行政管理個人職業規劃書

理想即是我們的職業方向選擇，只不過理想是一種巨集觀方面的規劃，而職業方向是一種具體和微觀方面的規劃而已。綜合自身的各方面因素，對於自己未來的職業選擇，我已經有了比較明確的方向和目標。下面是小編整理的相關內容，歡迎大家閱讀!

希望對大家有所幫助!

篇一第一、自我分析

評價自我應該本著一種客觀而又積極地原則和態度。我認為，從總體上看，我是乙個內外向兼具的人。這是因為，在熟悉的人面前，我表現的比較活潑，無拘無束，行動自如，對自己的觀點和態度都會有清晰地表述，對事物的看法有自己獨特的見解。

而在陌生人面前，我便有些拘束，話語也少了很多，發表自己的意見或見解時比較緊張且不全面，所以給人一種膽怯的印象。我曾經試圖改變自己的這種狀況，但是效果甚微。

涉身**便是我從小的夢想，我知道，政治是一項複雜而又充滿自我挑戰的事業。如果自身沒有充分的心理準備，沒有相應的實力，那將如何貢獻他人呢?而自身的壓力也會很大。

隨著年齡的增長，經歷了許多的人生波折，便會對自己的人生理想有更加深刻的理解和認識。

每個人的人生觀、價值觀和世界觀，「三觀」的不同，從很大程度上反映出乙個人的職業理想和道德素質，同時也可大致判斷出乙個人的未來發展和人生價值。所以，我們在認識和改造世界的過程中，一定要樹立正確的思想，學習正確的理論，只有這樣，我們的綜合素質方能有乙個層次的提高，有乙個質的改變。作為一名學生，我認為，自己在追求的同時，應該積極地奉獻自我，這並不是在吹噓自己有多麼的偉大，而是對自己良心的拷問，對自己人生的考驗。

如果說「春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始乾」是教師畢生追求的職業道德，而「真心真意為人民服務」便是我一生追求的人生準則。

個人的能力不同，因此，能力的大小決定著乙個人未來事業和成就的大小，決定著乙個人成功的機遇大小。綜合自身條件而言，我是乙個能力平平的人，好在能力不是先天決定的而是靠後天培養的，所以現在的我政治積極的提高各方面能力，以期待能夠更好地將自己完美的一面展現給大家。

結合以上，我對自己做了乙份自我鑑定，這樣，我更加清楚自己的性格及自己想要做的是什麼。

二、職業選項

實際上理想即是我們的職業方向選擇，只不過理想是一種巨集觀方面的規劃，而職業方向是一種具體和微觀方面的規劃而已。綜合自身的各方面因素，對於自己未來的職業選擇，我已經有了比較明確的方向和目標。我認為應該堅持自己的理想，堅持自己的夢想，那便是做一名公務員，努力實現自己的人生價值。

說到公務員，是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員從層次上可以分為行政機關公務員、司法機關公務員、企事業單位公務員等等;從職務上可以分為領導職務和非領導職務;從機構上可以劃分為**公務員和地方公務員。我國公務員的範圍包括：

中國共產黨和各民主黨派機關工作人員;各級人大機關工作人員;各級國家行政機關工作人員;各級政協機關工作人員;法官;檢察官等。

三、公務員的任職資格和崗位職責

1、任職資格

公務員應當具備下列條件：

⑴具有中華人民共和國國籍;

⑵年滿十八周歲;

⑶擁護中華人民共和國憲法;

⑷具有良好的品行;

⑸具有正常履行職責的身體條件;

⑹具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

⑺法律規定的其他條件。

2、崗位職責(權利和義務)

公務員享有下列權利：

⑴獲得履行職責應當具有的工作條件;

⑵非因法定事由、非經法定程式，不被免職、降職、辭退或者處分;

⑶獲得工資報酬，享受福利、保險待遇;

⑷參加培訓;

⑸對機關工作和領導人員提出批評和建議;

⑹提出申訴和控告;

⑺申請辭職;

⑻法律規定的其他權利。

公務員應當履行下列義務：

⑴模範遵守憲法和法律;

⑵按照規定的許可權和程式認真履行職責，努力提高工作效率;

⑶全心全意為人民服務，接受人民監督;

⑷維護國家的安全、榮譽和利益;

