留學生回國就業網讓面試官瞬間驚豔的技巧

▼經常看到留學生提問：

「怎麼做一段與眾不同的自我介紹，才能保證拿到offer？」

「有什麼技巧能讓我在群面中pk掉其他清華北大的競爭者？」

「我想轉行進網際網路，如何裝作很懂網際網路的樣子呢？」

這些問題總結起來，就是一句話：有沒有什麼簡單易學的投機技巧，能夠讓我得到超越自身實力水平的高質量offer？！

大多數人的回答肯定是：不可能，世界上哪兒有這麼好的事兒？！

但我的答案是：有！

下文會詳細闡述，都是實打實的簡單易學的乾貨，不是忽悠吹牛騙粉的水貨。

說實話，我還是不贊成大家過度鑽研我的文章，來提公升面試技巧。我十分擔心大家通過我一系列講面試技巧的文章，把自己弄成「面試上的巨人，工作中的矮子」。一入職工作，發現不能勝任，到頭來也很麻煩。

這個就和微信上**一樣，你在微信上用ps，把自己偽裝成男神或者女神。線下一約，對方發現你不是那麼回事，臨陣脫逃也挺傷自尊的。

相比於提公升面試技巧，找準自己的職業定位和職業方向，涉獵行業的相關知識，搭建自己關於專業領域的框架認知，積累行業各件具體事務中的認知細節，這些都比面試技巧重要。

好了，不羅嗦了，讓你瞬間面試技巧加成200%的投機技巧來了：

這個基本是價效比最高的技巧。一是反映出你用心在準備面試（實際上不一定），做公司的背景調查，連數字都背了；二是顯得你細心且聰明（當然，你本質上可能粗心且笨，是因為看了我文章才顯得細心且聰明），知道這樣能凸顯自己的與眾不同。

具體操作就很簡單了：比如你是做營銷的，事先在網上查一些對應行業、公司的市場規模、百度指數、微博粉絲數等。不僅要查你目標公司的資料，也可以查一下競爭對手的資料。

如果你是做財務的，查一下對方公司的財報，凡是上市公司的財報基本在官網都可以找到。

如果你是hr，查一下行業內各公司的規模，大致了解一下各公司的人員流動率，薪酬情況。

總之找到一些數字，把它背下來，面試的時候舉例子可以用。

這個難度稍微高點，但是其實也挺簡單的。（可能是因為我太聰明了，常常分析不出乙個東西對別人是簡單還是難，反正對我來說都挺簡單的）。

比如你是做設計的，你看看對方公司之前的設計作品，用你的專業性指出可能的瑕疵，然後說換做是你，應該會怎麼處理這個問題。

比如你是做廣告的，看看對方公司之前的廣告作品。再好的作品肯定都有可以吐槽的點，你提出乙個可能的解決方案。雖然對應的解決方案不一定真能行得通，但是能展現出你的專業水準和思考角度，面試官一般都是很認可的。

讀到這裡，肯定很多學生朋友要大呼：吳寒笛可愛多，你丫這方法一點不靠譜，我們應屆生又沒工作經驗，**看得出問題在哪兒。即使看得出來，別人乙個公司的老油條都想不出來辦法的問題，我乙個年輕人有什麼辦法？！

唉，此言差矣！

乙個公司，產品、戰略、設計、運營、人事、流程、宣傳、銷售，可能會有一萬個問題，你只需要從你的專業領域挑乙個你能看出來的問題說說就行。實在搞不定，去請教一下專業人士，或者去對應的行業論壇上看看，都是很容易在面試前準備好的。

所以在面試這件事情上，還真是「沒有笨蛋，只有懶漢」。

在面試的過程中，不管是1v1的單面，還是群魔亂舞的群面，肯定都有很多時候要你拿出具體問題的解決方案。在你說出你的解決方案後，可以加一句「為了以防萬一，還有個備選方案是***!」

連《小時代》這種弱智電影裡面的二逼人物，都知道戶外辦活動的時候要預備好室內場地，以防臨時下雨。聰明智慧型如你，在說解決方案的時候，也請考慮到可能的突發狀況，並且講出對應的解決方案。

笨一點的面試官，估計都考慮不到這麼周全。這時候你講出了他沒想到的點，基本上他就只有給你跪了。拿offer、加薪水、給期權，也是分分鐘的事情。