河南匯隆化工****
二0一0年度安全目標責任書
主管部門章）
負責人簽字）
責任單位章）
負責人簽字）二0一0年元月一日
安全生產目標任務
為認真貫徹****生產的指示精神和公安部61號令，進一步加強2023年的安全生產工作，確保全年安全無事故，特簽訂下列目標：
一、公司各部門、各崗位認真貫徹國家和省、市、縣、鎮關於安全生產的法律法規、方針政策和公司工作布置，切實加強安全生產工作力度，落實各級安全生產責任制。
二、充分發揮公司的安全工作網路和安全監督員職能，加強安全工作的監督、檢查、指導，使安全工作落到實處。
三、積極開展公司壓力容器、電器、裝置維護、料場、氫氣、易燃易爆等特殊工種的專項治理活動。
四、樹立一批安全生產崗位樣板單位，各崗位認真開展安全合格班組活動，使安全生產「合格班組「達95％以上。
五、繼續認真抓好安全培訓，完成下列指標：
1、公司各部門重點崗位安全培訓率達到100％，一般崗位達90％以上。
2、公司在崗員工安全培訓率達100％，有培訓計畫和培訓檔案資料。
六、公司全年開展安全生產檢查四次（每季度一次），公司各部門每月檢查一次，各崗位每班（或每天）檢查一次，抓好事故隱患治理，杜絕各類重大惡性事故發生，並達到下列安全指標：
1、落實安全生產責任制；
2、加強安全生產檢查和事故隱患整改工作；
3、積極開展安全宣傳工作；
4、切實加強重大危險裝置、重點防火區管理；
5、實行事故報告處理制；
6、使火災、**、交通、治安、生產性**事故得到有效控制。
安全生產目標管理考核辦法
為了全面落實公司安全生產責任目標，確保安全生產，促進公司經濟發展和社會穩定，決定對公司安全生產目標管理定期考核。
一、考核內容：依據公司與各部門簽訂的安全生產目標責任書，考核內容包括落實安全生產責任制、安全檢查和隱患整改、安全宣傳教育、重大危險性裝置、重點防火區管理、**事故報告處理、火災、**、交通、生產性**事故控制等6個方面（考核內容和方法見附表）。
二、考核分工：實行逐級考核。公司對各部門進行考核，各部門主管對所屬崗位進行考核，各崗位負責人對所屬員工進行考核。
三、考核時間：全年考核兩次，上半年考核安排在6月份，全年考核安排在12月份。
四、考核辦法：被考核部門於每次考核前按考核內容進行自查，並按時上報自查報告，公司對各部門考核時，採取匯報、檢查資料、實地現場檢查的方法，全面考核被考核單位人的安全生產管理水平。
五、獎懲辦法：年終考核後，公司對先進單位/人通報表揚，並由總經理通令嘉獎，對不合格單位/人通報批評，年度考核作為各部門的評先、評獎條件之一。
六、考核組織：為了加強對考核工作的領導，公司成立考核考評小組，由總經理領導，總經辦負責，各部門主管負責人組成，確保此項工作落到實處。
安全目標管理考核內容及方法
安全生產目標管理考核辦法
為了全面落實公司安全生產責任目標，確保安全生產，促進公司經濟發展和社會穩定，決定對公司安全生產目標管理定期考核。
一、考核內容：依據公司與各部門簽訂的安全生產目標責任書，考核內容包括落實安全生產責任制、安全檢查和隱患整改、安全宣傳教育、重大危險性裝置、重點防火區管理、**事故報告處理、火災、**、交通、生產性**事故控制等6個方面。
二、考核分工：實行逐級考核。公司對各部門進行考核，各部門主管對所屬崗位進行考核，各崗位負責人對所屬員工進行考核。
三、考核時間：每月評定
四、獎懲辦法：
1、一、二分廠廠長做到安全無事故每月獎勵300元，如發生事故按事故的直接損失的10％扣罰；
2、四分廠廠長做到安全無事故每月獎勵100元，如發生事故按事故直接損失的10％扣罰；
3、分廠統計員做到安全無事故每月獎勵80元，如發生事故按事故直接損失的5％扣罰；
