懷著克難而進的喜悅和信心，我們跨入了充滿希望、大有可為的2023年。今天，很高興與同志們一道，回首艱辛奮鬥歷程，共謀加快發展大計，展望內鄉美好未來。
一、盤點去年，我們負重前行、共克時艱，在大考之年奪取了新勝利
剛剛走過的2023年，是國際國內經濟形勢異常複雜的一年，也是內江歷經大考、成績卓著的一年。這一年，我們認真貫徹落實**和省委一系列決策部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動，努力克服國際金融危機影響，牢牢把握加快發展的主動權，奪取了經濟社會發展的新勝利，譜寫了從奮起走向跨越的新篇章！
——面對異常嚴峻的經濟形勢，我們危中求進、難中攀高，經濟社會保持快速發展。在國際金融危機的強力衝擊下，我們鮮明確立了「鞏固上行、加快發展、再求突破」的經濟工作基調，突出開放、投資、工業三大重點，用一種必勝的信念，以一種不懼任何困難、不被任何干擾所惑的精神，一次次經受嚴峻考驗、一次次戰勝艱難險阻，全市經濟社會發展不僅延續了2023年的強勁勢頭，而且進一步積聚起了加快發展的內在動力，全市經濟發展正處於上公升期，重大專案推進處於攻堅期，產業發展處於過渡期，積蓄的發展動能處於釋放期。
——面對異常艱鉅的發展重任，我們主動有為、乘勢突破，重大工作、難點工作進展好於預期目標。我們以招商承接產業，以開放贏得先機
——面對異常嚴格的工作要求，我們勇於擔當、超常付出，幹部群眾力量空前凝聚。
我們始終把構建和諧社會作為凝聚發展力量最根本的基礎，
「崗位作為」大討論心得體會：論敬業奉獻
東港區商貿局李亮
愛崗敬業、無私奉獻是乙個合格幹部的基本條件。我們知道，乙個人的真正價值是對社會的奉獻。作為**機關的工作人員，幹事創業、實現自己的人生理想和價值，就要以積極向上的工作態度和飽滿的工作熱情在自己的崗位上勤奮工作、敬業奉獻，這樣才能將人民的賦予的職權用好、用對，才能將黨委、**交辦的工作做好、做實，才能在平凡的工作崗位上幹出不平凡的成績，才能不負黨和人民群眾的期望。
首先，機關工作的性質決定了我們要有極強的敬業奉獻精神。在現代國家，**的職能是代表統治階級實行政治統治和管理社會公共事務。我國是人民民主**的社會主義國家，一切權力屬於人民，人民賦予**職權，**代表廣大人民群眾管理社會事務，機關工作人員是否敬業、幹部職工是否具備奉獻精神，是關係到能否將人民賦予的權力用好、用對，能否將崗位職能發揮出實效的大問題。
如果不能以強烈的奉獻精神投入到工作中去，在其位而不能謀其政，就很容易導致工作作風懶散、做事被動應付，不求有功、但求無過等不良工作狀態的出現。這些不良狀態會使部門運轉緩慢，辦事效率低，崗位職能難以有效的發揮出來，長期下去，會形成一種懶散的風氣，危害無窮。**機關有很多部門組成，其各司其職、各負其責，事務多、壓力大。
只有各個部門的每一位幹部職工以飽滿的奉獻精神投入到自己的崗位工作中去，**機關才能協調運轉，各個崗位的職能才能充分發揮，我們的工作效率才能有質的提高。
其次，目前我們面臨的挑戰要求幹部職工具有敬業奉獻精神。當前的社會背景複雜，利益多元、各種**增多，黨員幹部能不能堅持信念，經得起考驗，是乙個無法迴避的問題。從東港區的實際工作看，近年來各項工作取得了一系列成績，但也面臨著進一步鞏固擴大「軟環境建設年」、「學習實踐科學發展觀」和「執行力建設年」活動的成果，全面推動東港「晉強再進製」，實現經濟社會又好又快發展的任務，工作量大、任務重，能不能繼續以飽滿的熱情投入到工作中去，圓滿完成上級黨委**交付的任務，給人民群眾上交乙份滿意的答卷，是每乙個幹部職工需要認真考慮的問題。
過去的成績是廣大幹部職工充分發揚敬業奉獻精神、勤奮工作換來的，新的任務和挑戰仍然需要我們繼續發揚敬業奉獻精神。只有充分發揚敬業奉獻精神，時刻保持黨性修養，才能擋得住各種**，經得起考驗，克服目前存在的一些服務觀念淡薄、工作效率低下、作風飄浮、消極應付、敷衍塞責、不作為甚至亂作為等突出問題。這些問題雖是個別現象，但損害了黨委**的形象，對我們的工作具有嚴重的負面影響。
只有時刻保持黨員幹部敬業奉獻的本色，才能真正克服各種不良習氣的侵擾，提高我們的工作效率，發揮崗位的效能，為完成面臨的任務、解決存在的問題打下堅實的作風基礎。
