第一篇：在2023年工作述職報告、考核會上的講話
同志們：
xx年，我們在市委、市**的正確領導下，致力於建設事業的科學發展、和諧發展、率先發展，廣大幹部職工團結進取、奮發有為，各項工作取得了新的成績。xx年是成績輝煌的一年，正如市裡領導評價的那樣，建設部門工作任務重，完成得好。可以說，我們經受了鍛鍊，磨鍊了作風，增強了凝聚力和戰鬥力。
我們這次述評要講成績、講作風，要評出幹勁、評出風氣。下面我講兩點意見：
(一)要正確認識年度考核工作
搞好年度考核工作，是每位幹部職工應盡的職責，《公務員法》有明確的規定。述職是整個考核過程的基礎，是注重實績、發揚民主的前提。我們必須以高度的政治責任感做好這項工作，它從乙個側面反映了我們對待工作、對待事業、對待個人的負責態度。
實事求是地總結自己的工作，把成績講夠、把經驗講透、不流於形式，才能真正達到述職的目的，才能實現考核促進工作，工作推動幹部成長進步的良性迴圈。今年的述職大家尤其要重視，我們今年取得的成績大，完成的任務重，遇到的困難也多。實踐的多，需要總結的就多。
這一年來的實踐很豐富，總結得好，就是我們一筆很大的財富，就能促進我們的工作有質的提高，幫助工作上公升到新境界。
測評體現了考核工作的群眾觀點，每個國家工作人員都應該正確的對待、接受群眾的評價。這不但在《公務員法》上有規定，而且在中組部、人事部新頒布的《公務員考核規定》(試行)第三款考核程式中進一步加以明確，便於操作實施。同時，根據《規定》(試行)，考核結果作為調整職務、級別、工資以及獎勵、培訓、辭退的依據。
我們要本著對他人負責，也對自己負責的態度，在行使權利的同時，盡到一名黨員、幹部應盡的義務。只有這樣，才能起到測評反映民意，民意監督幹部的作用。
(二)要把述評工作轉化成反映作風，推動作風建設的力量
xx同志在中紀委全會上的重要講話中強調，要全面加強和改進新形勢下領導幹部的作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。進一步加強領導幹部作風建設，對於積極應對新形勢，破解當前的難題有決定性的作用。我們建設工作當前既面臨著良好的發展機遇，也會遇到一些困難和挑戰，因此抓好作風建設尤為重要。
我們欣喜的看到，建設系統的廣大幹部職工已經形成了乙個謀事幹事、爭先創優的良好風氣，這既是我們建設系統一種好的幹部作風的反映，也是我們進一步加**部作風建設的良好基礎。我們能有這樣乙個好的基礎是不容易的，這是和同志們想幹事，能幹事，幹成事的事業心、責任心分不開的。我們就是要在幹事創業中磨鍊作風，不能只搞清談。
這次述評一定要把好的作風體現出來，使考核工作最終轉化成促進作風建設的力量，成為建設工作的助推器。
新的一年裡我們要繼續發揚求真務實、奮發進取的精神，用心研究，用心工作，用心落實，為推進建設事業又快又好發展，為建設「大臨沂、新臨沂」做出新的更大的貢獻。
過去的一年我們團結奮進，新的一年即將到來，在這裡我代表局黨委向諸位、並通過你們向全體幹部職工致意，祝大家家庭幸福，工作進步，新的一年再創輝煌!
第二篇：團隊工作百分考核述職報告
錦西小學少先隊工作百分考核述職報告
江都區丁夥鎮錦西小學陳萍
2023年的8月，承蒙校領導厚愛，我從校語文教研組長被調至校少先隊大隊輔導員。到校大隊部工作以後，在上級少先隊組織和校領導的關心和指導下，在全體輔導員的大力協助下，本人較圓滿的完成了我校一年的少先隊工作，並也取得了一定的成績，現對照2014-2014學年《江都區學校少先隊工作百分考核細則》匯報如下：
一、自身修養不斷提高。
本人能依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表，是一名積極要求進步的教師。本人熱愛少先隊事業，無違法違紀行，能積極參加各項業務進修和培訓充實提高自己。在擔任校大隊輔導員以來，盡心盡職，少先隊工作積極主動，能團結帶領廣大少先隊員創造性地開展富有特色的少先隊活動。
在參加區綜合實踐課的基本功大賽中，獲得二等獎。主動承擔邵樊片的活動觀摩，也取得較好的效果。
二、主題活動豐富多彩，卓有成效。
本校少先隊在學校校長室的帶領下參加了區多次競賽活動，也組織進行了形式多樣的主題教育活動關結合重大節日、紀念日開展了慶祝或紀念活動。組織開展青少年志願者活動，有組織、有制度，建有紅領巾一條街等陣地。
1.積極紮實開展「雙爭」工作。
年初同時申報了「青年文明號」和「青年崗位能手」。由於紮實有效地開展爭創活動，年底我校沈素豔老師獲得了「青年崗位能手」稱號，初三英語備課組獲得了「青年文明號」。
