12大學生個人簡歷的製作

學習目標：

初步了解製作簡歷的主要內容

基本掌握如何撰寫簡歷

在正式面試前，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯絡形式就是

簡歷。簡歷就是求職者介紹自己、推銷自己的工具，是通向面試的第一步。簡歷質量是直接影響能否進入面試的關鍵因素。要想在面試中取勝，首先必須在簡歷上下足工夫。

一、簡歷的主要內容

個人簡歷是大學生針對用人單位的招聘要求和自己的求職意向而精心設計完成的自己

生活、學習、工作、經歷、成績的概括集錦。乙份優秀的簡歷會成為大學畢業生成功求職擇業的助力器。要想獲得求職的成功，首相應認真、正確、完整的寫好個人簡歷。

個人簡歷是對求職者個人概況、受教育情況、經歷、知識、技能等方面的簡要總結。

撰寫個人簡歷的目的是為了將應聘者的個人情況用最簡練的文字展現在招聘者面前，讓用人單位對應聘者有乙個簡要、清晰的總體了解，初步判斷應聘者是否有可能適合本單位和所招聘的具體工作崗位。

個人簡歷有提綱式簡歷、**式簡歷、個性化簡歷（如名片簡歷、**簡歷）等幾種

形式。簡歷中應當包括的基本要素有七個方面。

1、個人基本情況

簡歷中提供哪些資訊是由應聘者自己決定的，但有些資訊是必不可少的。如：姓名、

性別、出生年月、家庭住址、生源地、政治面貌、健康狀況、****（**號碼和－mail位址）、擔任職務等。

2、求職意向

對自己希望從事職業的地域、行業、崗位等方面的描述。主要結合應聘崗位及招聘者

對此崗位人員的具體要求來寫，不能僅從自己的意願和理想出發。

3、教育背景

對於應屆生來說，教育背景是簡歷中乙個很重要的資訊，一般按照時間逆序的寫法來

寫，主要是個人從大學階段到畢業前所獲得的學歷，時間上需要銜接，最近的學歷放在最前面。一般只列出自己曾接受的最高教育，包括畢業院校和專業等，大學以前高中階段、初中階段經歷一般不寫，但如果有獲得特別的獎勵或者與眾不同的經歷的話，例如全國數學奧林匹克競賽一等獎或者高考狀元之類的，那麼也可以寫上。

接著可以寫出所學習的課程，課程最好針對招聘崗位要求按門類進行歸納、羅列，而

不是一股腦兒地全部堆在簡歷上；如果你覺得自己的學習成績不錯的話，還可以在列出的課程後面填上成績。同時還要列出外語和計算機水平。

以下詳細介紹教育背景中的每個明細該怎麼寫：

（1）時間段：每段教育經歷都應有起止日期的時間段，時間段有助於讓用人單位了解

你的畢業日期或者看到你接受教育的成長軌跡。

（2）學校：便於用人單位能迅速識別你的學歷，如果就讀的是名校，校名可能對你應

聘有所幫助，這種情況下，建議將學校校名加粗顯示。如果你就讀的是非名校，則可以不用加粗顯示，這個教育「硬傷」可以通過其他方式來彌補，例如強調實習經歷、社會實踐經歷等。

（3）專業：如果是應聘專業對口的職位，那麼專業一定要加粗強調。若你是跨專業求

職，有相關的輔修經歷，那麼輔修的專業要加粗強調。例如：你本專業學習的是電氣自動化，但你輔修了市場銷售方面的課程，如果你想從事營銷方面的工作，那麼你可以淡化電氣自動

化的背景，強調營銷方面的課程。如果你的學校是非名校，主專業也與職位要求不對口，且

沒有學習過相關的課程或者輔修經歷，那麼在這種嚴峻的教育硬傷下，你可能需要在簡歷中

將教育背景往下調，弱化教育背景，轉而強調其他與職位相關的實習經歷或者社會實踐經歷。

總而言之，應根據職位和自身情況做到突出優勢，規避劣勢。

（4）相關課程：很多同學無論應聘什麼職位都會將大學學習的所有課程列一遍，這其

實是不正確的做法。一般來說，如果專業符合應聘職位要求，那麼可以不列課程，如果要列，那麼只列5、6門與職位相關的主幹課程。如果專業與應聘職位要求不符，但是有該專業選

修過相關的課程，那麼可以將相關的

三、四門課程列出來，如果成績還不錯的話，還可以再

標註上相應的成績，課程不宜列多，選擇相關的核心課程即可。

（5）gpa與排名情況：gpa英語全稱是grad poi **rag，意思是平均成績點數。

如果你的gpa還算出色的話可以寫出來，同時也可以附一些說明性的文字，例如專業前5%。如果你的所有課程的總gpa不是很高，而某些與應聘職位相關的學科類的gpa還不錯的話，那麼你可以只強調某一學科類的gpa，例如：機械專業課gpa 3.

