勞動合同
甲方（聘用企業）：
公司位址： 郵編：
聯絡**：
乙方（受聘人） 性別出生年月
文化程度籍貫身份證號碼
戶口所在地聯絡**
備註：1.合同內容應使用電腦列印或用藍、黑墨水筆填寫，不得採用複寫或影印；
2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒籤無效；劃改處應經當事人按印認可；
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。
合同編號：
簽約位址：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》
等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動
合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自起至止。
(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止
條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作任務完
成時即行終止。
其中試用期自止，期限為天。
第2條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提
供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。
第4條甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方
臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務後，繼續履
行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲
方同意後可變更勞動合同。
第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質
量標準。
第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，
乙方同意甲方變更工作地點。
第7條乙方實行以下第種工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每
周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商後可以
延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保
障乙方身體健康的條件下延長。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均
每週工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點
工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第9條乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對
乙方給予一定的物質獎勵。
第10條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為
乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、
工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第11條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動
安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第12條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全
健康的行為，有權提出批評並向公司有關部門檢舉控告。
第13條乙方試用期的工資標準為元／月。
第14條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以
下第種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資按以下標準發放：
①年月日至年月日,月薪（含職務和養老、工傷、醫療、
失業、生育保險金） 元，年終固定獎金元，年終浮動獎金 0至元；
②年月日至年月日,月薪（含職務和養老、工傷、醫療、
失業、生育保險金） 元，年終固定獎金元，年終浮動獎金 0至元；
③年月日至年月日,月薪（含職務和養老、工傷、醫療、
失業、生育保險金） 元，年終固定獎金元，年終浮動獎金 0至元；
協定事項：
（1）如乙方洩露待遇情況，一經查實，甲方有權沒收應付乙方全部年終獎金。
（2）若乙方違約，甲方有權拒絕發放任何獎金。
2023年勞動合同範本ok
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。第4條甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務後，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，...
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版2019勞動合同範本
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