安全目標責任書

為了實現本公司「零**、零重傷、輕傷控制在3‰」的安全生產目標，公司與各職能部門簽定以下安全目標責任。

公司的安全責任：

一、公司保證實現安全目標提供必要的人力、物力、財力保障；

二、公司按照國家有關規定，為員工提供符合國家標準及行業標準的勞動防護用品用具；

三、公司建立健全關鍵裝置、重點部位檔案，並實行關鍵裝置、重點部位承包制度；

四、公司為保證安全生產，不採用不符合國家標準及行業標準的生產工藝、生產裝置設施；

五、公司有權按照有關規定，監督檢查員工是否違反安全產生各項制度；

生產部安全目標責任：

一、確保公司「零**、零重傷、輕傷控制在3‰」的安全生產目標在生產系統落到實處；

二、在公司安全領導小組及安環科領導下，做好本部門的安全生產管理工作，對管轄範圍內的安全生產工作負直接領導責任；

組織本部門員工學習安全生產法規、標準及相關檔案，結合本部室工作實際制定保證安全生產無事故的具體方案及制度，並組織實施；對本部門職工在生產中的安全健康全面負責。在組織生產、施工作業、臨時性工作任務和裝置大、中、小修工作時必須制定出保證安全的切實是可行措施，並負責現場指揮；

三、實施修訂生產系統崗位、裝置的安全技術操作規程；並進行經常性的檢查、監督其正確按照操作規程進行操作。

四、對其生產系統的危險源、壓力容器、壓力管道、特種裝置等關鍵裝置、重點部位進行強化管理和監督檢查；對充裝崗位、壓容操作崗位進行重點管理並做好監督工作；負責系統相關安全設施、安全附件的定期檢驗計畫和落實。做好日常維護工作。有責任對生產工藝、生產裝置的有關人員進行符合規定的安全教育培訓；

五、經常檢查車間內生產建築物、裝置、工具和安全設施，組織修理工作場所，及時排除隱患，發現危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業，撤除人員；

六、經常向職工進行勞動紀律、規章制度、安全知識和操作技術教育，對特種作業人員，要經考試合格領取操作證後方準上崗操作，對新工、新調換工種人員，在其上崗工作前進行安全教育，並做好安全生產管理、教育記錄；

七、召開安全生產例會，對所提出的問題及時解決，或按規定許可權向有關部門和有關領導提出報告，組織班組安全活動，支援班組安全員工作，獎勵部門安全先進同志，推廣好的經驗；

八、發生安全事故後，立即報告公司經理，組織搶救，保護現場，協助事故調查，對輕傷事故，負責查清原因和制定改進措施；

九、教育職工正確使用個人勞動保護用品。認真做好上級安監部門下達的專項安全檢查、檢驗工作。

十、監督檢查員工穿戴和使用勞動防護用品用具，對不按照標準穿戴使用勞動防護用品用具的人員有權作出處罰；

十一、職能部門未盡責任而造成**事故或財產損失者，公司有權根據事故大小及嚴重程度，對其直接責任人做出：扣發月江、年終獎罰款、免職、辭退等處理規定。

公司未盡責任而造成**事故的，職能部門按照事故「四不放過」原則進行處理。

公司代表

時間職能部門

時間為了實現本公司「零**、零重傷、輕傷控制在3‰」的安全生產目標，公司與各職能部門簽定以下安全目標責任。

公司的安全責任：

一、公司保證實現安全目標提供必要的人力、物力、財力保障；

二、公司按照國家有關規定，為員工提供符合國家標準及行業標準的勞動防護用品用具；

三、公司建立健全關鍵裝置、重點部位檔案，並實行關鍵裝置、重點部位承包制度；

四、公司為保證安全生產，不採用不符合國家標準及行業標準的生產工藝、生產裝置設施；

五、公司有權按照有關規定，監督檢查員工是否違反安全產生各項制度；

銷售部安全目標責任：

一、確保公司「零**、零重傷、輕傷控制在3‰」的安全生產目標在生產系統落到實處；

二、在公司安全領導小組及安環科領導下，做好本部門的安全生產管理工作，對管轄範圍內的安全生產工作負直接領導責任；

三、組織本部門員工學習安全生產法規、標準及相關檔案，結合本部室工作實際制定保證安全生產無事故的具體方案及制度，並組織實施；對本部門職工在生產中的安全健康全面負責。在組織生產、施工作業、臨時性工作任務等工作時必須制定出保證安全的切實是可行措施，並負責現場指揮；

四、實施修訂銷售系統崗位、裝置的安全技術操作規程；並進行經常性的檢查、監督其正確按照操作規程進行操作。

五、對其銷售起評初檢崗位、氣瓶時壓站、危運車輛、氣體銷售網點（站）重點崗位進行強化管理和監督檢查；負責本部門相關安全設施、安全附件的定期檢驗計畫和落實。做好日常維護工作。有責任對本部門員工進行符合崗位規定的安全教育培訓；

六、經常檢查車未運車輛、裝置、工具和安全設施，及時排除隱患，發現危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業，撤除人員；

