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第一篇：加強機關效能建設經驗交流第二篇：機關效能建設經驗交流第三篇：機關效能建設經驗交流第四篇：在機關效能建設經驗交流會上的發言第五篇：在機關效能建設經驗交流會上的發言
正文第一篇：加強機關效能建設經驗交流加強機關效能建設經驗交流
加強機關效能建設，是建設服務型機關的重要內容，是實踐"****"重要思想，提**部能力、規範幹部行為、提高機關服務水平的關鍵所在。機關效能的提公升又與機關幹部本身的工作效率的高低密不可分。關於如何加強機關效能建設，我覺得應從以下四方面著手，提公升機關效能，提高工作效率。
一、以學習型機關為抓手，全面提公升幹部的思想道德素質和業務能力。要把提高機關幹部學習工作能力放在突出位置，制定年度學習計畫，加大學習力度，比如現在的機關幹部學習教育活動就是乙個很好的機會，通過對集體學習，互相交流，拓寬自身知識面，提公升幹部綜合素質。思想是行動的先導，認識是工作的基礎。
只有思想進步了，認識提高了，才能夠更好地投入到工作之中，才能夠以高度的政治責任感、良好的精神狀態和紮實的工作作風，認認真真地抓好機關效能建設，
二、以規範型機關為基礎，不斷推進機關內部管理制度化、規範化。按規章辦事是大勢所趨，我們把加強制度建設作為提高機關行政效能的基礎，完善制度、落實制度，通過制定嚴格的規章制度規範辦事程式，提高辦事效率。比如考勤、請銷假制，車輛管理制度等。
三、以服務型機關為目標，切實轉變機關幹部作風。幹部職工的工作作風是反映機(我們一定會做的更好：關效能建設成效的一面鏡子，沒有好的作風，提高機關效能就是一句空話。
要克服：惰性較重，精神狀態不佳，缺乏幹事創業激情，事業心不強，求安穩圖清閒，不求有功，但求無過，缺乏進取之心，缺乏衝勁；服務能力不強，思想保守，觀念陳舊，思維僵化，專業水平滯後等容易出現的毛病，以積極向上的姿態來面對群眾們的檢驗。
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