鳳凰網日前，一段名為《臨沂臨港計生辦非法拘禁10個月嬰兒，公安成功解救》的**在網路熱傳並引發爭議。從山東臨沂臨港區文化宣傳辦公室獲悉，涉事計生幹部已被當地停職處理。當地稱，待問題查清之後將依法依規處理。
有人說，這是又乙個因社會撫養費而發生的離奇故事。其之所以離奇，是因臨沂臨港計生辦執行計畫生育「國策」而不惜違法，以致於釀成一場「非法拘禁」的鬧劇，而且情節有點「狗血」：劉濤和張永玲一共生育了三個孩子，前兩胎均為女兒，今年年初生下的老三是個男孩。
因為超生，計生辦向其徵收社會撫養費，「鎮里的政策是，頭胎是女兒，可以批二胎准生證，如果頭胎是男孩，二胎算超生，得交7萬元。超生三胎一次性繳清是12萬元，分期付就是14萬元，如果年前不繳清，就得繳20萬元。」劉濤說，由於老三一直吃母乳，張永玲被關後他照顧不了，11月24日，劉濤把孩子送到祥和旅館，但被拒收，他又把孩子交給村幹部，由其轉交給鎮計生辦，最終送到張永玲身邊。
有人認為，在這齣鬧劇中，讓人們極本無法接受的是，究竟是誰給了當地計生辦工作人員「非法拘禁」的權力？「昨日，張永玲的丈夫劉濤接受華商報記者採訪時說，11月18日天剛亮，他剛開啟院子門，就有七八個鎮計生辦的『領導』連拉帶拽把他拖進一輛麵包車，帶到了莒南縣西洪溝村的『祥和旅館』。11月22日，村幹部讓張永玲給丈夫送衣服，但隨即把她也關進了祥和旅館」。
就這樣，夫妻雙雙被拘禁在了那個於他們而言毫無「祥和」可言的「祥和旅館」，已經沒有了人生自由。
有人指出，在這齣鬧劇中，事涉10月大嬰兒的非法拘禁，似乎應該加上乙個「被」字。因為這個10月大嬰兒，是父親劉濤在被鎮計生辦工作人員「拒收」之後，「又把孩子交給村幹部，由其轉交給鎮計生辦」而「送」進去的。其原因只有乙個，因為「老三一直吃母乳」。
只不過這裡有乙個重要環節不可忽略，那就是如果不「送」進去，那麼這個10月大嬰兒就得餓著，且不知得餓到什麼時候。也就是說，僅就「拒收」二字而言，足以說明這些當事計生辦工作人員，似乎連起碼的人性都沒了。就連法律給予「哺乳期」女性「取保候審」的「網開一面」都沒了。
有人表示，如果不是當地公安接報，如果不是他們及時出警開啟「4道鎖把門」，那麼除了在外湊錢無路的劉濤，母子二人將不知被關到何時。更為「狗血」的是，他們竟連「伙食費」都不放過。「一日三餐有人按時送飯，但他們每天需要交300元『伙食費』，『旅館老闆記下我們的名字，問計生辦要錢，計生辦再問我們要錢。
』他還說，就在幾天前鎮計生辦再次催他交社會撫養費，並且說『如果交清罰款，可以免去伙食費，如果不交，就得把被關這幾天的伙食費結清。』」
面試中10大被淘汰出局的行為
禁忌一 惡意缺席 接到面試通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天用 婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日後要在這個行業中發展，一定有所影響。禁忌二 不守時 面試時的守時十分重要，遲到是絕對不可原諒...
10月大學生入黨思想匯報
10月大學生入黨思想匯報 鏡子裡的自己 敬愛的黨組織 以銅為鑑，可以正衣冠 以人為鑑，可以明得失 以史為鑑，可以知興替。呵，這句話眾說周知了，但不管怎麼說，它也是可以縱古博今，再被我引用一次又何妨?當別人的光芒灑在自己身上，然後在一陣相形見絀之感後，你是不是該想想，有一天我的光芒是不是也可以點亮 燃...
20xx年10月大學生實習報告
上海闡明平面設計 儘管是乙個小規模,民營性質的廣告公司,麻雀雖小,五臟具全。它是以品牌策劃與包裝為主體的設計機構。闡明設計力求關心中國企業走出一條健康的進展道路。闡明設計重視挖掘和培養人才,尋找出設計師進展的正確方向。它是一家專門為各種公司或專案提供設計的公司,具有幹練的團隊和優良的合作精神,更重要...