一、貫徹執行各項勞動保**律、法規、條例和規定。及時解決生產**現的有關安全生產衛生等方面的問題，不斷改善勞動條件。
二、人力資源部及時向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策及企業安全衛生規章制度，安全管理部對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護知識的教育。
三、人力資源部做好新進職工、調換崗位職工、特殊工種職工的培訓、考核、發證工作。
四、安全管理部和人力資源部共同配合做好新職工從業前的衛生健康檢查。對從事或接觸有毒、有害作業人員實行定期健康檢查，建立健康檔案。
五、做好職工因工傷殘和職業病的鑑定工作，對確認不宜繼續從事原工種工作的，應及時調離，妥善安置。
六、以科學方法不斷改進技術措施，改善職工的生產環境和生產設施，保障職工的安全健康。
七、嚴格執行國家勞動保護的有關規定，改善女職工的勞動保護設施。做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期、更年期的特殊保護工作。
八、根據工作性質和勞動條件，按有關規定為職工配備必需的勞動防護用品。對特殊防護用品應定期進行檢查，嚴格按規定使用、保養、報廢。在搞好勞動防護用品發放的同時，要對使用情況進行調研工作，及時改進、改善。
九、控制加班加點，確需加班加點的，應控制時間和人數。
十、安全管理部和人力資源部共同配合對上級有關部門提出的意見及時改進，保證勞動保護工作的實施。
勞動防護用品管理制度
山東新公升實業發展有限責任公司矸石熱電廠 熱電發 2016 號 山東新公升實業發展有限責任公司矸石熱電廠 關於印發 勞動防護用品管理制度 的通知 廠屬各車間 部室 為進一步提高我廠幹部職工安全意識，提高安全管理水平，建立安全生產長效機制，確保安全生產，根據國家有關法律 法規和上級要求,特制定 山東新...
勞動防護用品管理制度
勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，而由用人單位無償提供給個人穿 佩 戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應根據企業安全生產 防止職業性傷害的需要，按照不同工種 不同勞動條件，發給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導 ...
勞動防護用品管理制度
為認真貫徹落實安全生產法 國家安監總局關於 勞動防護用品監督管理規定 等有關勞動防護用品管理的法律 法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制度，有關單位必須認真執行。一 總則 1 本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過...