事務文書：________
單位部門
日期：______年_____月_____日
一、指導思想
貫徹所有安全事故都是可以預防的理念，堅持安全第
一、預防為主、綜合治理、持續改善的安全方針，以保障員工職業健康安全為根本出發點，全面推進安全達標單位的建設，落實各級安全責任，推進安全監督評價常態管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓，依靠安全科技進步，提高本質安全水平。促進本質安全水平。促進各單位職業健康安全管理體系的有效執行，提高生產、檢修、建設安全體系管控能力。
二、工作職責
1、安全職責：
1)負責建立、建全企業人力資源管理系統，確保人力資源工作按照企業發展目標日趨科學化，規範化；
2）負責制訂企業用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程式，經批准後組織實施，並根據企業的實際情況、發展戰略和經營計畫制定企業的人力資源計畫；
3）制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計畫，按月做出預算及工作計畫。每年度根據企業的經營目標及企業的人員需求計畫審核企業的人員編制，對企業人員的檔案進行統一的管理；
4）定期收集企業內外人力資源資訊，建立企業人才庫，保證人才儲備；
5）依據企業的人力資源需求計畫，組織各種形式的招聘工作，收集招聘資訊，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘；
6）根據企業發展規劃，對企業的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；
7）制定安全培訓教育計畫，負責公司的安全培訓工作，定期進行培訓。
2、安全檢查和隱患整改。
重大節假日、安全活動月期間部門負責人要參加定期安全檢查，有記錄；對一些可能引**災、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察；未熄滅的菸頭不得扔進廢紙簍內；掌握辦公區各類電器的正確使用方法。下班後，做到三滅一關。在維修、更換、連線各類電器、電線、插口時，應請專業人員或在專業人員指導下進行；發生各類人身**、重大事故、火災事故、重大交通事故和嚴重自然災害事故等應按規定程式和流程如實報告，及時趕赴事故現場指揮搶救，採取應急救援措施，避免事故擴大，並認真做好善後工作和四不放過；保管好各自崗位中的資料，嚴防丟失、洩露、失火。
嚴格遵守公司有關的保密規定。對所使用、保管的各類圖章要嚴防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。
3、安全目標
1）死亡及重傷事故為0；
2）輕傷事故控制為2起；
3）火災事故為0；
4）道路交通重大責任事故為0；
5）月度公司安全指令性工作任務完成率1%；
6）員工安全生產教育培訓率為1%；
7）主要負責人、安全員、特種作業人員持證上崗要達到1%；
8）事故隱患整改率為1%；
9）安全生產費用投入率1%；
10）各類事故四不放過處理1%。
三、做到層層分解安全目標責任。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產責任書》，未進行簽訂的員工不得上崗。
四、責任期限為201x年1月6日至201x年1月5日止。
公司安全第一責任人行政部經理
行政部安全責任狀
為貫徹落實分公司安全生產責任制，進一步落實「安全第
一、預防為主、綜合治理」的安全方針，牢固樹立「安全高於一切，責任重於泰山」的責任感，順利完成年度安全管理目標，公司決定與行政部簽定xx年安全生產責任狀，具體內容如下：
一、安全生產責任目標
1、道路交通安全率1%。。
2、按計畫駕駛員、電工、食堂人員參加安全培訓率達1%。
3、各種檔案、傳真及上級來電傳遞及時率達1%。
4、安全生產資源提供及時率1%。
二、獎懲
本著獎罰並行的原則，定期對安全生產情況進行總結，跟據實際情況，依照公司制定的《安全生產獎罰辦法》中的相關規定進行獎罰。
三、始終貫徹「誰主管、誰負責」齊抓共管形成網路的原則，層層簽訂責任狀，實行逐級安全生產責任制，建立健全行之有效的安全生產保障體系和安全生產監督體系，並充分發揮其領導核心保障作用，做到計畫周密，布置到位，檢查到位，總結評比及時，考核安全生產要作為重中之重、緊抓不放。
四、安全責任期限：xx年月日至xx年月日
五、本責任狀一式三份，各部門、公司安全管理部門、總經理辦公室各留乙份。
六、本責任狀簽章後生效。
責任部門：行政部
責任人簽字：
總經理簽字：
xx年月日
xx年月日
事務文書
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行政部部長目標責任書
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行政目標責任書
附件1 行政部2013年工作安排及權重 為保障公司2013年目標的實現，現將本部門職責範圍內的經營管理目標分解如下篇二 人事行政部2014年目標責任書 江蘇雷沃家具製造 人事行政部2014年目標責任書 2014年3月4日 總經理 簽字人事行政部經理 簽字篇三 行政部目標責任書 目標責任書 部門行政部...
行政人事部工作目標責任書
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