保德電廠素質拓
展活動策
劃書時間稍縱即逝，時值2023年『紅五月』期間，保德神東發電有限責任公司特舉辦青年素質拓展活動。近年我廠經營壓力大，為了培養相互合作、增強部門溝通；克服心理惰性，磨練戰勝困難的意志力；通釋放工作壓力，改變自我心態 ；改善人際關係，形成積極向上的組織氛圍；突破思維定式，提公升團隊作戰能力，公司決定組織此次素質拓展活動。活動中我們要盡情、盡興、盡職責的學習、創新、奉獻。
期間我們會組織開展座談會，暢談我們的人生觀、世界觀、價值觀。發掘各自的潛能，團結力、創造力和凝聚力。
我們在保德神東發電有限責任公司，相遇、相識、相知，同風共雨，一起走來。有過歡笑，有過爭執，有過困惑，有過努力，但是，從未放棄！璀璨明天，攜手同心，一起奮進！
一、 活動目的：
1、通過本次戶外素質活動增進公司員工之間的了解，增強員工直接的默契和情感。
2、培養員工的團隊合作能力和協調能力，增強團隊的凝聚力和集體榮譽感。
3、調動員工的積極性，提高員工的身體素質。
4、鍛鍊團隊面對困難和挑戰的反應與應對方式。
二、活動主題：
「凝聚產生力量、快樂源自團隊」。
三、 主辦部門：
保德神東發電有限責任公司團委。
四、活動時間：2023年6月份（三天兩夜）。
五、活動地點：奇村拓展基地。
六、活動物件：五四表彰人數、各部門班組長以上職務（包括檢修部班長，水化班長，技術員）、各部門主管、發電執行部值長、單元長、各支部團幹團員。
七、活動人數：統計中。
八、活動專案及內容：
建設團隊；目標市場；演化論；信任背摔；高空抓槓；激情節拍；開心大聯歡；解手鍊；高空斷橋；雷陣；奪旗大戰；孤島求生；驛站傳輸；溫泉游泳；大風吹；寶塔；盲人方陣；能量傳遞；畢業牆等。（詳情見附表一）
九：活動方式：
1、隨機分組開展拓展活動；
2、全員集體活動、隊伍比賽制；
3、培訓與娛樂相結合；
4、分享經驗與心得。
十、活動流程：三天兩夜。（詳見附表一）。
十一、拓展人員準備：
1、心理準備：（1）積極主動參與活動，視成功為目標。
（2）用足夠的熱情接受各種考驗。
（3）維護良好的團隊氛圍，樂於助人勇於負責。
（4）主動溝通及交流內心感受
2、自備物品：（1）休閒/運動服飾和鞋襪。
（2）提醒全體人員出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便隨時聯絡。
（3）特別提醒：本次活動為拓展訓練活動，除必備物品外，請不要過多攜帶物品。
十二、拓展活動具體規則以及相關注意事項：
1、服從工作人員的統一指揮和安排，任何人不得擅自離隊隨意活動。
2、在參加活動的過程中，一定要確保自身安全。
3、到拓展地穿統一服裝，女同事請將頭髮紮起。
4、發揚團結友愛，互相幫助的團隊精神，遇到困難及緊急情況時，要相互關照。
5、當身體不適或其他緊急情況，須及時向工作人員報告，以便妥善處理，確保安全。
6、參加拓展活動的人員因不聽從工作人員管理，出現任何後果由其本人負責。
7、參加拓展活動的人員要妥善保管好自己的貴重物品。
8、請各位同事愛護公共環境衛生。
9、培訓活動中發現參加人員有違反上述紀律者，工作人員有權終止其活動，並妥當處理。
十三：活動所需物資
飲用水，藿香正氣水、清涼油等防暑藥品以及活動獎品。
十四：活動經費：基地**：
基地**
忻州奇水基地 688元/人
忻州同煤會議中心（準五星） 998元/人
**所含：
1、5個正餐2個早餐（桌餐）
2、2晚住宿 （標間）
3、拓展訓練場地
4、拓展培訓師、助理教練
5、拓展培訓道具
