******xx****檔案
西安xx發【2018】xx號
2023年度企業穩崗措施報告
西安高新區勞動和社會保障局：
一、基本情況
**********於******在西安高新區工商行政管理局註冊成立，註冊資本******，主要經營******xx。我公司於xx年***月開始每月足額交納失業保險費。
二、公司在本年度穩定職工隊伍方面存在的問題和困難
近幾年來，受經濟大環境的影響，我公司主要面臨******x等問題，嚴重*********xx，進而影響員工的***x和***x的穩定性。
三、我單位申請年度穩定崗位的措施
2023年隨著公司的發展壯大，人員隊伍的不斷擴充，特別是新業務的全面開展，人員隊伍的穩定顯得尤為重要。公司對於失業穩崗方面也非常關注，為了充分發揮失業保險「預防失業，促進就業」的功能和「保障生活，穩定和促進就業」的職能作用，結合我司發展的實際情況，按照 「合理的工資和福利待遇、親和力的管理團隊、凝聚力的文化氛圍以及有努力的崗位前途」的原則，我司採取技能培訓、協商薪酬等辦法穩定職工隊伍。
（一）2023年度公司已採取具體措施以及落實情況如下：
1、技能培訓：針對突破性的按照崗位要求科學系統的發展各項業務素質和崗位技能培訓，2023年1至4月份公司邀請多位行業專家、業界精英進行相關培訓。共組織了2輪技能培訓，每一輪有20場培訓，培訓滿意度均為100%。
培訓的主要內容是提高員工操作技能，提高**質量，共同分享技能經驗。
2、外出學習：2023年公司組織員工到北京、深圳等地的知名互聯公司參觀學習，徵得員工自己同意後共累計4個月20人次外出學習，由***xx****對其發放借工補貼和正常工資等，保證員工的出勤及收入。
3、協商薪酬：尊重職工心理訴求，了解職工真實需要，根據地區綜合水平，結合本單位實際情況，通過對強度大、難度高等特殊崗位進行協商薪酬，更有效地吸引、保留和激勵員工，創造性的開展工作。在福利方面，我們為員工構建了全面的保障體系，除了「五險一金」我們還為員工統一購買了商業的「補充醫療保險」、「交通意外險」和「雇主責任險」。
並於每年定期組織員工健康體檢，關注員工的身體健康，為員工提供全面的保障，解除疾病的後顧之憂。
（二）下一步計畫採取以下穩定崗位措施
為響應**號召，促進社會穩定，防止人才流失，公司下階段根據實際情況，採取具體措施如下：
1、輪班工作
輪班是人才穩定與培養工作的重要方式，具體如下：
各部室需根據人力資源規劃結合實際情況在製作相對不穩定的月份對個別崗位進行輪班調整，保證製作量的同進也能保證人員的出勤天數；
2、協商薪酬
公司每半年定期組織一次集中調薪，各專案部室需與相關員工協商薪酬，在遵守勞動法規的前提下，在公司人工成本許可的範圍內，提高崗位人員數量，具體執行詳見公司《薪酬管理體系》。
3、技能提公升培訓
針對員工公司制定年度培訓方案，包括技能培訓方案、主管培訓方案、入職培訓方案等。各部室需通過豐富培訓內容、增加培訓課時、增加培訓頻次等方式對各項培訓專案持續進行充實，從而提高員工思想意識及知識技能水平的同事提高出勤比例，增加員工收入，具體執行詳見公司《培訓管理制度》。
我公司嚴格按照勞動法的相關規定，保證職工的合法權益，積極響應**號召，在保證正常工作的情況下，不減員，不裁員，不超負荷工作，穩定就業形勢。加強團隊建設，加大對職工的關懷能力，提公升職工信心，保持職工隊伍穩定。讓員工在和諧的工作環境中與公司共同成長。
**********
2023年5月18日
主題詞：穩崗措施技能培訓協商薪酬增加福利
穩定崗位試題庫
一 填空題 1 氣體吸收的根本依據是 氣體在液體中的溶解度 2 吸收所能達到的程度，主要取決於吸收進行條件下的 氣液平衡 3 在催化裝置，壓縮富氣的分離屬於多組分 物理吸收 過程。4 吸收和精餾的主要區別是其分離的 基本依據 不同。5 燃燒必須具備的三個條件是 可燃物 助燃物 著火源 6 防靜電危害...
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頂崗實習心得體會 鮑晴李金徽 景洪市嘎灑鎮小學 在2010年10月20日至2011年1月10日期間，我們到景洪市嘎灑鎮中心小學進行了為期兩個多月的頂崗實習生活。經過兩個多月的實習生活，讓我們初嚐了身為一名教師的酸甜苦辣，也讓我體會到一名光榮的人民教師所肩負的責任。回想10月20日剛到嘎灑中心小學當天...
定崗定級崗位評價規定
1 工作質量 36分 工作中本職工作能夠保質保量完成，效果顯著者30 36分，較好23 29分，一般12 21分，較差12分以下。3 臨時工作 12 主要指工作計畫或本職工作之外領導安排的工作保質保量完成情況及效果。優秀10 12分，較好7 9分，一般4 6，較差0 3分。4 工作效率 20分 主要...