新年已至，2005屆大學生第一回合的求職已經接近尾聲。
這４個月來，初涉職海的畢業生們經歷了本市各行業500強頂級公司校園招聘會的輪番轟炸，經受了希望和等待的洗禮，終於有人塵埃落定，當然也有人依舊職位空空。
雖然找工作和畢業生的素質能力相當有關，但是職業顧問認為，畢業生對求職的預期和態度對求職成敗起了關鍵的作用，而這點往往被忽視。
借用公尺盧的話說態度決定一切，以下求職者幾種不同的態度，當然造成了各自不同的結果。
亟不可待型王莘是一所民辦高校的畢業生，她從公升入大四那天起，就感到了巨大的就業壓力。
由於自己的畢業學校沒有優勢，自身也少有特長，今年畢業生人數又創新高，加上家長一直期望很高，她就更加憂鬱惶恐了。
於是，她的求職策略是普遍撒網，無論500強跨國企業，還是國企民企，不放過任何乙個被選擇的機會。
因此在這段求職高峰時期，只見她整天飛來飛去忙碌的身影，一次次燃起希望，一次次經歷沒挨上面試就被企業拋棄的失望，似乎被捲入了乙個失敗的漩渦……
點評畢業生要盡早找到工作，大多認為多投簡歷，多應聘接受鍛鍊是乙個有效的途徑，其實不然。
對於求職心切又處於弱勢的同學，更不能盲目應聘，這些華而不實的求職經歷，其實毫無益處。
畢業生應該改變急吼吼的態度，然後固定職位，在系統化的定位後針對不同層次投遞簡歷。
縮小範圍後，就有更多的時間為有限的應聘精心做準備公司背景、問答準備、自我介紹等，這樣就能輕鬆提高命中率。
否則走馬觀花式的求職，一方面增加求職成本，一方面屢戰屢敗的求職經歷也會打擊信心，無形中增加了失敗的因素。
懶散輕狂型周倚是外地生源，畢業後決定留在上海工作。
然而她並不急著找工作，而是積極地上課，用功地撰寫畢業**，理由是要給最後的大學生活劃上乙個圓滿的句號。
她認為，一時找不到工作沒關係，反正上海高校非上海生源學生可以通過申請居住證入滬。
況且如今工作難找，與其湊合，不如慢慢了解職場情況，總會找到最合適自己的工作。
小周的一番豁達的言語一定讓迫切型的畢業生聽得瞠目結舌。
有了這樣的心態，小周果然在硝煙四起的求職擂台中輕鬆敗北。
點評求職者的心態因人而異，和以上這些像熱鍋上的螞蟻相反，有些學生卻不緊不慢，太不把求職當回事。
在如今的就業市場，他們需要適當增加求職的緊迫感，否則隨著時間的推移，她的人力資本價值會每況愈下。
步步為營型趙毅是上海某高校新聞系的學生，雖然就讀於文科，但也得到了諸如四大、寶潔等企業的。
他認為是每一次面試前的精心準備讓他離目標漸行漸近。
他應聘的企業全部為500強公司和諮詢公司，知道這是乙個百裡挑一的過程，就事先做了充分的準備看了所有面經類書籍、500強公司面試指南，針對企業可能提出的各個問題都做了滴水不漏的回答準備。
比如2個月前面試四大會計事務所，為了使合夥人相信乙個文科生喜歡審計這種枯燥工作，他以英國某數學家的名字作為自己的英文名字，為以後的陳述打下伏筆。
點評這樣以勤補拙的同學在求職中並不多見。
我們看到大部分同學都只精心準備了簡歷，但輪到面試時，往往像趕鴨子上架，一律依靠臨場發揮。
其實，面試的過程雖然看似無形，其實可以準備的內容很多也很實在，如你如何安排你的一天談談你最喜歡的一本書、你的職業理想是什麼、你的缺點是什麼等等問題，總之精心做好面試準備是求職成功的基石。
做好職場面試準備是求職成功的基石
新年已至，2005屆大學生第一回合的求職已經接近尾聲。這 個月來，初涉職海的畢業生們經歷了本市各行業500強頂級公司校園招聘會的輪番轟炸，經受了希望和等待的洗禮，終於有人塵埃落定，當然也有人依舊職位空空。雖然找工作和畢業生的素質能力相當有關，但是職業顧問認為，畢業生對求職的預期和態度對求職成敗起了關...
第四章做好求職準備,成功踏入職場2
四川工商職業技術學院教案5 教師 張莉教研室主任 系主任 組織教學 匯入新課 第四章做好求職準備成功踏入職場 第三節求職面試的技巧準備 一 面試的目的 一 考核求職者的動機與工作期望。二 考核求職者性格 知識 能力 經驗 身體狀況等特徵。三 考核筆試中難以獲得的資訊，如儀表 風度 口才 反應的敏捷性...
職場面試成功要注意的小動作
面試在求職活動的過程中,對於求職者而言,可說是壓力最大的乙個階段，因為能否成功地達成就職,全靠這臨門一腳。因此,想要在面試中成為佼佼者的話,唯有做好萬全的準備,才有收事半功倍的機會。下面是建議大家面試需要注意的一些動作。注意事項 一邊談話,一邊玩弄手指 求職者在面談時,若無意間玩弄衣服鈕扣或手帕的一...