勤、績、廉五個方面為考核內容，堅持重平
時輕評時，以平時績效考核為基礎，重點考核工作實績。
事業機構優秀工作人員3人（陳其彬、史健、吳詠濤）。二○○八年一月二十三日
2008-01-23
成都市邛崍質量技術監督局
績效考核工作總結
為解決當下問題 體現當下優先 提高公司全員的主動性 達成公司的既定目標，公司提出全面推進全員績效管理工作的績效管理辦法，在公司各高層管理人員的領導下，結合公司經營管理目標，首先在公司中層管理人員中進行了試行。現將2011年度9月以來績效考核工作試 況匯報如下 一 績效考核工作試 況 2011年9月，...
績效考核工作總結
學校績效考核方案的制定，首先是發放徵求意見稿，人手乙份，廣泛徵求各同志的意見和建議，然後再進行修訂公示，最終在教代會上通過績效考核實施方案。四 公開實施，接受監督。我校教師績效考核的內容主要包括職業道德 工作表現 工作量和工作實績等方面，其中職業道德 工作表現各15分，工作量30分，工作實績40分。...
2023年度績效考核工作總結
嵩陽二小2015年度事業單位工作人員考核工作總結 按照教育局相關檔案的通知要求，結合我校的實際情況，對我校全體教師進行了年度工作考核，現將我校2015年度考核工作總結如下 一 認真學習，加強領導。我校將中共嵩明縣委組織部 嵩明縣人力資源和社會保障局 關於認真做好2015年機關事業單位人員年度績效考核...