檢視協調和巨集觀調控作用。他們的政治素質、思想作風。道德品質、業務水平、工作能力如何，他們如何運用手中的權力，不僅直接影響黨和**在人民群眾中的形象，還將對黨的各項事業的完成產生直接影響。
應當充分肯定，我們絕大多數的黨員幹部能夠廉潔自律，兢兢業業地工作，但也確實有一些黨員幹部的世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，經受不住考驗，不是用手中的權力為人民服務，而是為個人或小團體謀取私利，為難基層，刁難群眾，「不給好處不辦事，給了好處亂辦事。」這將會影響我區全面建設小康社會的程序。
其次，加強機關黨的建設是建設高素質幹部隊伍的需要。黨政部門機關是黨員領導幹部相對集中的地方，他們身處領導機關，居於要害崗位，因此，建設高素質的幹部隊伍，必須切實抓好機關幹部隊伍建設。區直部門機關幹部中絕大多數是黨員，切實加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設，對於建設高素質的幹部隊伍，具有非常重要的意義。
特別值得引起重視的是，目前機關黨員幹部隊伍，雖然大體上是好的，但毋庸諱言，思其思想政治建設的狀況，與***，與區委、區**的要求和廣大人民群眾的期望，還有較大的差距，與他們所擔負的重要職責很不相稱。對此，我們要有緊迫感，絕不能掉以輕心。
第三、加強機關黨建是優化經濟發展環境，促進社會全面進步的需要。現在有的同志總認為抓黨建是搞形式主義，分散精力，浪費時間，甚至認為防礙經濟發展。個別同志對抓機關黨建工作很反感。
出現這些現象的主要原因，一是有的同志對黨建有誤解，認識仍然停留在就黨建抓黨建、經濟建設與黨建「兩張皮」的舊印象上，觀念沒有更新，他們不懂得要「圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟」；二是有的人別有用心，生怕抓機關黨加強了監督，束縛了自己謀私的手腳。這些認識都是非常錯誤的。
二、進一步改進區直機關作風，搞好「三個服務」，優化經濟發展環境
在座的都非常清楚，近幾年我們**的經濟雖然有所復甦，但由於工業基礎薄弱，農民增收緩慢，不安定因素較多。要實現區委提出的一穩三增的工作目標，在我區全面建設小康社會，還需要區直機關廣大共產黨員進一步增強責任感、使命感和危機感，牢記「兩個務必」，按照「****」的要求，繼續長期不懈的艱苦奮鬥。因此，加強對黨員幹部的教育，切實轉變機關幹部作風，優化經濟發展環境，是擺在我們面前的一項刻不容緩的緊迫任務。
轉變機關作風就是要消除一切有礙發展大局、有違黨的宗旨、有害人民利益、有損**形象的不良思想和作風，努力營造廉潔高效的政務環境、公平有序的市場環境、公正嚴明的執法環境、誠實守信的人文環境，專心致志「築巢引鳳」、「放水養魚」。因此，我們要把建設一支高素質的黨員、幹部隊伍，營造現代經濟競爭的良好環境作為「一號工程」抓好抓落實，認真培育建設小康社會的人文環境，為全面建設小康社會提供強大的精神動力和智力支援，凝聚各方力量，調動一切積極因素，鼓實勁、幹實事、創實績，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力竟相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分湧動，讓一切有真本事的人在經濟浪潮中甩開膀子大顯身手。真正把發展作為**的第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。
轉變機關幹部作風，不是唱高調、空喊口號，而是要切切實實地落實到「服務基層，服務群眾，服務專案建設」之中去。區直機關各級黨組織要按照區委、區**的要求，扎扎實實抓好《改進區直機關作風的決定》和《優化經濟發展軟環境的十項規定》這兩個檔案精神的落實；區直廣大共產黨員，特別是黨員幹部要帶頭搞好落實。今後，我們將採取「盯住不落實的事，處理不落實的人」的辦法，來抓好轉變機關幹部作風這一工作的落實。
三、強化黨內監督，增強機關黨組織解決自身問題的能力