七、經常向職工進行勞動紀律、規章制度、安全知識和操作技術教育，對特種作業人員，要經考試合格領取操作證後方準上崗操作，對調入本部門的新工、新調換工種人員，在其上崗工作前進行安全教育，並做好安全生產管理、做好教育記錄；

八、召開安全例會，對所提出的問題及時解決，或按規定許可權向有關部門和有關領導提出報告，組織班組安全活動，支援班組安全員工作，獎勵部門安全先進同志，推廣好的經驗；

九、發生安全事故後，立即報告公司經理，組織搶救，保護現場，協助事故調查，對輕傷事故，負責查清原因和制定改進措施；

一十、教育職工正確使用個人勞動保護用品。認真做好上級安監部門下達的專項安全檢查、檢驗工作。

一十一、監督檢查員工穿戴和使用勞動防護用品用具，對不按照標準穿戴使用勞動防護用品用具的人員有權作出處罰；

一十二、職能部門未盡責任而造成**事故或財產損失者，公司有權根據事故大小及嚴重程度，對其直接責任人做出：扣發月江、年終獎罰款、免職、辭退等處理規定。

一十三、公司未盡責任而造成**事故的，職能部門按照事故「四不放過」原則進行處理。

公司代表

時間職能部門

時間為了實現本公司「零**、零重傷、輕傷控制在3‰」的安全生產目標，公司與各職能部門簽定以下安全目標責任。

公司的安全責任：

一、公司保證實現安全目標提供必要的人力、物力、財力保障；

二、公司按照國家有關規定，為員工提供符合國家標準及行業標準的勞動防護用品用具；

三、公司建立健全關鍵裝置、重點部位檔案，並實行關鍵裝置、重點部位承包制度；

四、公司為保證安全生產，不採用不符合國家標準及行業標準的生產工藝、生產裝置設施；

五、公司有權按照有關規定，監督檢查員工是否違反安全產生各項制度；

經管辦安全目標責任：

一、確保公司「零**、零重傷、輕傷控制在3‰」的安全生產目標在生產系統落到實處；

二、在公司安全領導小組及安環科領導下，做好公司級安全教育培訓考核和建檔崗位准入工作、管理人員、特種裝置操作人員資格證件、壓容裝置到期檢驗工作；做好公司關鍵裝置、裝置、重點部安全設施、消防器材等的檔案建檔和保管工作。

三、全面負責公司員工勞動保護、職業病預防、安全生產經費的管理建賬，負責氣瓶、裝置安全附件、勞動保護用品質量把關及採購工作。

四、負責公司安全例會、檢查、安全管理記錄及相關資料的收集分類保管工作。

五、負責公司治安保衛工作以及本部門的安全管理工作，對管轄範圍內的安全工作負直接管理責任；

六、組織本部門員工學習安全生產法規、標準及相關檔案，結合本部室工作實際制定保證安全生產無事故的具體方案及制度，並組織實施；

七、對其財務崗位、門衛、後勤、等崗位進行安全強化管理和監督檢查；負責配合生產部完成安全設施、安全附件的定期檢驗計畫和落實。有責任對本部門員工進行符合崗位規定的安全教育培訓；

八、經常向本部門員工進行勞動紀律、規章制度、安全知識教育，對調入本部門的新工在其上崗工作前進行安全教育，並做好教育記錄；

九、召開安全例會，對所提出的問題及時解決，或按規定許可權向有關部門和有關領導提出報告，組織部門安全活動，支援安全員工作，獎勵部門安全先進同志，推廣好的經驗；

十、發生安全事故後，立即報告公司經理，組織搶救，保護現場，協助事故調查，對輕傷事故，負責查清原因和制定改進措施；

十一、教育職工正確使用個人勞動保護用品。認真做好上級安監部門下達的專項安全檢查、檢驗工作。

十二、監督檢查員工穿戴和使用勞動防護用品用具，對不按照標準穿戴使用勞動防護用品用具的人員有權作出處罰；

十三、職能部門未盡責任而造成**事故或財產損失者，公司有權根據事故大小及嚴重程度，對其直接責任人做出：扣發月江、年終獎罰款、免職、辭退等處理規定。

一十四、公司未盡責任而造成**事故的，職能部門按照事故「四不放過」原則進行處理。

公司代表

時間職能部門

時間安全管理目標績效考核

一、本企業的安全生產考核目標為「零**、零重傷、輕傷控制在3‰」。全管理包括了生產過程中的人身和裝置安全兩部分。

二、本企業的安全領導小組組長由公司總經理擔任。副組長由分管安全生產的副經理任；公司安全管理職能部門為安環科。公司經管辦公室、生產部、銷售部對本部門的安全負直接管理責任，其考核內容按各自安全管理目標責任制進行績效考核。

三、要求企業全體員工要樹立「安全第一」的思想，堅持「生產必須安全，安全促進生產」「消除隱患，**事故」是企業安全管理的基本原則。

四、當班安監員對本班組各崗位的人和裝置負安全管理和監督的責任，班組要做到：

1．建立班組級安全教育制度和安全登記臺帳；

2．工作現場安全標誌清楚，安全訊號正確；

3．嚴格按照安全操作規程進行操作；

4．經常性的檢查安全設施裝置和安全儀表儀器完好完好情況，保證其完好率達到100%；

安全目標責任書

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