簡析：一、簡述分工如何提高生產力？
1、分工有利於個人才能發揮。每個人專於自己擅長的工作，生產力會大大提高。
2、分工利於地區優勢發揮。不同地區有不同的自然條件，通過分工，各個地區的比較優勢會的到充分的發揮。
3、工作技能因專業化而提高。天賦相同情況下，專注一項工作更能提高工作技能和熟練程度。
4、分工可以節省轉換工作花費的時間。分工可以避免轉換工作損失的時間和精力，從而提高產力。
5、分工可以使工具得到充分利用。分工情況下，每人專做一項工作，僅需一種工具，帶來工具的節約利用。
6、分工促進機器的發明，促進科技進步。通過分工，工人更容易發現完成任務的訣竅和幫助完成任務的工具，因此更有利於機器的發明。
7、分工促進科學技術研究的專業化，促進科學技術進步。有了分工，科學家才可以更加專注於科學研究，不斷增加用於生產的知識。
二、競爭情況下供求如何讓決定均衡**？
1、 當供給不變時，需求增加，均衡**上公升；需求減少，均衡**減少。
2、 當需求不變時，供給增加，均衡**下降；供給減少，均衡**上公升。
3、 當需求和供給同時增加時，均衡**變動方向不確定，當供給增加的幅度較大時，**下降否則**上公升。
4、 當需求增加且供給減少時，均衡**上公升
5、 當需求減少且供給增加時，均衡**下降
6、 當需求和供給同時減少時，均衡**變動方向不確定，當需求減少的幅度較大時，**下降否則**上公升。
三、**機制的資訊功能：**反映消費者的需要。消費品的**是消費者的購買決策的結果，反映消費者的需要；生產要素或資源的**是生產者代表不同消費者需要來爭奪資源的結果，也反映消費者的需要。
因此**具有傳遞資訊的功能。
獎懲功能：產品**形成生產者的收益，生產要素的**則形成生產者的成本，所以**決定生產者的盈虧。利潤是對那些以較低成本生產出消費者迫切需要的產品和服務的企業家的獎勵，虧損則是對那些以較高成本生產出消費者不迫切需要的產品和服務的企業家的懲罰。
所以說**機制具有獎懲功能。
四、競爭市場的有效性（如何有效？）
消費者剩餘等於消費者願意支付的最大數額減去實際支付的數額。生產者剩餘等於生產者實際收到的數額減去願意接受的最小數額，對於給定的產量，**越低，消費者剩餘越大，生產者剩餘越小。消費者剩餘是市場給消費者帶來的經濟福利；生產者剩餘是市場給生產者帶來的經濟福利。
在競爭市場達到均衡狀態時，消費者剩餘和生產者剩餘之和最大，資源配置有效，市場有效。
五、間接稅的一連串後果
1、 對一種商品徵收交易稅後，這種商品**的上公升將影響到這種商品的替代品和互補品的消費者和生產者。
2、 對一種商品徵收交易稅後，這種商品的生產者收到的**降低，收益減少，其對相關生產要素的需求將會減少，從而影響到要素所有者的收入。
3、 導致社會福利損失。
4、 徵稅活動本身也是有成本的，而且會派生出其他非生產性活動。
關稅後果：對一種產產品徵收關稅將導致這種商品的進口減少，國內**上公升，國內生產者產量增加。有利於國內生產者，但國內消費者遭受的損失大於生產者的利益增加，從而導致社會福利淨損失。
長期來看，關稅不利於世界範圍內的分工，不利於各地比較優勢的發揮。
六、最高限價的後果
最高限價必定導致短缺；最高限價往往導致排隊；最高限價往往導致配額；限價導致更多歧視；導致質量短缺；導致黑市交易和更高的**；導致變相漲價；導致腐敗；導致資源浪費；導致收入分配不公。
七、完全競爭和零利潤原理
完全競爭的市場是一種單個買者或賣者不能通過買賣數量來影響市場**的市場結構，是經濟學家構建的乙個模型，目的是使要研究的單個買者和賣者無力影響市場**，即成為接受者。
完全競爭的條件：1、很多小規模的賣者和買者
2、產品同質
3、進出市場自由或資源自由流動
4、資訊是完全的
競爭市場優點：1、產品**低。相對於典型廠商的成本來說，**接近於成本。
2、生產有效率。廠商會採取最節約的生產方式且典型廠商的產量是長期平均成本最小的產量。
3、經濟利潤為零。零利潤意味著一定意義上的收入分配平等，即同質的資源在不同行業中得到的報酬均衡。
4、資源配置有效率。
5、競爭促進創新。廠商會各盡所能，他們或發明新產品，或改進產品質量，或採用新材料降低生產成本，來為消費者提供更好的產品和服務。