6、服裝：分隊服（使用）
7、人身意外傷害險（9萬）、醫療保險（1萬）
8、會議室使用費
9、溫泉票
10、友誼拓展課程設計
友情贈送：
1、橫幅
2、飲用水（無限量）
3、不抱怨紫手環
4、全程數碼拍照並製作電子相簿光碟
保德神東發電有限責任公司
2023年05月08日
附件一:
戶外拓展專案安排表
第一天07：00 公司集合
09：00 到達基地、分配房間
09：30 團隊建設
team building
團隊開訓
熱身、破冰
ice-break
分組 專案背景：
隨機分組：選出隊長、制定隊名、隊歌、隊訓；並進行團隊風采show,pk一下哪個團隊最強？
培訓分享：
1、 打破人與人的隔閡、陌生感。
2、 激發學員熱情、興奮度。
3、 組建團隊、營造氣氛。
4、 製造競爭氣氛、激發團隊潛能。 10：30 培訓專案：
目標市場專案背景：
在團隊成員的溝通與配合下要將30個數字資訊按照從小到大的順序在相當苛刻的規則下拍一遍，但時間卻要控制在60秒；
專案分享：
1、培養決策和統籌意識，增強相互合作的團隊精神 ；
2、培養團隊處理突發事情的能力 ；
3、在執行計畫過程中對目標偏離時，怎樣快速溝通重新調整計畫 ；
4、體會團隊工作中協調的重要性 ；
11：40 點評、分享
12：00 午餐團隊交流分享、溝通
13：00 午休養精蓄銳
14：00 培訓專案：
演化論專案背景：
根據教練的口令做出相應的動作。做錯者有懲罰。
培訓分享：
1、聆聽能力 2、團隊協作反應能力
3、角色扮演 4、團隊競爭 14：30 培訓專案：
信任背摔專案背景：
乙個人站在1.5公尺高台上，向後筆直的倒在同伴鋪的「人床」上，當你閉上雙眼， 眼前一片黑暗的時候，你將向後倒下，考驗你們的時候到了……
專案分享：
1、體驗信任；建立對新團隊的信任感。
2、親密合作與善於換位思考的工作態度及思維方式。
3、提公升團隊精神。
4、團隊成員互相支援、鼓勵的重要性。
16：00 培訓專案：
高空抓槓專案背景：
站在8公尺高台，前面的槓在風中搖盪，有沒有信心與勇於將它抓住？
培訓分享：
1、自信心 2、勇氣
3、超越自我 4、換位思考
17：30 培訓專案：
激情節拍專案背景：
激發隊員熱情，釋放自身能量，通過每個隊員高喊「我是最棒的，我一定能行」我句口號，使個人的精神得到了昇華，自信心得到了增強。使隊員們深切地認識並感受到了團結友愛的力量和默契配合的可貴。
專案分享：
1、 團隊溝通力、解決問題的能力
2、 沒有任何藉口 18：00 晚餐
19：00 開心大聯歡
——瘋狂、好玩、徹底的放鬆
21：00 呼呼入睡
第二天07：00 晨練
07：30 早餐補充體力
08：00 培訓專案：
解手鍊專案背景：
要求學員從相向交叉拉手變成相向牽手
專案分享：
1、培養決策和統籌意識，增強相互合作的團隊精神
2、體會團隊工作中協調的重要性
08：30 培訓專案：
高空斷橋
專案背景：
站在8公尺高台，前面的斷橋，有沒有信心與勇氣跨越它？
培訓分享：
1、自信心，勇氣；
2、超越自我，激發潛能；
3、生活的很多壓力恐懼其實是來自內心；
10：00 培訓專案：
雷陣專案背景：
所有人依次從出發點通過雷區從終點出來。同一時間，雷區內只能有乙個人，其它人不許踏入。只得沿相鄰的格仔行進，不得跳格、軋格……
專案分享：
1、 溝通，組織紀律，學習方法(合理利用工具);
2、突破思維定式(創新);
3、學會傾聽、策劃、決策;
4、嘗試(有效操作);
11：40 總結、分享、點評