第三，敬業奉獻精神是實現職業理想和人生價值的重要前提。衡量乙個黨員幹部是否稱職、優秀，最基本的就是看是否能把其本職工作做好，把其崗位的效能真正發揮出來。然而，工作是否做好，不同的人有不同的評價標準。
一件工作，個人認為已經做得很好了，但可能離人民群眾的要求、上級領導的評價標準還有一定差距。這就涉及到乙個工作態度問題。我們只有具備敬業奉獻精神，從內心希望能多給黨和人民群眾多做些事情，才會「想幹事」，對待工作時才能時刻保證旺盛的精力、兢兢業業，認真履行自己崗位的職責，才會開動腦筋、創造性地開展工作，真正做到「會幹事、幹成事」。
工作的同時也能時刻注意自查自糾，不留死角，做到「不出事」。在這樣的狀態下工作，一定可以把工作真正做實、做好，向黨委**和人民群眾上交乙份滿意的答卷，而消極應付、敷衍塞責等行為作風對於敬業的幹部來說是不可想象和無法接受的。反之，如果乙個人缺乏敬業奉獻精神，就會造成責任心不強、工作態度不正、消極應付，敷衍塞責、作風懶散。
這樣的作風會把工作做成表面文章，糊弄黨委**和人民群眾，最終無法把工作做好做實，個人的職業理想和人生價值的實現也無從談起。
可見，敬業奉獻精神對我們立足崗位、幹好工作具有極其重要的意義。在實際工作中，以敬業奉獻的精神和作風勤奮工作，努力做乙個「想幹事、會幹事、幹成事、不出事」的幹部，我覺得要注意以下幾個方面：
一是牢固樹立責任意識，做「想幹事」的幹部。在工作中，我們要牢記全心全意為人民服務的宗旨，從思想上重視所在崗位的責任。要時刻想著怎樣為人民群眾辦好事、辦實事，怎樣創造性地開展工作。
只有牢固樹立責任意識，我們幹工作才能更有積極性和主動性，各項工作才能更好地開展。
二是要不斷提高綜合素質和工作能力，做「會幹事」的幹部。幹事創業，不但要有工作熱情，而且需要不斷提高我們的工作能力。一方面，我們要立足崗位，認真學習業務知識，不斷鑽研工作的新思路、新方法，具備過硬的業務素質；另一方面，我們應開闊眼界，擴大知識面，只要對工作有促進作用的知識，我們都應認真學習吸收，做到「一專多能」。
通過不斷學習，提高了工作能力和綜合素質，開展工作就有事半功倍的效果。
三是要有兢兢業業的工作作風，做到「幹成事」。在實際工作中，我們要做到勤勤肯肯﹑扎扎實實，在日常工作中，要根據自己的崗位職責，嚴格按照相關規定的要求一絲不苟的做好本職工作；對領導交辦的具體任務，首先要明確工作目標，制定可行的工作方案，然後認真執行。執行過程中注意和領導同事配合、交流，完成工作後及時向上級匯報確認，對不足之處及時改進。
有了這樣兢兢業業的工作作風，各項工作就可以順利地、高效地完成。
四是要有堅定的紀律觀念和規則意識，做到「不出事」。沒有規矩不成方圓，鐵的紀律是幹好工作的保障。我們在工作中，要嚴格地遵守法律法規和所在崗位的各項制度，自覺地按規定辦事，堅持原則。
紀律和規則是保障我們工作不犯錯誤的前提，如果沒有堅定的紀律觀念和規則意識、我行我素，就不可能堅持原則，就會導致責任心不強、作風渙散、不作為或亂作為等現象出現，甚至違法亂紀、腐敗墮落。只有具備堅定的紀律觀念，堅持原則，時刻注意自己的言行，對黨和人民群眾負責、對自己負責，才能真正做到愛崗敬業，不犯錯誤、不出事，才能將工作做好、做對。
敬業奉獻是對黨員幹部的基本要求，是全心全意為人民服務宗旨的具體體現，也是乙個需要常抓不懈、持之以恆的職業精神和工作作風。讓我們以愛崗敬業、無私奉獻的精神，在各自的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，為實現東港的跨越發展貢獻我們的智慧型和力量，迎來東港更加美好的明天。
沒有任何藉口，當我們看到或聽到這個詞的時候，可能有些陌生，還有些彆扭或不盡人情。因為在生活中，我們經常會有一些藉口。但是作為美國西點軍校的行為準則，已伴隨它走過了200年的歷史。
「沒有任何藉口」是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第乙個理念。乍一看，有一種冷冰冰的感覺，象是告訴我們對上級要求無條件服從，可讀完之後，才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。其核心是對任何事都要有一種對自己、對領導、對集體負責的態度，一種紀律嚴明的態度，一種絕對服從的態度。
