新員工心得體會

在工作學習中印象最深刻的事情（學習的經驗），或克服的最大困難

離開大學象牙塔的我，一度遭遇了初入社會的各種不適應。

在校作為優等生的我，變成了乙個連環境配置都屢屢出錯的「菜鳥」。剛剛入職，進入部門，接觸工程的初期，我整日迷懵，無所適從，自信心被消磨殆盡，唯恐犯錯。許是性格使然，慢熱而難以開口求人的那一段時間，我陷入了迷茫期，雖然急切的想要改變，卻總是難以找到問題的突破口。

我記得這種情況持續不久，我當時的「**」找我談話，其中有一句使我印象深刻，至今難忘。

他說「你現在還站在乙個學生的角度投入到工作裡，但工作和學習不一樣，你現在不僅要學技術學業務，你還要學怎麼從學生變成乙個職場人。」

一句話，醍醐灌頂，茅塞頓開。

當了十幾年的學生，在面對陌生的事物時，我慣性的用學生時代的方法去處理——啃書本，查資料，書讀得多卻做得少；侷限在自己的一方天地裡，缺乏溝通與實踐。

自那之後，我嘗試跳出以往的慣性思維，站在不同的角度看待我當前的處境，同時漸漸與組裡的同事熟悉起來。我發現，其實問問題並不尷尬，也並不難。

做學生的時候，為了應付考試而學習，老師會為了合格率而鞭策你學習，但在工作中，學習是為了更好的提高自己，快速成長，身邊的每乙個人都是老師，只要你虛心好問。踏入社會，沒有人會再追著你，逼你學習，教給你知識，唯一向上的動力源泉，只有你自己。

這是我進入職場，學會的第乙個道理。

這個問題，在別人那裡可能不值一提，可對我來說確是乙個教訓。在之後的工作生活中，每當我遇到棘手的事件，都會自然而然的想到這件事，從而告誡自己，跳脫出來，多做多問，我甚至將「多問」當成了座右銘，寫在便箋上，時刻提醒自己。

或許未來我會遇到更多的困難和考驗，也會面對更多的角色身份轉換，但有了這次的經驗，我想，我不畏懼。