2.為確保志願者活動落到實處，我們採取了以下措施：
①成立了志願者服務組織，制定志願者服務制度；
②建立敬老院、振中路、紅領巾一條街等活動基地；
③對服務內容、物件進行總體安排，集體活動和個別活動相結合。本學期已到基地活動6次，收到了良好的效果。
3.積極開展「雙推」活動，並形成推優機制。
已有四名老團委委員被推優入黨，每學期限發展一批新團員，確保團青比例達到要求。全校合計團員499人，在校學生818人達到了61%。
4.積極組織青少年學生參加主題教育活動，且活動效果顯著。
積極組織學生參加 「感恩勵志」黑板報評比活動、參加市愛國主義讀書徵文及書畫等競賽
活動，在市愛國主義讀書徵文及書畫競賽中也有多人獲獎。
5.結合重大節日、紀念日開展慶祝或紀念活動，對學生進行思想政治教育。
①4月3日開展去鄧華烈士陵園祭掃活動，對學生進行革命傳統教育。
②5月4日開展教師籃球賽和青年教師座談會。
③9月30日為了迎接國慶，豐富學生的校園文化生活，培養和發展學生的個性特長和創新能力，舉辦了第十二屆校園文化藝術節活動。
④12月9日組織新團員整治學校周邊衛生環境，對學生進行勞動意識的培養。
6.積極主動開展與各種時政掛鉤的各項活動。
我校能充分利用校園廣播系統，每天中午學生能看到午間新聞，遇到大的時事政治，在政教處與團委的牽頭下，能第一時間收看。另外充分利用學校櫥窗與學校「校園之聲」廣播台，讓學校多方面了解各種時政。開展「全民道德宣傳日」活動等系列活動，
三、基礎建設
本校團隊工作每學期有工作計畫、總結，能每月活動有安排。能認真貫徹《國旗法》，有正常規範的公升旗儀式。在政教處的協助下能結合重大節日與時事做好校園的畫廊和各班黑板報布置與評比。
「三會兩制一課」制度健全。能堅持標準，有計畫發展團員，按標準收繳團費，並合理使用。也能認真做好團隊業務報刊訂閱使用工作，開展理論調研，踴躍發表文章。
並不斷加強團的基礎設施建設，中學生團校、業餘黨校工作正常開展。
1.每學期制定切實可行的工作計畫，學期末進行工作總結，排找問題。每月有活動，周周有安排，並定期上報局團委。
2.認真貫徹《國旗法》，規範公升旗儀式。
3.定期布置校園的畫廊和黑板報。
4.「三會兩制一課」制度健全。
5.堅持標準，有計畫發展團員，按標準收繳團費，並合理使用。已完在團費上繳任務，且完成團員發展計畫。
6.積極訂閱團隊業務報刊，並認真開展理論研究和撰寫**。2023年本人也參加了市團隊幹部**大賽。
7.不斷加強團的基礎設施建設，建成中學生合格團校。
四、團隊一體化建設。
本校團隊工作能實施團隊組織建設一體化，學校建有少先隊大隊，按團隊一體化建設要求配
備17名少先隊輔導員,充分合理使用了《班隊工作手冊》，並開展上報了輔導員職級評審資料。 改進了初中少先隊員的佩戴標誌，每年舉行「換巾儀式」和集體離隊儀式，通過共青團值日崗對少先隊標誌佩戴情況定期進行檢查。學校也建有合格的少先隊隊室，經常使用，教育效果好。
也積極開展雛鷹爭章活動，學校把雛鷹行動作為實施素質教育的標誌性工程，納入學校主要工作。積極開展少先隊自動化小隊和假日小隊活動，開展「手拉手」活動 ，例如很好的開展了「愛心一日捐」活動。
五、工作創新與其他方面。
本校團隊工作能與學校的傳統體育專案「軟式排球」「結合起來，全面開展學校文體活動，充分培養學生特長。在工作內容、工作方式上講究合作、創新，人性化教育與管理，充分發揮班主任與團隊幹部的作用，學校常規管理很到位，教師工作熱情高，學生學習主動性強。學校在校長的牽頭下開展了「讓學生成為自律的主人」揚州市級課題。
本人能按要求參加上級召開的有關會議或活動。在擔任宜陵片負責人，能健全分片觀摩制度，積極組織並承辦了片裡的一些活動，取得了一定的成績。
回顧上學年自己所領導的團隊工作，雖然有了長足的進步，取得了明顯的成績，但離上級要求、校領導和廣大團員學生的期望還有一定距離。本人也還存在學習不夠、領導水平有待提高等方面的侷限和差距。在新的一學年，將盡最大努力克服缺點和不足，爭取把我校的團隊工作躍上新台階，開創新局面。
第三篇：基礎教育工作責任考核述職報告
基礎教育工作責任考核述職報告
龍川縣縣委常委、常務副縣長：韋欽強
2023年4月
我從2023年3月分管龍川縣教育工作以來，認真履行職責，注重調查研究，力求在最短的時間內熟悉並著手落實我縣基礎教育的工作責任。現將本人分管教育乙個多月以來履行職責情況簡要報告如下。
一、注重調查研究，掌握我縣基礎教育現狀
