——— 深入學習貫徹全市領導幹部會議精神系列評論之四
本報評論員
弘揚擔當精神，需要有傾心為民的情懷，需要時時刻刻踐行宗旨、造福百姓。各級領導幹部要認真學習貫徹落實全市領導幹部會議精神，始終堅持以人為本，始終堅持做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，團結帶領各界群眾為實施黃藍兩大國家戰略，建設生態文明典範城市作出新的更大貢獻。
擔當是一種責任，更是一種情懷。各級領導幹部都來自人民，最終也將回歸人民，人民群眾是我們的衣食父母、兄弟姐妹，我們就是人民中的一分子。每個領導幹部不論職務多高，都要飲水思源，知恩圖報，回答好「我是誰、依靠誰、為了誰」的問題。
無論什麼時候，領導幹部的群眾本色不能變，群眾情懷不能淡。有了為民真情，工作就會有熱情，幹事就會有激情。
古人說，「為官一任、造福一方」。領導幹部拿著人民給的俸祿，就要為人民負責。如果不好好為老百姓著想，不真心實意為老百姓辦事，別說黨性如何，就是良心上也過不去。
個別幹部不把老百姓當回事，看不起老百姓，不為老百姓辦事，甚至欺負老百姓，這樣的幹部不會受到群眾的擁戴，也不會得到組織的寬容。忘記了老百姓，就是忘本；欺負老百姓，難逃黨紀國法的懲處。每個領導幹部都要把服務人民群眾當作自己的本分，都要牢記「為官」民為本，忠於人民，執政為民，想問題、做事情，時時刻刻把群眾的安危冷暖掛在心上。
要多到群眾中去走一走、看一看，與普通百姓真交朋友、交真朋友，不斷拉近與群眾的距離。要真切了解群眾的喜怒哀樂，真誠為群眾解其所盼、助其所難、除其所憂，真心為老百姓辦實事、好事。
弘揚擔當精神，展現傾心為民情懷，就要辦好發展的大事，讓老百姓生活得更幸福。我們確立的奮鬥目標、作出的各項決策、制定的各項措施，最終都是為了廣大人民群眾。建設生態文明典範城市是東營人民的共同福祉，是我們必須辦好的最大實事，是各級領導幹部為民的最大職責，必須堅定不移地加快推進。
弘揚擔當精神，展現傾心為民情懷，就要千方百計辦好群眾的具體事。民生連著民心。老百姓最大的期盼是過上富裕幸福的生活。
各級領導幹部要堅持把富民作為各項工作的優先目標，認真落實全民創業、促進增收的政策措施，讓群眾的「腰包」盡快鼓起來、生活好起來。要採取更加有力的措施，統籌解決好社會保障、公共事業、環境保護等民生問題。要堅持每年都為群眾辦一批實事，讓老百姓日子過得一天比一天稱心、舒心。
弘揚擔當精神，展現傾心為民情懷，就要切實維護好群眾合法權益。為政之基在安民。領導幹部不保民安，老百姓就不會讓你心安。
簡單的事處理不當會變成複雜的事，小矛盾長期積累就會引發大問題。一定要認真對待群眾的合理訴求，切實維護群眾的合法權益，作決策辦事情都要充分考慮群眾的感受和利益，決不能損害群眾利益，不能與民爭利。要把群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，使群眾冤能訴、理能伸、疑能釋、難能解，真正讓群眾滿意。
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