（示範文字）
青島市人力資源和社會保障局監製
甲方（派遣單位
工商登記號碼
法定代表人（主要負責人
經濟型別
註冊位址
實際經營位址
聯絡人聯絡**
傳真電子郵箱
乙方（用工單位
工商登記號碼
法定代表人（主要負責人
經濟型別
註冊位址
實際經營位址
聯絡人聯絡**
傳真電子郵箱
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規規定，甲乙雙方經過平等協商，訂立本協議，並承諾共同遵守。
一、派遣人員數量、崗位及期限
第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動者到乙方工作，派遣勞動者從事的崗位（工種）符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其中：
（一）臨時性崗位人，具體崗位為 ，派遣協議期限自年月日起年月日止（不得超過六個月）。
（二）替代性崗位人，具體崗位為 ，派遣協議期限自年月日起年月日止（不得超過一年）。
（三）輔助性崗位人，具體崗位為 ，派遣協議期限自年月日起年月日止。
第二條乙方要求甲方派遣的勞動者應當符合以下條件
第三條甲方負責按照上述條件組織派遣勞動者。派遣勞動者一經確定，甲乙雙方應擬訂《派遣勞動者花名冊》，並簽字、蓋章作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被派遣勞動者進行變更的，應相應修改《派遣勞動者花名冊》，並須經雙方簽字、蓋章認可。
二、有關費用及結算
第四條甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發放形式為由甲方發放、由乙方直接發放）。
乙方應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第五條派遣勞動者的社會保險費，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動者繳納各項社會保險費，具體明細為：養老醫療工傷失業生育 ，總費用為乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準，按照當地公布的社會保險費用調整比例做相應調整。
第六條乙方按照的標準向甲方支付服務費。
第七條乙方支付給甲方的其他費用及標準：12
3第八條乙方每月日前以銀行轉帳方式將月派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用一次性支付到甲方帳戶；甲方按照費用總額開具正規、合法有效發票，稅金由承擔。
三、勞動安全衛生、職業病危害防治及福利待遇
第九條乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件、勞動保護和職業危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業技能、安全生產、勞動紀律等方面的培訓與教育。
第十條乙方負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，並不視為違反本協議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第十一條被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，乙方應在日內書面通知甲方，甲方應按規定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑑定。工傷保險的相關手續由甲方辦理，社會統籌範圍外的費用由承擔。
第十二條被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。甲方負責相關手續的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統籌範圍外的費用由承擔。
第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷（含職業病）在醫療期內的，以及女性職工的「三期」（產期、孕期、哺乳期）期間，乙方應按有關規定繼續履行實際用人單位的職責。
第十四條乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規定執行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得被派遣勞動者同意，並依法支付加班加點工資或另行安排換休。
第十五條被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批，並告知被派遣勞動者。
四、甲方的權利和義務
第十六條甲方有權採取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協助乙方教育派遣勞動者遵守相關法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
第十七條甲方必須具有合法的勞務派遣資質，由於不具備相關資質或違反國家相關法律法規而引起的糾紛、損失，由甲方承擔。
第十八條甲方應依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，並自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關係的有效證明。
第十九條甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得剋扣或無故拖欠，所支付工資不得低於最低工資標準。
第二十條甲方應按時足額為派遣勞動者繳納各項社會保險，如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等後果，由甲方承擔。
五、乙方的權利和義務
第二十一條乙方有權制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規章制度或者重大事項；但該規章制度或者重大事項在實體和程式上均不得與法律相衝突，而且應當向甲方員工公示或者告知。
第二十二條乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現違法現象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予賠償。
第二十三條乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權解除協議並要求乙方賠償損失。
第二十四條乙方應按本協議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用，不得無故拖欠。
第二十五條乙方應當對派遣勞動者履行下列義務：
（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的技能培訓；
（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
（六）法律、法規、規章規定的其他相關義務。
六、協議的變更、解除、終止
第二十六條甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商，可對本協議進行變更或解除。
第二十七條甲乙雙方商定如出現下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動者退回甲方：
1、被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項規定情形的；
2、乙方出現《勞動合同法》第四十條第三項、第四十一條規定情形的；
3、乙方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散等；
4、勞務派遣協議期限屆滿；5
勞務派遣協議示本
示範文字 青島市人力資源和社會保障局監製 甲方 派遣單位 工商登記號碼 法定代表人 主要負責人 經濟型別 註冊位址 實際經營位址 聯絡人聯絡 傳真電子郵箱 乙方 用工單位 工商登記號碼 法定代表人 主要負責人 經濟型別 註冊位址 實際經營位址 聯絡人聯絡 傳真電子郵箱 根據 中華人民共和國勞動合同法...
勞務派遣協議書示本
合同編號 20120302 甲方 派遣單位 名稱 住所法定代表人 委託 人 聯絡 乙方 用工單位 名稱 住所法定代表人 委託 人 聯絡 四川省勞動和社會保障廳印製 根據 中華人民共和國勞動合同法 等法律法規規定，甲乙雙方經過平等協商，訂立本協議，並承諾共同遵守。一 勞務派遣合同期限 甲方按照乙方要求...
北京市勞動合同示本勞務派遣
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