12：00 午餐團隊交流分享、溝通
13：00 午休
14:00 培訓專案：
奪旗大戰專案背景：
激發隊員熱情，釋放自身能量，學員以猜拳的方式贏得己方的隊旗。
讓學員之間產生互動，調動學員積極性。
14:30 培訓專案：
孤島求生
專案背景：
一場史無前例的洪水淹沒了我們的村莊和良田，大部分村民已在洪水中喪生，倖存者被隔離在三塊高地之上。
健全島、啞巴島、盲人島，在規定時間內將三個島上的人全部轉移到健全島上去；
專案分享：
1、 公司裡角色的扮演；
2、 面對分歧怎麼去處理；
3、 領導在遊戲過程中所起的作用，
4、 乙個成功的團隊所需要那些條件
16:00 培訓專案：
驛站傳書專案背景：
全體隊員排成一列，不得發出任何聲音，將數字資訊盡快從最後一人傳遞至第一人。
專案分享：
1、理解有效溝通機制的重要性；
2、學習如何突破思維定式；
3、持續不斷地進行創新；
4、提高解決問題的能力；
5、提高決策能力；
6、理解如何靈活地面對環境的變化；
17:30 點評、分享
18：00 晚餐
19:00 溫泉、游泳
22:00 呼呼入睡
第三天07：00 晨練
07：30 早餐補充體力
08:00 培訓專案：
大風吹專案背景：
根據教練的口令做出相應的動作。做錯者有懲罰。
角色有小鳥、鳥窩、大風吹等
專案分享：
1、聆聽能力 2、團隊協作反應能力3、角色扮演
08:30 培訓專案：漢諾寶塔
專案背景：
所有學員在規定時間內，在不違反規則的情況下，找到最優方案，合作將漢諾塔從初始位置原樣移動到遠端的位置；教練將對方案及操作步驟進行抽查，檢驗。
專案分享：
1、效率與返工；
2、流程管理；
3、制度與執行力；
4、面對變化的能力；
5、執行力、責任感；
6、現場管理負責人的作用。
10:00 培訓專案：
盲人方陣
專案背景：
所有團隊成員在把眼睛蒙上的狀態下，將一根繩子擺成教練預先擺好的形狀，操作非常簡單，但難度並不是一開始想象的那麼容易。
專案分享：
1、領導（組織者）組織協調能力；
2、體驗團隊領導工作中統一領導的重要性；
3、如何在障礙下進行有效的溝通；
4、隊員之間的配合和信任。
11:30 點評、分享
12：00 午餐團隊交流分享、溝通
13：00 午休
14:00
14:30 培訓專案：
能量傳遞專案背景：
團隊中每個人利用自己手中的60cm長的pvc水槽，與他人合作把能量球輸送到100m以外的地方去。
專案分享：
1、資源的合理利用
2、渠道的整合
3、團隊的協作能力
4、團隊的溝通
5、團隊的創新能力
16:00 培訓專案：
畢業牆專案背景：
4.5公尺的高牆，你可以翻越它嗎？別慌，借助你的團隊，一切皆有可能！
專案分享：
1、全力以赴 2、團隊的力量無限大
3、高執行力 4、細節決定成敗
17:30 點評、分享
18:00 返程
新員工素質拓展感想
8月17日下午，我們139名新入職員工按照公司的統一安排，離開核電專家村開赴養馬島素質拓展培訓基地開始為期3天的素質拓展培訓。以前對素質拓展知道挺少的，聽上屆的師兄們說有好多高空專案，讓有點恐高的我心裡很忐忑。但經歷在這三天的素質拓展活動之後，經歷過許多的挑戰和考驗，回想起來感受特別深刻，有很多感受...
某火力發電廠發電啟動除錯措施
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某發電廠年度工作總結
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