尺寸：0.6m×0.8m（寬×高）塑鋼邊框，宜採用噴繪製作篇二：工程專案部崗位職責等尺寸要求篇三：崗位職責
崗位名稱：終端形象設計中心總監
直接上級：總經理
下屬部門：執行部、工程部、平面部、客服部
部門性質：終端直營店及加盟店的設計裝修管理
管理許可權：受總經理委託，行使對終端裝修設計的管理許可權，並承擔執行公司規章制度管理章程及工作指令的義務
管理職能：負責對終端裝修設計各環節的管理、監督、考核管理，並承擔工作責任。 主要職責
（一).規章制度管理
1.組織編制設計部各項規章制度、工作流程、工作要求及實施細則，上報董事長審批
2.嚴格貫徹執行公司經審批通過的各項制度、工作流程及操作規範，並對執**況進行監督檢查
3.根據企業的實際情況，負責組織修訂、完善各項制度、工作流程等，並發布實施
4.制定與有關工作的各部門間的作業指導手冊，方便工作的順利、高效的進行
考核重點：各項制度、操作規範的有效執**況
(二).空間設計資訊管理
1.收集整理國內外家紡裝飾資訊（包括空間裝飾材料、顏色、流行趨式），掌握國內外家紡空間流行材料風格,提公升標準門店形象
2.負責相關技術檔案、工藝資料及標準樣版的制定、審批、歸檔和保管
3.根據研發部的空間研發主題，確定空間布局、裝飾背景等的全面統一推廣
4.規劃整理每一代形象的**和相關檔案，帶領設計師了解同類品牌的市場
考核重點：行業內對家紡公司裝飾資訊的了解程度
（三）.設計成果評估管理
1.負責對設計人員的設計成果進行審核、確定和整理
2.對每位部門成員進行工作月度業績效考核
考核重點：客戶反應或投訴率，工作業績量等
（四）.部門日常事務管理
1.負責中心人員的日常管理工作
2.培訓和培養團隊：對部門員工在溝通及技術等多方面進行培訓，負責本部門設計人員的資格審定工作，按工作程式做好與營銷中心等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
及時解決工作**現的各類問題，制定和完善部門工作流程及規定。不斷改進工作流程，提高工作效率
3.編制設計費用預算，控制各項設計費用支出
4.制定部門整體規劃，負責設計部各職位工作的分配、指導、監督，考核部門員工的工作
5.調查、解決客戶的疑難問題和投訴
6.定期與有關的部門對接會議
7.每月核算月工作清單，並提交績效考核表單，每月向董事長上報工作報告
考核重點：各項工作順利開展，任務按時完成情況
崗位名稱：客服
直屬上級：客服部主管
IT崗位職責
夢特芳丹假日酒店部門崗位職責 直接上級 部門主管 工作任務 負責酒店整體網路系統的管理及維護工作。崗位職責 1.負責酒店內部網路系統 經營區域網系統 電視網路 的維護和日常管理 2.對伺服器 路由器 等裝置進行管理，以及酒店網路平台的執行監控和維護 3.負責酒店辦公網路裝置的日常維護及管理，日常網路...
崗位職責範本出納的崗位職責
出納的崗位職責 出納的崗位職責出納的崗位職責出納員 一 要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續。二 要根據原始憑證，記好現金和銀行帳。書寫整潔 數字準確 日清月結。三 嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現...
崗位職責目錄崗位
辦公室崗位 1.秘書 2.機要 文電運轉 檔案管理 3.行政後勤 文印 4.政務視窗管理 5.資訊化管理 6.接待來信 來訪和建議 提案辦理 7.組織開展局規範性檔案 行政處罰案卷審核 8.組織行政處罰和行政許可聽證 9.審理行政復議案件 10.組織市局行政應訴工作 11.法制宣傳教育 12.行政執...