勞動協議書範本

2022-11-16 01:03:01 字數 868 閱讀 9039

甲乙雙方在平等自願的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行。

第一條、勞動合同期限;

本合同為(選址其中一項並填寫完整) :

a、有固定期限勞動合同: 年月日至年月日;

b、無固定期限勞動合同:自年月日起;

c、以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。

第二條、工作地點

第三條、工作內容:

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,乙方應認真履行甲方指定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作,未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職;

2、若乙方不能勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位並按照調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

第四條、工作時間和休息休假:

1、工作時間:甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每週工不超過40小時,每週至少休息1天。具體工作時間由甲方根據生產經營需要進行安排,需加班加點的,乙方應當服從,甲方按規定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益,乙方加班加點須徵得甲方確認同意,否則不視為加班;

2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

1、 乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內工資為人民幣元;(若實行計件工資的按照以下標準計發工資

2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按照國家規定的標準發放加班費;

3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為

4、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞動用工協議書範本

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終止勞動合同協議書範本

一 根據甲 乙雙方於年月日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之 項原因,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。1 合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同 2 在試用期內證明乙方不符合錄用條件 3 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度 4 乙方以欺詐 脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無...