員工的準時出勤是公司正常運轉的必要前提。只有完成生產要求才能滿足客戶的要求。每一位員工都是這個團體的一分子，要達到目標，就必須保證出勤。缺勤或遲到狀況都會被記錄在案。
準時：公司希望員工能準時到達工作地點。遲到是指員工超過指定時間[具體數字]分鐘以上到達工作地點。
若預先知道可能遲到，應通知相關人員。由於遲到會妨礙其他員工的工作，準時到崗其實也是方便大家。遲到和早退都不被允許。
計算方法規則如下：
· 缺勤半天以上，記缺勤一次。
· 缺勤一天或多個連續工作日，記缺勤一次。如連續兩天缺勤，記缺勤一次。
· 先因生病缺勤一次，在工作一天以上後，因同種疾病再次缺勤，只記缺勤一次。 連續缺勤將予以口頭警告、書面警告、停職、甚至於解雇。
程式：若不能出勤，要預先通知相關人員，應不晚於正常開工時間。這樣公司能作其他安排。
除緊急情況，休假應至少提前24小時通知。
若員工因疾病而缺勤並提前通知相關人員，可視為病假。因體格檢查及與專業人士（如律師）的約會而缺勤，或可提供令人信服的理由，經上級批准，可視為事假。
缺勤超過三個連續工作日，並預先未通知相關人員，視為自願辭職，並將從員工名冊上除名。
「認可」的缺勤公司需要將認可的缺勤理由記錄在案，如病假或緊急任務。該記錄需經查實。
惡劣的天氣儘管天氣惡劣，員工仍要堅持工作。因為隨時都可能出現緊急情況，保證出勤是唯一的解決方法。公司希望員工盡可能的到崗工作。只因惡劣的天氣而未出勤的，視缺勤一次。
南山奶粉的缺勤處理方法#2
公司希望專業型員工能按時完成工作並能保證工作的完成質量。時間緊，員工應加班加點：能提前完成任務，員工可自行安排剩餘時間。但應強調的是，專業型員工不能濫用這一特權。
專業型或類似員工可以較靈活地安排工作時間，公司也不想監視員工的一舉一動，但缺勤處理方法的約束確實使工作計畫的完成有了絕對性的保證。對於缺勤的處理，公司的指導方針如下：
缺勤：未經許可，員工不得無故缺勤。上級認可的缺勤如下：
預先已安排的休假
病假補償性休養
家人去世
臨時工作安排
參加投票選舉
軍事行動
無法預知的緊急情況
若員工預先通知相關人員將要遲到或在完成工作的情況下早退，公司將會認為該員工有最好的判斷力。
未能及時通知：若員工未能到崗工作，且事先未通知，公司有權視其缺勤。根據公司規章，員工未經許可缺勤達三個連續工作日或以上，且事先未通知，公司可視其為自願辭職，並從員工名冊中除名。
若員工未經許可連續缺勤，公司將對其進行處理，或留職察看，或停職，甚至予以解雇。
惡劣的天氣：如遇極其惡劣的天氣，員工應向公司詢問是否需要到崗。在這種情況下，員工應保證自身安全並及時向公司詢問。
公司員工缺勤處理辦法
致得科創 缺勤處理方法 員工的準時出勤是公司正常運轉的必要前提。只有完成生產要求才能滿足客戶的要求。每一位員工都是這個團體的一分子，要達到目標，就必須保證出勤。缺勤或遲到狀況都會被記錄在案。準時 公司希望員工能準時到達工作地點。遲到是指員工超過指定時間 具體數字 分鐘以上到達工作地點。若預先知道可能...
配方奶粉和有機奶粉的區別
大都數的消費者都傾向於購買有機奶粉，那麼有機奶粉好嗎，有機奶粉和配方奶粉有什麼區別呢？其實有機奶粉的營養價值高，是因為其生產過程的複雜，有機奶粉的奶牛必須使用有機牧草 有機飼料，而且要用天然方式種植，不使用任何化肥 農藥及抗生素，保證有機奶牛食用的是，完全不受農藥汙染的有機飼料，這樣所生產出的牛奶才...
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