4、班長和職工做到安全無事故每月獎勵鍋爐和水解班長每人60元，粉碎班長每人40元，其他班長每人50元，職工每人30元。如發生事故按事故直接損失的80％罰直接責任人，罰直接責任人上一級領導10％；
5、維修科長和員工做到安全生產無事故每月獎勵維修科長90元，維修每人50元，如因檢修不過關和本人操作不當發生事故，按事故的直接損失的80％罰直接責任人，罰直接責任人上一級領導10％；
6、以上罰款只對本月，數額較大的當月工資和獎金罰完為止，下月安全生產無事故者繼續發獎金。
二分廠車間安全生產目標責任制
為了貫徹落實****生產管理責任制和公司安全生產管理制度，確保全年安全無事故，特制定以下目標責任：
a、甲醇製氫車間
1、本車間嚴禁一切火種；
2、嚴格操作規程，不得提溫、提壓、增加拌料量；
3、超溫、超壓會導致催化劑失火，應絕對避免，如發現溫度、壓力有超常上公升應採取緊急措施；
b、氫化車間
1、必須做到「杜絕火種，無氧用氫，正壓操作」三要素；
2、嚴格操作規程，嚴禁超溫超壓；
3、在車間和附近地區嚴禁氣電焊、砸撞、打手機等；
4、急排空、放料或回氫要緩慢進行，以免急聚發生意外；
5、按時和不間斷地檢查，主要操作人員不得脫離工作台；
c、精製車間
1、開啟真空幫浦，應先開冷卻水關閉進氣閥，待幫浦運轉正常時，緩慢找開各部門閥門，防止發生故障；
2、嚴禁一切火種；
3、不准違規作業，嚴格操作規程；
d、油爐車間
1、導熱油不應超過允許用的最高溫度；
2、迴圈管路如有洩漏，應及時停爐修理；
3、嚴禁超溫、超負荷執行；
4、按時檢查保養各部件，停爐要壓火，油幫浦要迴圈，防止公升溫；
安全生產目標管理考核辦法
為了全面落實公司安全生產責任目標，確保安全生產，促進公司經濟發展和社會穩定，決定對公司安全生產目標管理定期考核。
一、考核內容：依據公司與各部門簽訂的安全生產目標責任書，考核內容包括落實安全生產責任制、安全檢查和隱患整改、安全宣傳教育、重大危險性裝置、重點防火區管理、**事故報告處理、火災、**、交通、生產性**事故控制等6個方面。
二、考核分工：實行逐級考核。公司對各部門進行考核，各部門主管對所屬崗位進行考核，各崗位負責人對所屬員工進行考核。
三、考核時間：每月評定
四、獎懲辦法：
1、生產廠長做到安全無事故每月獎勵元，如發生事故按事故的直接損失的扣罰；
2、生產統計員做到安全無事故每月獎勵元，如發生事故按事故直接損失的扣罰；
3、班長和職工做到安全無事故每月獎勵鍋爐和水解班長每人元，粉碎班長每人元，如發生事故按事故直接損失的罰直接責任人，罰直接責任人上一級領導 ；
4、以上罰款只對本月，數額較大的當月工資和獎金罰完為止，下月安全生產無事故者繼續發獎金。
安全目標責任書
校長 園長 安全目標責任書 1.學校的法定代表人，學校安全工作的第一責任人。2.認真貫徹落實國家有關學校安全工作的法律法規和上級對學校安全工作的部署。3.全面負責學校安全工作，建立健全組織機構和防範體系，落實責任制，依法制定學校各項安全管理制度和應急預案。4.建立安全工作獎懲制度，把安全工作納入各部...
安全目標責任書
甲方 總經理 乙方 安全負責人 1 安全目標 1 全年無重大行車安全事故 2 全年重大火災事故為零 3 全年無重大刑事事件和重大治安破壞事故 4 全年無重大 事故 5 全年行車責任安全事故率不高於0.1次 車 6 全年責任安全事故死亡率為零 7 全年責任安全事故傷人率不高於0.05人 車 8 一般事...
安全目標責任書
為了加強學校安全建設，切實做好安全工作，最大限度預防學生違法犯罪及學校災害安全事故的發生，維護學校安全 穩定，創造良好的治安秩序和育人環境。必須做到層層把關，處處落實，將管理制度，工作責任落實到具體責任人。按照上級要求，結合我校實際，學校規定與各處 室 學年 宿舍 食堂責任人簽定有效期一年的安全責任...