⑸忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令;

⑹保守國家秘密和工作秘密;

⑺遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德;

⑻清正廉潔，公道正派;

⑼法律規定的其他義務。

四、決策理由(swot分析)

1、競爭優勢(strength)

⑴興趣是最好的老師，我認為自己非常喜歡這項職業。

⑵我所學的專業是行政管理，與公務員的職業有很大聯絡，即有專業優勢。

⑶自己在此方面有較強的進取心，能夠對政治事件發表自己特有的想法。

⑷我認為自己工作較認真，細心負責，有耐心，肯吃苦。

2、競爭劣勢(weakness)

⑴缺乏社會實踐和工作經驗。

⑵缺乏自信心，心態未擺正。

⑶人交談時溝通不利：表達不清楚、解釋問題抓不住重點、談吐條理不清。

⑷缺乏社會關係，人際關係較狹小。

⑸領導和組織能力不夠，對自己的要求過高。

3、機遇(opportunity)

因為公務員和行政管理專業較為相似。下面我就以行政管理為例，來分析一下公務員職業的發展機遇。總的來看，就我國對行政管理專業需求而言，通過分析，我們不難發現，無論從質上還是從量上，本專業人才社會需求旺盛。

人才專業化已是新形勢的客觀要求。因此，現有的行政管理職業無論**機關還是企事業單位都需要行政管理專業人才。這無形之中為本專業人才就業創造了較大的就業機會。

另外，從量上而言，隨著我國經濟的繁榮發展和科技水平的不斷提高，新企業的不斷建立，老企業不斷擴大，七分管理。因此，企業等單位增設行政管理人員職位便成為大勢所趨，這從量上增加了本專業人才的就業機會。從目前來看，本專業人才需求量正呈上公升趨勢。

就我國專業人才就業政策而言，由於我國正在向市場經濟轉型，因此，就業政策也基本上按市場經濟規律來加以指導，即：**不再從微觀上加以控制，不進行強制性的具體政策干預，而僅是從巨集觀上加以指導，為此，國家不再完全統包分配，而實行人才與就業雙向選擇，以逐步形成社會主義市場經濟的勞動力市場。因此，在各行各業都要求具備專門知識的專業化人才的趨勢下，各專業的發展及其人才也由市場來決定，因此，對那些專業人才在社會上的需求呈上公升趨勢的專業而言，就業形勢樂觀，本專業就是這種型別。

4、威脅(threaten)

雖然公務員的未來發展呈現上公升趨向。但是公務員的競爭現狀不容樂觀，由於目前國家在此方面的體制不完善，加之地方違規操作現象嚴重，所以，公務員職業面臨著殘酷的競爭。大多數的人現在找工作都很難，特別是如果你剛畢業，缺乏工作經驗，想要找到乙份好工作難上加難。

綜合上面的分析來看，現在我們就應該揚長避短，發揮個人優勢，彌補個人劣勢，抓住外部機遇，迴避外部威脅，迎接挑戰，以便更好地完善自我、發展自我。

篇二一、引言

這是我第一次仔細地為本人做乙個職業生涯規劃，第一次有所震動地發現，這是乙個複雜而繁重的成績。至多這使我發現，原來我已走到這一步了，原來我真的「不小了」，有很多事情需求我去想了。

假話說，直到如今，我還並不想為本人制定乙個職業生涯規劃，這一來是由於，如前所說，這是一項複雜而繁重的的任務，二來是由於，對本人的將來還不是很有掌握，以為本人還有著不確定性和很多種能夠，還希望憑滿腔熱血呼啦啦地拼上一把。但是，無論如何，精確地制定乙個迷信的職業生涯規劃還是極有協助的，也是極有必要的。

人生很長久，這是我們都心知肚明的。對酒當歌，人生幾何?叔本華說過，「人是該當被逾越的」，生命就像一條河，因譜寫的方式不同，它可以豪放也可以陡峭，而其流逝卻是一樣的，「譬如朝露，去日苦多」。

