加入房地產已快到三個月了，時間飛逝的同時不忘學***的內部管理和服務模式，更注重的是基礎業務的學習與提公升。在xx的兩個多月裡感覺是充實的，也小有總結，初步認識了以下幾點：
（一）、優秀的團隊來自優秀的氣氛：
初進xx對xx的氛圍佩服的五體投地。主要體現在以下幾點：
1、工作氛圍好，各部門之間的配合相當到位，是個有激情和有理想的團隊。
2、同事互幫互助，關係融洽。
3、文化活動多種多樣，有著非常好的文化氣氛。文化我的愚見分為兩種層面，第一種是社群文化：尤其是今年的業主運動會，讓我體會到xx對於社群文化的重視，也正是有著這樣豐富的文化活動又成就了多少鐵桿客戶。
xx決對是個捨得花錢的企業。對於社群文化的投資我不敢估算全國要投入多少錢。這讓我懂得了成大事者不拘小節的道理。
第二種是企業內部文化：在xx每年有兩次大型的員工活動，另外有著眾多的雜誌和內網知識傳程系統，這些內部文化建設是其他企業無可比擬的。
4、學習氣氛濃重：在xx我已被培訓過多次，有公司組織的培訓，也有自己部門組織的培訓。如入職引導、百問百答的學習、應知應會的學習、入職新員工培訓、轉正考試和等級考試等等，這些學習與考試的制度是企業對內部文化建設的基本要求，是建立陽光照亮體制的重要環節。
（二）、充分發揮網際網路的作用，網路資訊平台建立的相當到位。
當今社會是資訊飛速傳遞的社會，xx的眼光是超前的，網際網路的作用在xx得到了充分的施展，建立辦公無紙化、內部郵件、內網資源共享平台、網路簡訊平台、網上投訴平台等等。縮短了資訊傳遞的過程，使公司從上到下的資訊傳遞相當的迅速。
（三）、永遠把客戶放在第一位。
（四）、紀律中有你，紀律中有我，紀律中有無窮的戰鬥力。
加入xx使我懂得了紀律的重要性，更使我懂得了經律中的無窮戰鬥力，這樣說是有我自己親身經歷的體會。
前不久我在天景前台值班，突然電腦黑屏了，空調也段電了。怎麼突然停電了？立刻打**給裝置人員諮詢情況，原來裝置那邊不清楚是什麼原因造成的停電，馬上聯絡供電部門，那邊也不清楚停電原因。
前台的**立馬響了起來，是業主諮詢停電事宜，因為我們沒有找出停電原因，所以只能和業主解釋說明目前還在檢查當中。突發事件應急預案立即啟動，電梯裡面困著人，公司自帶的發電機組已經有人開始操作，在很短的時間內恢復了公共電梯和公共照明用電。被困人員在物業工作人員的安撫與聊天的過程中得到了救助。
此次停電的原因是市政主幹線出現故障，但xx物業依然採取了很多應急措施，如給業主免費發放水、風油精、小扇子、在架空層安排電扇供業主納涼、聯絡南方電網給小區部分樓棟供電和銷售大廳供電，而銷售大廳是供業主們納涼的地方，安排了棋牌、電影等活動。讓業主們在停電的過程中享受著無窮的樂趣。此時停電時長37個小時，在這37個小時裡物業服務中心勝利又漂亮地打了一場勝仗。
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