安全教育培訓計畫

安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使採油站2023年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計畫。

一、組織機構

組長：副組長：

組員：領導小組辦公室設在採油站值班室，副組長xx兼任辦公室主任，負責採油站2023年度安全教育培訓的日常監督和培訓的協調組織等工作。

二、培訓目的

通過培訓，一方面加強員工對安全的認識與理解，提高各崗位的風險辨識能力。另一方面提公升員工的技術水平與實際操作能力。力爭達到技術過硬、安全到位、高效率工作的目的。

三、培訓物件

採油站所屬全體職工。具體包括安全管理人員，各生產崗位職工（採油崗、注水崗、鍋爐崗等），新上崗、轉崗、復崗職工，特種作業人員，駕駛員。

四、培訓形式

為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發員工的學習興趣為導向，以提公升員工的安全素養為目標，靈活創新培訓形式，盡量採取職工喜聞樂見、公眾易於參加的形式，讓員工在無形中受到啟發，受到教育，進而達到培訓目的。採取的培訓形式有：採用ppt課件授課、召開座談會討論、現場操作演示展示、事故模擬演練、事故案例分析討論。

五、培訓內容

安全教育培訓的主要內容有以下幾項：

（1）法律法規、規章制度的教育培訓

加大國家及地方安全生產法律法規標準、新出台政策檔案通知的宣傳及學習力度。主要學習《新安全生產法》、《新環境保**》、《反恐法》、《勞動法》、《職業病防治法》、《消防安全法》等。熟知採油廠、採油隊安全環保管理制度，包括安全生產管理制度、環境保護管理制度、節能管理制度、計量管理制度、質量管理制度等。

（2）各崗位安全生產知識、操作規程的教育培訓

根據各崗位工作性質不同，應加強職工對不同崗位、不同環境因素下的風險辨識能力的培訓，提公升員工的技術水平與實際操作能力。以生產工藝、工藝流程、崗位安全操作規程、應知應會、應急處置、「反三違」等進行安全培訓。通過集中學習與交流，使員工的安全意識不斷增強。

（3）安全管理人員專項教育培訓

管理人員的培訓重點是安全生產意識和安全管理水平，培訓物件包括站負責人、班組長等。一是應該具有安全管理、勞動保護、機械安全、電氣安全、防火防爆、工業衛生、環境保護等方面的知識。二是推動安全工作的方法。

如何不斷提高安全工作的管理水平，是安全管理人員工作的乙個重點。必須不斷學習推動安全工作的方法。三是國家的安全生產法規、規章制度體系。

四是安全系統理論、現代安全管理、安全決策技術、安全生產規律、安全生產基本理論和安全規程。五是加強班組安全文化素質培養。採油站的各項制度、生產指令和經營管理活動都要通過班組來落實，因而班組安全工作的好壞，直接影響著採油站的安全生產和經濟效益。

這就需要抓好班組長的安全文化素質。

（4）**管護專項教育培訓

廣泛宣傳《刑法》、《治安管理處罰法》、《電力設施保**》、和油田公司《員工盜販和侵占**及石油物資處分辦法》、《打擊涉油違法犯罪活動獎勵辦法》。調動職工參與石油管護積極性，擴大職工群眾知曉面，全面開展宣傳不少於2次。加強職工法制教育以及重點崗位職工反恐防暴知識、安防技能教育培訓，並通過案列分析，加大警示教育效果。

牢固樹立呵護油井的思想意識。每季度開展職工法制教育1次，全年組織法制教育考試2次。

（5）消防安全專項教育培訓

結合採油廠、採油隊《消防安全管理辦法》，定期對新員工及重點崗位員工進行消防安全培訓，主要以消防基礎知識、滅火器的使用、消防自救、應急疏散等知識等方面進行培訓。每季度至少開展1次消防安全培訓。同時做好「119」消防宣傳活動，定期開展消防宣傳活動。

（6）交通安全專項教育培訓

駕駛員道路交通法規、行車安全等安全知識培訓。加強特殊天氣下的道路交通安全風險告知。結合對近年來常見、重大安全事故的深入剖析，詳細闡述「安全第一，預防為主」的安全方針，用血和淚的代價，警示我們要重視安全，將安全管理工作落實到每個細微之處。

（7）環境保護、節能專項培訓

提高職工的環境保護意識，宣貫新環境保**。持續實施能效對標管理，年度節能培訓次數不得少於2次，達到從注水、採油、集輸、儲運等各個環節控制水、煤、電、油消耗總量。

（8）職業健康防護專項教育培訓

加強職工對職業健康防護的了解，深入學習《職業病防治法》，保障職工職業健康權益。主要培訓內容有：職業病防治中企業的法定義務、勞動者享有的職業衛生保護權利、勞動者在職業活動中的法定義務、常見的職業危害因素**和存在的形式、職業健康檢查、職業病防治意識和行為、幾種常見的安全衛生警示標識。

（9）特種作業人員的教育培訓

從事特種作業人員均需參加特種作業取（復）證培訓並持有國家有關部門頒發的有效期內的《特種作業人員安全操作許可證》上崗。採油站需對特種作業人員進行專項培訓，加強採油站所屬電工、焊工、加強作業人員的安全意識，降低安全風險。

（十）新上崗、轉崗、復崗職工教育培訓

所有新上崗、轉崗、並崗人員上崗前軍進行安全教育並考試合格，取得《安全培訓合格證》，安全教育內容為：

1、採油站概況，施工生產或工作特點，所在崗位主要設施、裝置的危險源和相應的安全措施和注意事項。

2、採油站安全生產實施細則及安全技術操作規程，主要危險危害因素和安全生產規章制度。

3、安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的效能和使用方法，預防工傷事故和職業病的主要措施等。

4、典型事故案例及事故應急處理措施。

（十二）特定情況下的適時安全教育

1、季節性、特殊天氣。以夏季高溫、汛期防汛、冬季「八防」為主的相關知識進行培訓。

2、節假日前後。職工思想情緒波動較大，安全防範意識淡薄。通過對各崗位安全風險告知，提高職工的安全防範意識。

3、特殊時期。如遇國家及地方重大活動期間，需加強職工的安全意識，維持安全生產平穩執行，以保障活動順利進行。

4、生產工藝變更。新工藝、新裝置、新技術投產前必須進行危險和可操作性分析，對有關人員進行專門的培訓，經培訓合格後方可作業，確保新建專案投產、重大工藝調整及其他特殊時期的安全生產平穩執行。

六、培訓要求

1、安全教育培訓要有計畫、有課件、有簽到、有考核、有評價、有影像資料。每月至少開展1次，每季度至少1次考核。

2、採油站需每月組織安全培訓，培訓內容採油站制定，根據日常生產實際情況安排培訓時間。採油站站長組織的安全培訓，並做示範講解。每月30日前上交培訓相關內容影印件至採油隊安全環保組，資料原件留採油站備檔檢視。

3、採油站每季度下發一套安全試題，組織職工進行答題測試檢驗培訓效果，試題範圍從採油站培訓材料中選取。

4、採油站對每季度的安全教育培訓進行總結，提出本次季度培訓欠缺的方面和以後教育要注意的方面。

5、後附採油站2023年安全教育培訓計畫。

安全教育培訓計畫

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