而如今，身為一名大三先生，我已不能消磨光陰、枉費青春，而需求「趕忙生活」(《鋼鐵是怎樣煉成的》)，承當起本人的將來和肩上的責任。

「日月忽其不掩兮，春與秋其代序」，來不及回眸，大三就快過完了，不久又要面對人生的嚴重選擇。很多大先生會在這個時分徘徊失措，覺得本人還短少很多東西。「凡事預則立，不預則廢」，有備則無患，應該有本人的想法，明白本人的義務，對將來的學習和職業生涯做出規劃布置。

有方案才會更有決心、目的和動力。正如莎士比亞所說的，「人生就是一部作品。誰有生活理想和完成的方案，誰就有好的情節和開頭，誰便能寫得非常精彩和有目共睹。

」我想，關於每個第一次做這件事的人來說，首先得明白什麼是職業生涯規劃。所以，上面就先從弄清楚這個成績動手，順次從制定的指點思想、社會理想和職業剖析、自我分析和定位、目的和職業定位、詳細職業生涯規劃方案、調整和改良等方面停止構造和論述。

二、什麼是職業生涯和職業生涯規劃

首先來明白一下什麼是「職業生涯」及「職業生涯規劃」，這些對接下去的「規劃」是有協助且極為重要的。這意味著，我清楚明白本人在做什麼，只要真正明白了這一點，才幹真正做到目的明白，這項任務才是有意義的。

職業生涯就是一團體的職業閱歷它是以心思開發、生理開發、智力開發、技藝開發、倫理開發等人的潛能開發為根底，以任務內容為確定和變化，任務業績的評價，工資待遇、職稱、職務的變化為規範，以滿足需求為目的的任務閱歷和內心體驗的閱歷。職業生涯是人終身中最重要的歷程，是追求自我完成自我的重要人生階段，對人生價值起著決議性作用。職業生涯指一團體終身退職業崗位上所渡過的、與任務活動相關的延續閱歷，並不包括退職業上成功與失敗或提高快與慢的含義。

也就是說，不管職位上下，不管成功與否，每個任務著的人都有本人的職業生涯。它可分為六個階段：職業預備期、選擇期、順應期、波動期、才能衰退期和完畢期。

職業生涯規劃就是對職業生涯乃至人生停止繼續的零碎的方案的程序，它包括職業定位、目的設定、通道設計三部份內容。通常所說的職業生涯設計實踐上是指對職業通道的設計。其程序，次要取決於兩個方面：

一是當事人本身的實踐狀況;二是社會開展的客觀需求，特別是社會職業的理想要求。所以，從團體的角度來討論職業生涯規劃，其次要內容包括：自我看法、自我規劃、自我管理、自我完成。

團體職業生涯規劃設計應該遵照擇己所愛、擇己所長、擇世所需、擇己所利的根本準繩。

三、指點思想

職業生涯規劃要有意義，它就必需是客觀的、可操作的、具有理想價值的，所以在制定程序中，要以實事求是的準繩為指點思想，力圖結合實踐、指點實踐，以之作為日後的舉動指南。

四、社會理想和職業剖析

(1)、正面社會理想。

當今世界正處在乙個及其紛繁複雜的情形之中，這是眾所周知的。社會危機此起彼伏，國際情勢多變，尤其自xx年以來，美國次貸危機曾經涉及全球，，世界經濟正處在乙個困難的低迷時期，情勢不容悲觀。受世界金融危機影響，我國進出口大為增加，企業少量開張，失業壓力越來越大，社會失業率大為新增，大先生失業成績成了乙個普遍關注的社會成績。

據調查，往年全國大學應屆畢業生的失業率是21%，山東省到目前為止簽約的應屆生只要8%。在如此不利的社會理想面前，作為乙個行政管理專業的大先生，我該如何去面對，在社會中我能扮演乙個什麼樣的角色?

(1)、職業剖析。

就目前狀況來講，行政管理專業的本科大先生的失業前景是不容悲觀的，尤其關於乙個普通二本高校的先生來說，更是讓人擔憂。有音訊稱，我們學校行政管理專業歷年的失業率在18%左右。

但是，行政管理碩士生狀況還是比擬好的，畢竟，行政管理專業屬於碩士考試的十大搶手專業之一。尤其是行政管理博士半路出家的初級人才，目前國度正稀缺，社會的需求量很大。據此來講，讀行政管理碩士是一條不錯的途徑，這也可以暫時避開以後的經濟危機和史無前例的失業壓力。

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