三、圍繞健全維權機制，促進企業與職工的雙贏
今年以來，為了進一步規範和完善企業職代會制度，加強企業的民主管理，有效維護企業職工的民主權利和經濟權益。目前，全街道已建工會的企業都建立了職代會制度，10個社群建立了集群職代會制度，絕大部分企業實行了勞動者權益公開制度，2家企業實行廠務公開。三是規範推進「兩項合同」和工資協商工作，加強對《勞動合同法》的宣傳和培訓，按照「約、商、議、示、審、監」的要求，規範工資協商程式，幫助和指導職工簽訂勞動合同，勞動者權益集體合同、職工勞動安全衛生、女職工特殊權益保護等專項集體合同，進一步提高平等協商、集體合同的針對性、實效性。
目前，全街道集體合同簽訂率達90.8%，勞動合同簽訂率達78%。
四、圍繞關心職工生活，增強工會的凝聚力
工會組織要時刻關心職工的疾苦，重視職工的利益，努力為職工創造好的工作和生活環境。開展了送溫暖活動，在2023年的春節前對7個特困職工帶著現金和物品上門走訪慰問， 5月份街道總工會又對特困職工家庭進行調查摸底，對特困職工做到應補盡補。
2023年工作思路
一、繼續抓好基層工會規範化組織建設，同時，做好新建企業工會的組建工作。
二、大力推進企業工資協商，促進企業雙贏。
三、積極探索「五比一創」活動的有效載體，努力培育新一輪企業的學習型組織，造就一支知識型職工隊伍。
四、繼續開展爭創「工人先鋒號」活動。以建立「工人先鋒號」為載體，圍繞「立足崗位促發展，創新創造保增長」為主題，組織職工開展崗位技術操作競賽。
五、開展爭創「五一」巾幗示範崗、爭當「五一」巾幗標兵的雙爭活動，全面提公升女職工素質教育水平，培育一批女職工素質教育基地。明年「三八」節之前，評比表彰一批「五一」巾幗標兵崗和「五一」巾幗標兵。
六、關心職工生活，幫助困難職工辦好事和實事，對各企業的特困職工進行調查摸底，建立困難職工動態管理檔案，在春節之前帶著現金和物品上門走訪慰問。
密水街道總工會
2023年12月
總工會2023年工作總結
一 2009年工會工作回顧 1.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高 我們面對職工隊伍結構和就業形式的快速變化，按照主動 依法 科學維權的新要求，不斷完善機制，創新工作載體，紮實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關係和諧企業建設，在全縣營造了和諧穩定的勞動關係。一是加強民主管理和民主監督工作...
2023年終總結
匆匆又到一年的尾聲，一年的奔波也終落塵埃。駐足回望，來到愛康已經有兩個春秋了。期間經歷的歡歡喜喜，得得失失，總令人回往。很感謝愛康伴我一路成長。2011年，是我在愛康乙個成長的年代，在對相關產品知識及相關技術知識的掌握與了解，結合我對北京市場的了解情況。我在2011年初給自己的定位就是地暖零售市場通...
2023年終總結
年終總結 總結人 彭波 2011年12月15日 2011年在公司領導和部門領導的領導下，在公司各位同事的大力支援下，本人基本能正確處理好各方面的關係,立足駕駛員崗位的工作特點，勤奮工作，不斷提高工作效率，全年做到了安全行車無事故,較好的完成了公司的各項運輸任務。現將一年來的工作總結如下 一 思想覺悟...