區總工會20xx年工會組建及會員發展情況
一、組織發展基本態勢
截止二00六年九月上旬，全區新發展基層工會160家，成立基層工會委員會56家，新發展會員6400人。完成非公有企業工會主席直選10家，鄉鎮工會主席直選試點2家，社群工會規範達標試點2家，工業園規範化建設試點1家，示範鄉鎮標兵單位1家，會員優惠服務基地2家；新發展行業工會聯合會2家，外商投資企業3家。
二、主要作法
1、全區上下高度重視
2月17日，區委召開了四大家會議，對工會工作進行了專題研究和部署，提出了工會工作的奮鬥目標、主要任務和要求。各部門各單位高度重視，密切配合，結合實際，分解任務，制定措施，狠抓落實。3月18日，區企業工會協調領導小組召開工作會議，總結工作，分析形勢，明確任務，下發了會議紀要，為今年的工會組建工作創造了條件，打下了基礎。
2、工會自身措施得力
一是召開會議安排部署。區總工會分別於3月5日召開了工會組織工作會，2月20日召開了全委（擴大）會，3月25日召開紡織行業工會聯合會籌備會，6月10日召開民營企業建會協調會，6月24日外商投資企業建會專題會等進行部署及協調。
二是簽訂目標責任書。區總工會分別與各鎮及有關委局簽訂目標責任書，區常務副主席趙同洲又分別與班子成員簽訂目標責任書。
三是檢查督辦。6月18日配合區委組織部、區勞動局、經貿局、民營辦聯合對民營企業黨建、工會工作進行了聯合檢查，7月10日配合區工商局、外經貿局對外商投資企業建會情況進行了檢查，3月8日召開半年工作總結會，對基層工會工作進行督辦。
三、工作體會和建議
1、要從以建為主轉變到建管結合，以管為主上來。
2、要在工會工作如何走上經常化、制度化上下功夫，增強吸引力、參與力和生命力，走良性發展之路。
3、工會工作不能單打獨鬥，要充分調動和發揮各部門、各單位的職能作用，全社會齊抓共管。
區總工會主席述職報告
述職述廉 姓名單位 日期 年 月 日 我是一九九三年四月從西門街道辦事處調入區工會辦事處任主任，二000年十二月成立琅琊區總工會任主席 黨組書記。十年來，工會工作在區委 區 和上級工會的重視和支援下，依靠全體工會幹部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。幾年來，我始終體現了一名黨員...
工會工作計畫「區總工會計畫」工會工作計畫
20xx年,我區工會工作的總體思路是 以 理論和 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立以職工為本 主動依法科學維權觀，堅定不移走中國特色工會發展道路，全面深入學習貫徹十七大精神 區委三屆二次全委會 市工會三代會精神，圍繞區委提出的 163 奮鬥目標，以貫徹實施 勞動合同法 為契機，牢牢抓...
區總工會關於開展精準幫扶工作情況匯報
三 落實扶貧經費，幫助貧困村開展貧困戶專案扶貧培訓工作。我會了解到掛點的貧困村 村扶貧培訓經費困難。於5月3日支援掛點貧困村 村扶貧專案培訓工作經費8300元，保障產業扶貧工作順利開展。二 存在問題 一是涉及因學 因病 因殘致困，幫扶主管部門是明確，但各個部門與貧困戶 精準 對接連不上，貧困戶有顧慮...