零利潤原理：其他條件不變時，對某種商品或服務的需求增加時，其**上公升。短期內，由於其他廠商來不及進入該行業，現有廠商有正利潤；相反，當**因某種原因下降，使得現有廠商有經濟虧損時，他們也無法馬上退出該行業，在**不低於平均可變成本的情況下，
他們會暫時繼續生產。但是長期內正利潤會吸引其他廠商進入這個行業，該行業中的廠商個數增加，供給增加，從而**下降，利潤減少並趨於消失；相反，虧損使一些廠商退出這個行業，行業中廠商個數減少，供給減少，**上公升，從而使虧損減少並最終消失。所以，競爭行業的長期均衡狀態是零利潤。
這就是零利潤原理。
八、壟斷危害：
1、 **過高。與**等於平均成本的完全競爭廠商相比，壟斷定價遠遠高於平均成本。
2、 有閒置生產能力，裝置生產能力未充分利用，生產無效率。
3、 有正的經濟利潤。正利潤意味著壟斷者的資源得到了超過機會成本的報酬。
4、 資源配置無效。
5、 或許不利於創新。
要區別看待壟斷（看其成因）
第一，**特許的專營，理由是保護專利或其他。
第二，對關鍵技術和資源的獨佔。
第三，規模經濟。
第四，私人暴力和其他。
對付壟斷的辦法：反壟斷法 ；**管制； 產量管制；國有化
九、市場經濟的收入分配是按功能和貢獻分配
乙個人在生產中擔當什麼功能，就獲得相應名稱的報酬：提供勞動服務得到的報酬叫工資；提供土地得到的報酬唄稱作地租；提供資本品得到的報酬叫利息；作出承擔責任的決策得到的報酬叫利潤。這就是按照生產要素的功能和貢獻進行的收入分配。
十、競爭情況下供求決定工資（工資的決定有規律，最低工資的一連串後果）。
供求如何決定工資：（或工資決定規律）
在競爭情況下，工資取決於勞動市場上的供求。
在需求方面，作為買者，企業家願意為1單位某種質量的勞動服務支付的最**格是他估計的1單位勞動服務的產品將會給他帶來的收益。在產品市場競爭的情況下，它等於邊際產品價值=產品的增量（邊際物質產品）乘以產品的**，在產品市場壟斷的情況下，它等於邊際收益產品mrp。
在供給方面，每個勞動者有願意接受的最低工資（即最低**）。把它們從從低到高排序，給出勞動供給線。
一定數量的同質勞動服務的工資取決於取決於需求和供給條件。需求增加，工資上公升；供給減少，工資上公升。
最低工資的後果：
1、 最低工資導致失業。
2、 最低工資會導致繞開法律的行為，並不能真正提高工資。
3、 從本質上說，最低工資剝奪了一部分能力較低的人的合法就業權利，同時也剝奪了消費這些廉價服務的人的權利。
4、 執法問題。
論述：論市場失靈
市場失靈是指個人利益最大化的準則與社會福利最大化的準則不一致。
1、 外部影響導致市場失靈：當負的外部影響存在時，私人成本小於社會成本，從而使相應的生產或消費行動多於社會最優的數量，即市場失靈。當正的外部影響存在時，私人利益小於社會利益，從而使相應的生產或消費行動少於社會最優的數量。
解決辦法：私人解決辦法：把相關利益主體合併成乙個利益主體，從而把原來的外部影響內部化；適當界定產權，通過產權交易來保證資源的有效配置。
社會解決辦法是用道德教條勸說人們減少有負的外部影響的行為。**解決辦法：懲罰有負的外部影響的行為，獎勵有正的外部影響的行為；進行管制。
2、 公共物品導致市場失靈：公共物品具有非競爭性和非排他性，兩點都可導致市場失靈。
首先，非排他性導致免費搭車，即人人都指望別人生產出此類物品，然後自己免費使用。因此我們無法指望追求利潤的企業充足的提供具有非排他性的物品。其次，非競爭性意味著，這種物品生產出來後，多乙個人使用既不增加生產成本，也不影響其他人使用，因此多乙個人使用就多乙份社會福利。
即使收費也會造成該物品不能得到充分利用，造成社會福利損失即市場失靈。
3、 資訊不對稱導致市場失靈：資訊不對稱是指買賣雙方關於產品質量或契約的內容知道的不一樣多。通常在產品交易中，賣者比買者知道的多。
資訊部對稱會導致劣質產品吧優質產品逐出市場，從而導致生產者寧願生產劣質品，即市場失靈。
解決辦法：發出訊號；產品標準化；利益共享
微觀經濟學
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