責任——是我們土地督察工作的內在動力。乙個人要幹好自己的本職工作，首先應是對工作負責，也就是對工作要有責任心去幹好工作。很難想象，乙個對工作沒有熱情、沒有責任心的人，會始終如一高質量完成好自己的工作？
更別說工作創新意識了，有效地執行力在這樣的人身上也不會得到體現。有責任意識的人，無論處在什麼職位，什麼崗位，都能自覺的意識到自己應負的責任。有了自覺的責任意識之後，才會產生積極、圓滿的工作效果。
沒有責任意識和不能承擔責任的人，不可能成為優秀的幹部。由此可見，責任是幹好土地督察工作的前提。
紀律——是我們有效執行的根本保證。凱普所說：「乙個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是乙個有紀律的團隊」。
嚴格的紀律可以形成堅強的戰鬥力，可以取得令人驕傲的成績，可以形成巨大效益。紀律同樣是乙個人敬業的基礎，是乙個集體具有戰鬥力的重要因素，是發揮個人潛能的基本保障，更是完成好工作，是有效執行的根本保證。
服從——是我們有效執行的內在基礎。服從意識就是大局意識、美德的意識。處於服從位置上的下級就是要按照上級領導的指示，沒有任何藉口的去執行。
軍人以服從命令為天職，這是行伍人常說的一句話，是對所有軍人的最基本的要求。隔行不隔理，對於一名國家土地督察幹部特別是一名黨員領導幹部，服從意識應更強烈。
國家土地督察制度作為乙個全新的制度，國家土地督察事業作為乙個全新的事業，百廢待興，百業待舉，土地督察工作正從「邊組建、邊工作」走向「苦練內功、夯實基礎」的路上，守護18億畝耕地紅線，護航國家土地巨集觀調控政策，促進土地管理改革和法律法規政策不斷完善，任務異常艱鉅。要實現這一巨集偉目標，責任、紀律、服從是關鍵，我們要樹立「沒有任何藉口」的工作理念，以只爭朝夕的緊迫感，以高度負責、紀律嚴明和絕對服從的態度，堅決執行***、***、總督察的決策部署，緊扣發展思路，只有這樣，才能實現國家土地督察事業
敬業奉獻精神是實現職業理想和人生價值的重要前提。衡量乙個員工是否稱職、優秀，最基本的就是看是否能把其本職工作做好，把其崗位的效能真正發揮出來。然而，工作是否做好，不同的人有不同的評價標準。
一件工作，個人認為已經做得很好了，但可能離人民群眾的要求、上級領導的評價標準還有一定差距。這就涉及到乙個工作態度問題。我們只有具備敬業奉獻精神，從內心希望能多給黨和人民群眾多做些事情，才會「想幹事」，對待工作時才能時刻保證旺盛的精力、兢兢業業，認真履行自己崗位的職責，才會開動腦筋、創造性地開展工作，真正做到「會幹事、幹成事」。
工作的同時也能時刻注意自查自糾，不留死角，做到「不出事」。在這樣的狀態下工作，一定可以把工作真正做實、做好，向上級和組織上交乙份滿意的答卷，反之，如果乙個人缺乏敬業奉獻精神，就會造成責任心不強、工作態度不正、消極應付，敷衍塞責、作風懶散。這樣的作風會把工作做成表面文章，糊弄上級和組織，最終無法把工作做好做實，個人的職業理想和人生價值的實現也無從談起。
懷著感恩的心工作
工作中，生活中，我們要懂得感恩。不要將擁有的一切都視為理所當然。作為一名員工，我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們生存的物質，還為我們提供了展現人生價值的舞台，使得我們聰明才智找到萌芽的樂土 對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的信任支援，我們的努力最終都可能是空空如也，領導為我們提供機會和空間，使得我...
懷著感恩的心去工作
於是我試著找出感恩大明宮的理由 因為大明宮，它讓我擁有了乙份穩定的工作和收入，讓我有了乙個展示自我的平台 因為大明宮，它教會我許多任務作技能與為人處事的方法 因為大明宮，它讓我學習了如何愛乙個家，不管是自己的小家庭，還是企業大家庭，甚至於祖國這個最大的家庭 因為大明宮，它讓我有了參加各種活動與比賽的...
曾經懷著對教育的熱切嚮往
曾經懷著對教育的熱切嚮往，我決然選擇了教師 而今抱著對事業的無限敬仰，我毅然踏進繼教這一方熱土。自從站在課改這一風口浪尖的那一刻起，我就深刻感悟到機遇與挑戰同在，成功與失敗並存。面對新理念 新課堂 新教材這一系列新的挑戰，我徨彷，我困惑，我忐忑不安。但當我和其他年輕的老師站在同一起跑線時，我就暗暗告...