6/4，iac gpa 3.5/4。

通過相對數字來表示學習成績也比較有說服力。如果你的排名在班級或者系的前10%以內，

一般可以直接寫上，例如「排名：年級前5%」。如果排名比較居中，但所在的班級或者年

級人數比較多，那麼可以這麼寫「排名：40/300」。如果你所在的班級或者系競爭很激烈，

排名比較低，但gpa相對來說還算高，那麼只寫gpa的成績；相反，在人數較少的系或者班

級，你的排名可能非常高，但總體gpa比較低，那麼只寫排名。

4、工作經歷或實習經歷

大學生一般都沒有正式的工作經驗，但是有利用假期等課餘時間打工、兼職或積極參

與各類性質的社團活動及其到企業去實習參觀的經歷。可以用文字充分說明在校的打工經

歷、社團經驗，說明自己通過擔任工作、組織活動所獲得的能力和積累的經驗。這些經驗或

多或少突出了個人的一些特性，如志趣、團隊精神、組織能力、協調能力、領導能力、成熟

度等，所以備受企業的重視。

實習經歷是時間倒序寫法，一般乙個實習經歷要包括公司名、職位名、職責、以及在

職位上經歷的成果，實習經歷是乙個簡歷的最重要的地方。這個地方一定要寫清楚，很多同

學有很多豐富的實習經歷但是卻沒有寫出來，都是一句話代過了事，審簡歷的人都是業內人

士，他們想看的是你在這個職位並承擔這個職責時你做過了什麼，就是你的經歷的成果，有

沒有培訓，有沒有突顯你的在團隊中的溝通，有沒有具體的列出你寫過什麼報告，參與多少

專案等及其效果反映等。這些都是你在實習經歷裡需要描述的，也是非常重要。

5、所獲獎項

所獲獎項即獲獎情況，可填寫在大學生期間獲得的各種獎勵，獎勵必須是對應聘很有

價值的，最好是反映外界對自己過去的評價和認可程度的。寫三至四個獎即可。寫10多個

獎，尤其是寫上10多個類似的獎，那就讓人疑惑。要麼說明您是得獎專業戶，除了去拿獎

別的啥事也沒乾；要麼證明您連歸納、提取、總結、過濾、強調等基本的邏輯能力都沒有。

6、專長

無論是與所學專業有關或是單純從個人興趣發展出來的專長，只要是與工作性質有關

系的才藝，都應在履歷表上列出。這將有助於企業評估應聘者所長與應聘工作的要求是否相

符，個人專長是否能給工作的順利開展帶來推動作用。例如同樣來應聘銷售這一職位的兩個

人，其中會駕駛汽車的人就比另一位沒有駕駛執照的人佔優勢。對於個人專長，每位求職者

應清楚地列出，注意實事求是，不要誇大其詞，但也不要因害羞而掩飾自己的長處。每個人

都有自己的長處和特點，寫簡歷之前要花較多的時間認真總結自己的專長，用以增加自己的

求職砝碼。

7、自我評價

總結自己良好的個性特點和品質，但不要全部羅列，要根據用人單位招聘崗位的性質

和崗位對人才的具體要求有側重的列出幾條即可。

二、如何撰寫簡歷

簡歷一方面真實地反映出自己的情況；另一方面要對用人單位尋找的人選條件作出機

敏的反應

（一）撰寫簡歷時基本要求

1、簡短。簡歷不要太長，一般大學生個人簡歷有一頁a4紙即可。簡歷中不要出現大

段文字，一般為句段式。簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用資訊。給簡歷要**，可是依

然有很多朋友乙份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀捨不得劃掉，那段經歷不甘心不提，結果

大學幾年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀乙份簡歷時所花的時間不

會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人

事經理能在幾秒鐘內從你的簡歷當中找出請你的理由。網路簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡

