區總工工會20xx年上半年工作總總結及下半年計畫
今年以來來，在區委和市總工會的正確確領導下，區總工會緊緊圍繞繞20xx年全區工會工作要要點，以「123456」的的總體思路全面落實各項重點點工作任務，並取得了一定進進展。現將近期重點工作情況況匯報如下：
一、加強學習習，提**部職工綜合素質
（一）引導幹部職工深入學習習。按照區委及市總的部署要要求，區總工會結合「兩學一一做」活動，認真組織幹部職職工加強了政治理論及法律法法規的學習。堅持以集中學習習、專題討論為主，領導帶頭頭學習，個人自學等方式先後後紮實學習了黨的十八屆五中中全會及***總書記總書記記系列重要講話精神、**和和省委黨的群團工作會議精神神、《中國共產黨章程》及黨黨紀法規。
通過學習，進一步步引導工會幹部和廣大職工全全面理解**、省市委加強工工會工作、推進工會改革的決決策部署，牢牢把握工會工作作正確政治方向，進一步堅定定黨員幹部理想信念，增強政政治意識、服務大局意識，提提高工作能動性。
（二）加加強工會幹部教育培訓。為不不斷提公升全區工會幹部素質，，推動全區工會工作創新發展展，區總工會加強工會幹部教教育培訓工作，積極組織工會會幹部先後參加省總培訓班44期，市總培訓班2期，共計計培訓幹部15人（次），有有效提高了工會幹部的理論水水平和業務能力。
二、服務務大局，促進職工隊伍全面發發展
（一）培育發展先進技技術創新成果。為立足企業發發展需求，鼓勵企業進行技術術創新，5月初，區總工會配配合市總上報了金昌冠百工貿貿公司共計2項優秀技術創新新成果和先進技術操作法，通通過鼓勵培育技術革新，充分分調動了廣大職工群眾的生產產積極性，提公升職工隊伍的技技能素質和創新能力。
（二二）做好勞模服務管理工作，，弘揚勞模精神。為鼓勵勞模模發揮模範帶頭作用，著力弘弘揚勞動光榮主旋律，讓職工工群眾煥發勞動熱情、釋放創創造潛能。「五一」勞動節前前夕，配合市總推薦上報1名名模範職工被省總授予「全國國五一勞動獎章」榮譽稱號，，推選了6名市級「勞動模範範」和「先進工作者」，分別別受到省、市的表彰獎勵；加加強勞模服務和管理工作。
年年初，區總工會首次慰問市級級勞模16人，發放慰問金11.6萬元。初步制定《金川川區勞動模範和先進工作者評評選管理暫行辦法》，逐步將將勞模選樹、管理和服務工作作常態化、制度化，在全區不不斷營造學習勞模、爭當勞模模、關愛勞模的良好氛圍。
三、服務職工群眾，切實維護護職工合法權益
（一）積極極開展「冬送溫暖」品牌活動動。根據區委、區**的要求求和年初的工作安排，1月228日，區總工會舉行了「迎迎新春·送溫暖」集中慰問大大會，為145名困難職工和和農民工發放救助資金24萬萬元；春節前夕，經摸底調查查，對8名生活困難和有特殊殊情況的職工進行了走訪慰問問，並為他們送去新春的祝福福和8000元的慰問金。
（二）紮實做好「春送崗位」」活動。根據區**開展「春春風行動」的相關要求，區人人社局、區總工會、區婦聯等等部門聯合於2月17日、22月18日分別在雙灣鎮文化化廣場、寧遠堡鎮廣場開展了了以「搭建供需平台，促進轉轉移就業」為主題的「春送崗崗位」活動。此次「春風行動動」共有60余家用工企業參參與了招聘，為廣大職工和農農民工提供崗位3000多個個，達成意向性用工協議8000餘份。
（三）開展困難難女職工子女關愛行動。為進進一步摸清困難女職工及其子子女情況，「六一」節前，區區總工會女工委開展了慰問困困難女職工子女活動。走訪看看望了14名困難女職工子**，發放慰問金1.
