作者：楊秀芬
**：《現代企業文化·理論版》2023年第13期
中圖分類號：g271 文獻標識：a 文章編號：1674-1145（2018）7-377-01
摘要提高企業檔案工作的修養對企業的發展具有深遠的影響。本文首先分析了現階段企業檔案工作者普遍存在的問題，隨後針對這問題提出了相應提公升措施，希望這些觀點能夠有效的促進企業檔案工作者轉變思路，提公升工作質量和效率。
關鍵詞企業檔案管理職業素質創新意識
企業的檔案見證了乙個公司發展的歷史經歷，具有十分重要的社會價值和經濟價值，合理利用檔案資源，能夠有效促進企業規章制度的靈活，有效執行和經營戰略的長效運營發展。企業檔案工作者要立足現實，腳踏實地，吸收和借鑑優秀的檔案管理工作研究經驗，取長補短，不斷提高自身的職業修養，是檔案管理工作逐步走上科學化、規範化和制度化的道路。
一、現階段企業檔案工作者普遍存在的問題
企業檔案記錄是企業的經營活動、人員變動等多項資訊，必須委託專業的管理人員妥善保管，以避免商業資訊的外洩。但是現階段，我國企業檔案管理行業仍然存在很多不足之處，嚴重限制了檔案管理行業的健康發展。首先，企業檔案管理是一項綜合性程度較高的工作，需要從業人員具備一定的專業水平，但在實際調查中顯示，我國受過檔案專業教育的工作人員不足百分之四十，檔案工作者隊伍良莠不齊，很多任務作者應用計算機技術的水平有限，外語溝通能力較差，缺乏服務意識和創新意識。
其次，企業單位對於檔案管理工作重視不足，沒有建立一套行之有效的管理機制。不能根據公司的實際情況，因地制宜的完善檔案管理規範，對工作人員的工作流程缺乏監督管理。再次，很多企業單位沒有對檔案工作人員的培養計畫納入運營規劃之中，對檔案管理部門的資金投入不足，導致很多檔案管理部門裝置落後陳舊，難以激發工作人員熱情，無法促進檔案管理工作適應新時代資訊化的發展。
最後，是很多檔案工作者的安全意識薄弱，對企業的檔案管理工作敷衍了事，無法對自然災害、人為損壞、重特大事等突發事件採取有效的應急救援工作。
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