歷發出之後沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內容。

2、清晰。確保簡歷的讀者一眼就能看出他們需要的資訊，即一目了然；使用簡單、清

晰、易懂的語言，不要寫些高深莫測的語句；盡量不使用縮略語或學生中流行的時髦詞彙；

簡歷內容最好在一頁紙之內寫完；不要太擠太滿，但也不要太空太稀；中文簡歷選擇宋體，

公司名和職位等重要資訊採用黑體；字型大小要在10-12之間（12略大，如果內容略少而擴成

一頁紙的話可以採用）。

3、整潔。注意簡歷版面的選擇和設計，做到版面乾淨、整潔、賞心悅目，讓招聘方在

看到內容之前就已經產生了好感，這樣才會產生閱讀的興趣，否則一點兒的瑕疵就會導致簡

歷被淘汰。還要注意不要隨便就加粗加斜或者下劃線，看起來很亂，處處強調是重點則會適

得其反。不要用過於花哨的字型，斜體、藝術字、花邊、彩色背景之類的最好不用。

4、真實。即不誇張（自負）也不消極地評價自己（過分謙虛），更不能編造。簡歷一

定要自己用心設計，有些簡歷一看就知道是抄襲他人的，有些又明顯張冠李戴。

5、正確。文字、印刷、語言、標點符號等都要正確。全文標點符號最好統一，例如中

文簡歷上不要出現英文拼寫裡的逗號句號。簡歷是求職者的第一張臉，招聘方在大多數情況

下是先見到簡歷後見到本人，簡歷質量將直接影響簡歷閱讀者對求職者的印象。

6、「個性化」。簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優勢。如

果有時間，最好製作乙份有個人特色的簡歷，將自己的優點和特長都顯示出來。但求新要適

度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。 (二)簡歷製作的注意事項

1、突出「我適合貴公司與這個職位」

簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁，是企業決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷

不僅僅是把個人介紹完這麼簡單，更重要的意義在於表明自己與應聘職位的契合，向招聘負

責人傳達自己能夠勝任乙份工作的資訊，證實自己與目標職位的需求相符合。

所以畢業生在準備簡歷的時候應該著重於強調自己的經歷與職位需求的關係，不必過分

拘泥於和應聘職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證的乙個觀點——我是最適合這個公

司與這個職位的。

2、工作經驗是核心

人事經理在檢視簡歷時，最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工

作經驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內容和職責。比如應聘銷售人員，你就寫出

你過往良好的銷售業績；招聘設計人員的，你就附上你設計的作品，如為以往某客戶所做的

設計等等。這些實際的工作經驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。

3、「自我評價」要搶眼

人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾

多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，有具體的

例項；語言要中肯，要符合自己的特點，切不可夸夸其談也要避免使用一些空洞老套的話。

4、專業技能要具體

如果你是i人才，當你描述專案經驗時，一定要將該項目的軟、硬體環境、開發工具

寫清楚，並請詳細描述你在該專案中的具體職責。如果你是高階人才，業績能充分證明你的

能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。

5、留下多種****

如果乙個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯絡而錯失良機，這會是多麼遺憾

啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上**、手機等資訊以便招聘單位在第一時間內能

與你取得聯絡。

為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便於聯絡到你的**號碼放在這一部分的最

後一行。「**」的寫法很有講究，有幾點需要提醒大家注意。

(1)**號碼前面一定要加區號，如(028)。因為你求職的公司很可能總部與你不在同一

城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負責通知你面試的人員不一定都知

道你所在城市的區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的**有區號，招聘者很可能先

和這個人聯絡。

(2)8個號碼之間加乙個「-」來分節。參考國際上通行的**號碼分節方法，採用「四

四分」或者「三四分」的方法比較好，即最後一節為四個數字的規範原則，如6275-5775，

275-5775。這樣，認讀和撥打起來都比較容易。

(3)寫手機號碼或者向別人通報手機號碼時，也有一定的規範，要用「四三四」的分節

原則，如「1399-989-9989」。

（三）簡歷撰寫中常見的問題

（1）篇幅過長過短。篇幅過長，顯得內容不精練，表達不切題意，會讓挑選簡歷的人

失去耐心，從而失去面試機會；篇幅過短，缺乏必要的資訊，使挑選簡歷的人對求職者認識

不全面，也會影響面試機會。

（2）條例不清。簡歷版面布局不合理（如版面過於壓縮，將行距與段落之間壓縮得太

密，字型太小等），結構層次混亂，邏輯重複，會使閱讀與理解困難。

（3）目標不確。沒有明確的求職方向，也沒有表明自己的特長、興趣愛好等。

（4）不切實際。對自己的評價和介紹明顯不合實際，太完美無缺，讓閱讀者產生懷疑。

（5）千篇一律。簡單套用網上的簡歷模版，導致寫出的簡歷與其他人的一模一樣，給

招聘方一種隨便、平庸的感覺；同時，用乙份簡歷應聘所有的工作，是一種盲目求職、對自

己不負責任的表現。應該有針對性地撰寫簡歷，最好根據求職的意向撰寫出幾類簡歷，有針

對性的投送。

（6）粗心。錯別字或者單詞錯誤。

12大學生個人簡歷的製作

2019大學生個人簡歷

大學生個人簡歷

大學生個人簡歷

相關推薦