駐礦隊「最具戰鬥力小隊」評選
方案為加強礦山救護隊的管理，全面促進礦山救護隊的專業化、正規化、標準化建設，提高管理水平、技術水平和整體素質，強化小隊凝聚力和戰鬥力，圍繞「加強責任心，增強使命感，提高執行力」為主題，開展駐礦隊「最具戰鬥力小隊」評比活動。特制定如下活動方案：
一．指導思想
認真執行黨的安全生產方針，堅持「加強戰備嚴格訓練主動預防積極搶救」的原則，強化管理，提公升執行力，全面提高礦山救護隊指戰員的業務素質和技戰術水平，以優良的戰鬥力為保障，推動駐礦隊2023年各項目標任務的順利實施和全面完成。
二.評選物件
駐礦隊所屬各小隊。評比以小隊為單位。
三 .評比原則
公開、公正、客觀原則：評比標準、評比內容、評比時間、評比方式在駐礦隊對全體指戰員公開，評比結果對全體指戰員公開。
四、目標任務
要與努力完成駐礦隊2023年安全生產及各項工作任務目標緊密結合，從駐礦隊發展、穩定實際出發，採取有效措施，集中針對駐礦隊工作中存在的思路不寬，大局意識、創新意識不夠，責任意識、憂患意識不強，工作執行力不強，學習主動性不強，能力素質不適應、工作效率不高等問題入手，圍繞「打好基礎科技為先科學決策安全施救」為主線，力求在繼承的基礎上發揚，在提高的基礎上創新，通過評比實現駐礦隊綜合素質和執行力明顯提公升，將「召之即來來之能戰戰之能勝」落到實處。
五. 組織機構
1. 組長：王傑
副組長：向江川、陳聚戰、劉曉龍
職責：按照駐礦隊「最具戰鬥力小隊」評比方案的要求，領導並統籌規劃活動的有效開展，以及活動的督導和檢查，活動開展情況宣傳報道，活動資訊的收集整理，活動成效的總結。
2．成員：各作小隊正副小隊長、駐礦隊黨員
職責：根據領導小組的總體安排，負責對活動方案的實施推進，並參與評比。
六．評比內容
1. 工作完成情況
2. 日常管理
3.業務理論知識
4.體能
5.儀器
6.軍事化佇列操練
7.一般技術操作
七．評比標準
1. 「最具戰鬥力小隊」評比滿分為100分，小隊績效為100%。
2. 「最具戰鬥力小隊」評比不足80分按照實得分數獲得相應的績效獎勵，其餘績效做為「最具戰鬥力小隊」評比資金。「最具戰鬥力小隊」評比達到80分按照滿分獲得績效獎勵。
小隊根據評比情況可對小隊績效進行相應調整（調整必須有依據）。
3. 「最具戰鬥力小隊」評比分數均達到80分時，「最具戰鬥力小隊」評比資金由駐礦隊向救護隊進行申請專項獎勵。
4. 「最具戰鬥力小隊」評比以小隊為單位，按照小隊在冊人數計算。不參加評比人員一律按零分計算，納入小隊成績。
5. 「最具戰鬥力小隊」評比明細見附表。
焦煤集團礦山救護隊駐礦二隊（艾維爾溝）
2023年3月28日
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