***同志指出：「越是改革開放，越要加強和健全黨內監督；越是領導機關、領導幹部，越要嚴格黨內監督。」近幾年，一些消極腐敗現象在機關黨員幹部中也時有發生，乙個重要的原因就在於機關黨內監督工作比較薄弱，還沒有完全角成對黨員領導幹部實施有效監督的機制，這就迫切需要我們進一步抓好這項工作，增強機關黨組織解決自身問題的能力。
強化黨內監督，我看應從以下四個方面入手，解決監督難的問題，增強搞好黨內監督的自覺性。一是解決要不要監督的問題。應當明確，監督不是要束縛黨員幹部的手腳，更不是整人；而是為了保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，保證改革開放和經濟建設的順利發展。
實施黨內監督，是黨章賦予機關黨組織的重要職責。二是解決敢不敢監督的問題。我們應認識到黨內監督所體現的是黨組織與黨員的關係，而不是專職黨務幹部與某個黨員領導幹部個人之間的關係。
機關黨組織盡可理直氣壯的履行黨章賦予的職責，敢於對每個黨員進行監督。三是解決會不會監督的問題。黨內監督主要是通過嚴密的組織生活，開展積極的思想鬥爭來實施監督。
要圍繞大局和中心開展機關黨的工作，在參與行政業務工作的過程中實施監督；要緊密聯絡本單位的實際，開展靈活多樣的黨建活動，在經常性的黨員教育管理中實施監督。四是解決肯不肯接受監督的問題。要認真學習《中國共產黨黨員權利保障條例》，真正認識到任何黨員都不得游離於黨組織的監督之外，更不能凌駕於黨組織之上，切實糾正視監督為「挑刺」、「找茬」的錯誤思想。
四、部門黨組要切實加強對機關黨建工作的指導
加強機關黨建工作，既是區直各機關黨組織的一項長期的任務，也是區委、各部門黨組的一項義不容辭的政治責任。***同志明確指出：「加強機關黨的工作，首先是黨組書記、部長等主要黨員領導幹部要重視，要親自抓，切實支援機關黨組織的工作，幫助解決工作中的實際問題。
如果部長不重視黨的工作，黨組書記不帶頭，單單讓機關黨組織去做，那是不行的。」從實際情況來看，凡是部門黨組重視和支援機關黨的工作並認真給予指導的，這個部門機關黨組織的作用就發揮得好，工作就能順利開展和富有成效，就會受到各方面的歡迎。所以關健在於黨組。
區直機關工委對區直機關黨的工作的領導是巨集觀領導，往往具有間接性，而部門黨組對機關黨組織的指導，卻是直接的，是具有領導責任的指導。因此，各部門黨組要增強黨要管黨、聚精會神抓黨建的意識；同時要增強「圍繞工作抓黨建設，抓好黨建促工作」的意識，進一步加強對機關黨建工作的指導。區直機關各級黨組織，要根據各自的情況，建立健全抓好機關黨建工作的責任制。
要著力建立起機關工委巨集觀領導、部門黨組直接指導、機關黨支部(總支)具體領導，各司其職、各負其責的機關黨建工作新的執行機制。
研究和聽取匯報，每年至少要研究兩次。根據黨組（黨委）工作的整體部署，對機關黨建工作提出明確要求，注意指導機關黨組織搞好機關黨員幹部的理論學習，加強機關思想作風建設，對黨員領導幹部實施有效的監督。黨組（黨委）的主要負責同志和分管機關黨建工作*****之音，海量精品免費請登陸檢視的同志，要帶頭履行抓好機關黨建工作的責任，對機關黨組織的重要工作要主動過問，重要會議和活動，要親自參加。
其他領導同志也應根據「一崗雙責」的要求，按照工作分工，對分管單位的黨建工作給予關心和支援。在了解業務工作時，要同時了解機關黨建工作和幹部隊伍思想作風建設方面的情況，並針對存在的問題，及時提出指導性的意見和建議。要結合各自的實際情況，為機關黨組織了解區委和部門的中心工作、參與重大的業務活動提供條件。
各黨組（黨委）對機關黨組織必要的工作機構、人員編制和活動經費，要予以保證。
黨建工作。要以身作則，以普通黨員的身份，主動參加所在單位黨支部的活動，認真完成黨組織分配的工作任務，自覺接受黨組織的監督，幫助解決機關黨建工作中遇到的問題。組織部門在考核區直部門領導班子和黨員領導幹部時，要將他們履行黨建工作責任制和支援機關黨建工作的情況，作為考核的一項重要內容。
機關黨組織要主動了解和正確把握黨組（黨委）的工作意圖，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，認真履行好協助和監督這兩項重要職責。要適應加入wto後的新形勢，不斷探索從嚴治黨，加強機關黨組織自身建設，改進機關黨建工作的新方法、新途徑。為進一步增強機關黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，提高機關黨建工作的水平，繼續做出努力。
同志們，我們深信，**區直屬機關的共產黨人，一定能夠帶領**人民同心同德謀發展，艱苦奮鬥奔小康，取得「三個文明」建設的更大
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