（1）群體**權糾紛問題實體法方面研究的現狀：研究主要聚焦在群體**權糾紛的責任承擔機制和損害賠償機制兩方面····（2）群體**權程式救濟體系研究現狀：對**主導的救濟路徑，不少學者並不反對，認為這是**的職責所在（曹昌偉，2012），同時從國際國內處理群體性糾紛案件的實踐經驗來看，行政主導型解紛模式在有效救濟、權力平衡、維穩效率方面具有訴訟模式、社會模式不可比擬的優越性（劉道遠，2011）······
3、研究意義：
隨著社會結構和利益格局的急劇變化，群體**權的情勢日益凸顯，促成了社會對群體**權救濟制度有效構建的強烈需求。本課題試圖突破現有研究視角，在已經達成共識的「 多元化 」思路之外，引入一種 「型別化 」的研究策略，修正並完善已有理論，對群體**權進行型別分析，構建群體**權型別化解決機制，最終形成合理有效的對策和可行的制度設計方案，為立法機關確立乙個當事人可選擇的型別化解紛體系和動態的運作協調系統提供可靠的模式參考和理論依據，課題研究成果不僅對群體**權糾紛解決機制的進一步經驗研究和理論建構提供參考，而且對於豐富群體性糾紛的型別化處理機制的研究也大有裨益。
4、本課題擬突破之處：
（1）突破現有研究視角，在已經達成共識的「 多元化 」思路之外，引入一種 「型別化 」的研究策略來設計群體**權糾紛解決機制，現行研究中尚無人涉筆。
（2）修正並完善已有理論。論證群體性糾紛的正面功能，通過對比分析多元化與型別化、群體性糾紛與****件來補充完善現有群體性糾紛解決理論，從歸責原則體系、具體形態、損害後果等角度對群體**權進行型別分析，分析群體**權的種類劃分標準以及劃分的理論目的。
（3）形成合理有效的對策和可行的制度設計方案。強調對群體**權動態發展狀況的關注，通過實證研究論證影響群體**權救濟路徑選擇的社會因素和制度因素，摒棄一元化思維方式，構建群體**權型別化解決機制，以最終形成乙個當事人可選擇的有層次的高效的解紛體系。
5 、調研計畫（包括調研內容、時間安排、研究報告完成時間及報送部門、報送時間）
調研內容：關於我國群體**權糾紛及解決現狀，包括：目前我國群體**權糾紛的型別及所佔比重、群體**權糾紛與單一主體侵權的區別、當事人維權主要途徑、不同型別群體**權維權目的、不同型別群體**權維權模式及模式選擇的影響因素、當事人對行政主導模式解決糾紛是否滿意、部分當事人放棄司法路徑的原因、是否同意授權團體代為訴訟等等。
時間安排：擬調查我省若干不同規模不同經濟水平的地區。2023年3月之前完成調查問卷的具體設計工作，2023年5月底之前組織乙個調研小組展開調研，時間為乙個星期左右；2023年7月、8月分別派二個調研小組進行調研，時間為乙個星期左右。
論醫患糾紛多元化解決機制
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考察與反思我國農村民事糾紛解決機制
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我國勞動爭議解決機制的模式重構與制度選擇
內容摘要 在體制轉軌 利益調整的轉型時期，我國勞動爭議呈現出新的現實特徵，暴露出我國現行勞動爭議解決機制的不足。改革現行勞動爭議解決機制，需要加快勞動法典的制定程序，進行模式重構，確立 自由選擇調解，裁審分離，或裁或審 的模式 同時，需要妥當地進行制度選擇 創新勞動爭議調解制度，確立勞動爭議審理簡易...