自今年3月分管教育工作乙個多月的時間內，我認真履行職責，大膽負責，統籌兼顧，創新工作思路，強化工作措施，落實工作責任，多次深入教育部門和基層學校調查研究，現場辦公，從多方面了解教育的基本情況，已基本掌握我縣教育現狀。
近兩年來，龍川縣委、縣**深入落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針和政策，確立了「教育強縣」戰略目標，以辦人民滿意教育為工作出發點和落腳點，堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，並將「學梅州、找差距、興教育」作為各級領導班子的共識，出台了一系列關於教育發展的工作意見、制度和方案，紮實推進教育改革與創新，優化教育發展環境，落實經費保障，堅持數量與質量並重、普及與提高並進、全面發展與特色創設並舉、縱向進步與橫向領先並力的內涵發展道路，既充分挖掘傳統潛力，又竭力擴張現代教育資源，力求在經濟層面較低的狀態下，不斷提公升教育質量，在構建完善「以縣為主」管理體制，推進教育均衡發展上取得可喜成效。
目前，我縣教育事業與其他各項事業一樣，已經站在了乙個新的歷史起點上。據統計，我縣近90萬人口，轄25個鎮，有高階中學2所，完中8所，技工學校1所，職業學校1所，初級中學35所，小學340所，幼兒園54所。全縣高中專任教師1076人，學歷達標率78%；初中專任教師2591人，學歷達標率97.
2%；小學專任教師4101人，學歷達標率99.6%。全縣在校高中生15318人，初中在校生46812人，小學在校生78644人，在園幼兒15309人。
小學適齡兒童入學率達到99%以上，鞏固率達100%；初中三年鞏固率達到94%以上；「三殘」兒童、少年入學率達93.6%以上；學前教育毛入學率達51.08%。
兩年來公開招進527名教師，對麻布崗中學校長和其他完全中學副校長進行了公開選撥；表彰獎勵先進教師234名，先進教育工作者77名，十佳校長10名、十佳教師10名、十佳班主任10名。兩年來教育經費總投入67080萬元，生均教育經費支出及生均公用經費支出逐年增長；教育非學歷教育各類培訓達88批11124人；投入5687.93萬元用於農村中小學校的c、d級危房改造；投入750多萬元裝配實驗教學，實施「校校通」工程；中心小學以上擁有電腦室、語音室，初中以上有理化生實驗室；農村小學三年級全部開設了英語課程、中心小學四年級全部開設了資訊科技課程。
2023年，我縣教師人均月工資1988元，公務員人均月工資1892元，縣城教師人均月工資2014元，農村教師人均月工資1990元，符合廣東省關於教師工資福利待遇「兩相當」的工作要求。投入5160萬元用於普高建設，新增高中階段學位3800個，高中階段毛入學率66.8%；中職招生逐年增長；2023年龍川一中高分通過國家級示範性普通高中終期督導驗收，縣實驗中學高分通過廣東省普通高中教學水平評估。
省一級普通高中學位佔全縣普通高中學位50%以上；兩年來我縣公升學率和高考上線連創新高；農村免費義務教育穩步實施，老師和學生參加各級各類競賽及其它教育工作亮點紛呈。
在中層領導述職考核會議上的講話
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司召開的首次述職考核會議，可以說 主題鮮明 意義重大。剛才15位同志都針對各自部門上半年的整體工作，進行了比較圓滿的述職，作了很好的發言匯報。下面我講兩點意見，一是為什麼要組織這次述職 二是對中層領導幹部提幾點要求。第一 進行述職考核的三個目的和意義 首先是對 ...
在2023年度考核測評會上的講話
年度考核結果分為優秀 稱職 基本稱職 不稱職四個等次。評為優秀等次的名額，在本局幹部職工總數的15 以內，就是3個人，其民主測評優秀票應達到三分之二以上。受黨紀 政紀處分的，應評為不稱職。五是年度考核結果的運用。年度考核是幹部管理中的一項重要環節，考核的本質目的在於獎勤罰懶，年度考核結果與年終獎懲掛...
在管理人員年度考核會上的講話
同志們 在公司上下全力以赴，向全年目標任務衝刺的關鍵時刻，今天，我們在這裡召開公司中層幹部年度考核會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層幹部政治素質和業務素質，激勵黨員幹部忠誠敬業創佳績，誠信服從求進取的精神風貌，進一步把思想和行動統一到集中精力推動公司的發展上來，...