4萬元，，為困難女職工家庭送去黨和和**的溫暖以及工會組織的的關愛。
（四）繼續穩步推推進「雙聯」行動。今年以來來，區總工會立足雙灣鎮金河河村聯絡幫扶戶的實際，制定定幫扶計畫，有效推動「雙聯聯」行動深入開展。在「雙聯聯」牽頭單位組織下，先後到到「雙聯」農戶家入戶3次。。
春節前，為3家聯絡戶發放放幫扶金4000元。春耕時時，送去價值900元的化肥肥等農用物資。6月13日，，配合牽頭單位開展了「法律律服務直通車」活動，組織優優秀律師深入金河村宣傳政策策法律、開展法律援助、提供供法律諮詢，進一步提高農民民群眾的法治觀念和法律素質質，維護他們的合法權益。
（五）持續開展工資集體協商商活動。根據省、市總工會關關於開展工資集體協商要約季季活動相關要求，區總工會指指導轄區工會和企業工會廣泛泛開展區域性、行業性工資集集體協商要約行動。對68個個非公企業發出單獨要約，對對19個區域性、行業性聯合合工會發出要約，續簽企業2270家，覆蓋職工21955人；在鞏固原有成果基礎上上，積極督促非公企業開展工工資集體協商示範點建立活動動，經過前期協調準備，將金金三角服裝零售行業聯合工會會確定為今年的集體協商示範範點。
（六）有效開展安全全生產宣傳諮詢日活動。根據據相關安排，區總工會聯合安安全生產部門在文化廣場開展展了「6.16」安全生產宣宣傳活動。
通過發放安全生產產宣傳資料、安全手冊、現場場解答等多種形式向職工群眾眾宣傳普及安全生產知識。此此次活動發放宣傳資料和安全全手冊200餘份，安全活動動紀念品100餘份，進一步步提高全區職工群眾的安全防防範意識。
四、加強工會組組織建設，深化基層組建示範範活動
（一）集中力量抓建建會。不斷深化基層工會建設設「落實年」活動，持續推進進建會入會。今年以來，區總總工會多次對金川區中小企業業承載區進行了調研，收集相相關資料為接下來承載區非公公企業集中建會入會行動做好好準備工作。
（二）嚴格標標準抓規範。根據市總建設「「六有」工會，落實「五個一一」工作要求，區總工會幹部部多次深入鄉鎮和（街道）社社群指導基層工會標準化、規規範化建設，落實「雙亮」、、「四權」，深化職工之家建建設，以點帶面，逐步推進取取得了成效；配合市總開展「「百家示範村工會」建立活動動，通過調研考察初步確定了了雙灣鎮天生炕村作為金川區區示範村工會。
五、加強文文化陣地建設，豐富職工文體體生活
（一）紮實推進文化化陣地建設。為了給職工群眾眾創造乙個「愛讀書、讀好書書」的良好環境，讓職工書屋屋持續充滿活力，區總工會及及時為書屋購置新形勢下有利利於職工生活和工作的書籍。。今年以來，先後訂購了60000多元的文化圖書和「220xx年中國好書」2套，，不斷豐富圖書種類，滿足了了讀者需求。
職工書屋開放以以來，極大豐富了幹部職工的的業餘生活，充分發揮「職工工之家」的作用。
（二）廣廣泛開展職工文體活動。20xx6年區總工會決定以「紫紫金花城·多彩金川」文化旅旅遊年系列活動為載體，大力力開展職工文化體育活動。本本著節日大活動、平時小活動動原則，在今年「三八」婦**節，聯合區婦聯在紫金花卉卉區舉辦了「慶三八·健康行行」系列活動，促進女職工身身體健康；為積極提倡職工健健身運動，豐富職工業餘生活活，區總工會與區機關工委聯聯合舉辦金川區幹部職工太極極拳培訓班5期。
與體育局等等部門組織協調，成立了金川川區桌球協會，羽毛球協會會也正在積極籌建中，為廣大大職工群眾和體育愛好者提供供了乙個健康的積極向上的發發展空間；根據區委、區**府安排，配合相關單位組織廣廣大職工志願者隊伍參加了「「6.6集體婚禮」志願服務務活動，圓滿完成了任務。
五、下一步打算
在今後的的工作中：一是繼續抓好工會會幹部教育培訓工作。不斷加加**部自身學習和幹部作風風建設，組織開展好工會主席席、工會幹部培訓，將學習貫貫徹**和省市委黨的群團工工作會議精神納入培訓內容。。
進一步提高工會幹部服務發發展能力。二是服務職工群眾眾。做優「四大品牌」，做好好「五大行動」，把「送愛心心、送健康、送法律、送希望望」和「解難事、辦實事」結結合起來，紮實做好服務職工工各項活動；做好困難職工摸摸底，建立完善困難職工檔案案，分類幫扶，精準脫困。
三三是繼續發揮文化體育陣地作作用。根據上級安排，利用「「紫金花城·多彩金昌」活動動及重大節慶為載體，積極與與相關部門協調籌辦職工體育育比賽等活動。四是維護職工工合法權益。
堅持依法建會、、依法治會、依***，推動動三方聯席會議和廠務公開民民主管理工作深入開展，不斷斷擴大工資集體協商覆蓋面，，加強最低工資標準核定和「「三項合同」簽訂落實力度；；做好非公企業工會組建工作作，深化基層組織示範建設活活動。開展中小企業承載區建建會入會行動。配合市總組織織開展鄉鎮（街道）規範化建建設推進行動；大力實施職工工「能力素質提公升行動」，加加大對農民工和困難職工培訓訓力度，積極配合人社部門強強化職工技術技能培訓,做好好農民工和勞務派遣工維權服服務、幫扶救助工作。
五是配配合市總開展好「當好主力軍軍·建功十三五」主題活動。。督促各基層工會和直屬非公公企業立足本單位、本行業實實際開展多主題、多形式、多多層次勞動競賽活動，組織職職工參加市級各類技能比賽。。深化教育、衛生系統「技能能大比武」活動。
六是繼續弘弘揚勞模精神，積極開展好勞勞模進機關、進校園宣講教育育活動；以「紫金花城·多彩彩金昌」系列活動為載體，按按要求組織開展好職工志願者者服務活動；深入開展「黨工工共建」示範點建立活動，以以建立省級工會工作先進縣區區為重點，努力在工會組織建建設、維護職工權益、自身建建設等方面取得新突破。
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