望京鄉中心衛生院
—— 2023年績效考核工作總結為了提高我院醫務人員的服務質量, 確保人民群眾就醫安全, 及更好地為全鄉經濟發展創造有利條件, 「讓組織放心,讓人民滿意」 , 結合我院管理特色,現將我院 2023年績效考核工作總結如下
我院根據上級有關檔案要求成立績效考核領導小組。由院長任組長,工會主席、副院長任副組長,個科室主任任成員。 3名職工代表為列席成員,共同成為績效考核、考評小組。
考評小組採取的考核方法是,由考評小組給每位在職職工進行考核評分(8個同志評分相加後求平均分,結束加總分 。
經考評小組靠評計分為:朱家遠第一名、 王興德第二名、 王仁德地三名、何秀華第四名、王丕芳第五名、賈卓君第六名、白文亮第七名、朱靜第八名、白蘭英第九名、白義如第十名、楊尚書地十一名。全院最高分 96分,最低分 74分。
總之,我院經考評小組考評, 90%以上的職工都合格,績效工資按照 100%發放。只有一名職工按 90%發放績效工資。今後我院一定加強組織單位職工認真學習政治和專業技術知識, 是每位職工的政治思想過硬、業務水平更高,真正成為全心全意為人民服務的好醫生。
2023年 3月 16日星期五
績效考核工作總結
為解決當下問題 體現當下優先 提高公司全員的主動性 達成公司的既定目標，公司提出全面推進全員績效管理工作的績效管理辦法，在公司各高層管理人員的領導下，結合公司經營管理目標，首先在公司中層管理人員中進行了試行。現將2011年度9月以來績效考核工作試 況匯報如下 一 績效考核工作試 況 2011年9月，...
績效考核工作總結
學校績效考核方案的制定，首先是發放徵求意見稿，人手乙份，廣泛徵求各同志的意見和建議，然後再進行修訂公示，最終在教代會上通過績效考核實施方案。四 公開實施，接受監督。我校教師績效考核的內容主要包括職業道德 工作表現 工作量和工作實績等方面，其中職業道德 工作表現各15分，工作量30分，工作實績40分。...
2023年度績效考核工作總結
嵩陽二小2015年度事業單位工作人員考核工作總結 按照教育局相關檔案的通知要求，結合我校的實際情況，對我校全體教師進行了年度工作考核，現將我校2015年度考核工作總結如下 一 認真學習，加強領導。我校將中共嵩明縣委組織部 嵩明縣人力資源和社會保障局 關於認真做好2015年機關事業單位人員年度績效考核...