集團駕駛員行為守則管理規定

1、目的

加強對駕駛員的管理，確保駕駛員安全行車，順利完成駕駛任務，為公司客戶及其他部門提供良好的用車服務。

2、功能及適用範圍

集團駕駛員

3、管理人員職責

行政部負責審核和確認本作業規範及程式。

4、管理方法

4.1所有駕駛員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章、規則。

4.2公司有權對車輛的管理及駕駛員的工作量進行合理調整，因此用車人員需服從公司對車輛的調配。駕駛員未經行政部批准不得私自出車，禁止公車私用，如若發現，除繳納該次出車費用的3倍外，還將對駕駛員處以口頭警告；對於隨車人員辦私事，駕駛員有權拒絕，有權向行政部匯報。

4.3上班時間不出車時，駕駛員必須在辦公室內靜候派遣，不得大聲喧嘩，聊天、打遊戲、賭博、不准隨意亂竄到其他場所等。有要事確需離辦公室時，要告知行政部去向和所需時間（董事長司機需告知董事長及董事長助理），經批准後方可離開且需保持通訊裝置暢通。

接到用車通知後應與用車人確認相關資訊。出車回來，駕駛員需認真填寫《車輛行駛記錄表》。應對所指派的工作無條件服從，不准藉故拖延或拒不出車。

對工作安排有意見的，可在事後反映。

4.4駕駛員休假前，必須經行政部負責人批准同時做好車輛交接事項。董事長專職駕駛員須經董事長同意後，方可休假同時做好車輛交接工作。休假期間須保持通訊裝置暢通。

4.4.1董事長專職駕駛員休假前，需報備行政部及董事長助理。經確認無誤後方可休假。休假流程為：行政經理---董事長助理----人力資源部。

4.4.2行政司機休假前，需報備行政部，經確認後方可休假。休假流程為：行政經理---人力資源部。

4.4.3除加班調休外的休假均按集團請假流程。

4.5駕駛員上下班需遵守集團考勤制度，不提倡忘打、漏打卡現象。確實因緊急狀況發生的忘打卡應在當天提交補打卡申請做好考勤依據。當月出勤率根據考勤記錄做為工資發放及調休的有效依據。

4.5.1 加班時間根據當天考勤記錄為有效依據，19：

00後視作加班時間。行政部每月根據考勤記錄做加班統計。原則上安排補休而不支付加班工資，加班當天另行給予單次每人最高100元交通補助（交通補助具體實施細則參見財務報銷制度）。

4.6駕駛員駕車須遵守交通規則，文明開車，不准酒後駕車，不准危險駕車（包括高速、緊跟、爭道、賽車等）。

4.7駕駛員應經常檢查自己所開車輛的各種證件（行駛證、駕駛證、交強險等）的有效性，出車時一定要確保證件齊全。

4.8公務車內不准吸菸。公司員工在車內吸菸時，駕駛員應禮貌地制止；客人在車內吸菸時，駕駛員可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

4.9駕駛員在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不准停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要將車輛鎖好，檢查車窗是否關好，貴重物品隨身攜帶，防止車輛被盜。

5.0駕駛員應無條件服從工作安排，不准藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，可在事後反映。

5.1駕駛員應做好如下準備和收車工作：

5.1.1出發前，確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線；

5.1.2收車後，駕駛員應如實填寫行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時間和出車、收車時的公里數等）；

5.1.3收車後應第一時間告知行政部（可通過**、微信等方式）車輛所在方位；

5.1.3.1 下班後應將車輛停放於公司指定車位，週末停車後應將車鑰匙歸還指定保管人後並告知行政部；

5.1.3.2 因工作21：00後下班的，給予每人每次最高100元交通補貼。經部門核實後按財務制度自行報銷。

5.1.4車中放有物品或檔案資料，駕駛員又必須離開的，應放置於車輛後備廂內並加鎖，但貴重物品應隨身攜帶。離開車輛時，必須關好車窗、鎖好車門；

5.1.5無論任何時間、地點，駕駛員均不得將自己保管的車輛私自交給他人駕駛（行政部另行安排除外），嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。

車輛若需交付於他人使用時，應記錄目前車輛公里數、車況車容、車內各項裝置設施並告知注意事項。車輛收回時應檢查車容、確保車內各項裝置設施完好，車輛無違章現象。

6 附則

6.1本管理規範自發布之日起開始執行。

6.2本管理規範由行政部負責解釋。

xx集團行政部年月日