企管部年度安全目標責任書

2022-11-04 16:15:06 字數 744 閱讀 8124

為認真貫徹落實黨和國家的安全生產法律法規及各地關於安全生產的政策規定,切實抓好本公司的安全生產,杜絕安全事故的發生,促進企業又快又好發展。特簽訂本年度安全目標責任書:一年度安全目標責任

1年度內公司人身**事故為零;

2年度內公司火災、洩露、**事故為零;3人為的重大操作、生產、電器事故為零;4輕微傷事故≤上年度的3.5%;5年度內各類事故≤上年的2%;6一般汙染事故≤上年的2%;

7認真排查事故隱患,督促事故整改率在99%以上;

8安全教育覆蓋率達到100%,特種作業人員持證上崗率100%。二保障措施

1狠抓安全生產責任制的落實,實行各級主要負責人負責的「上崗雙責」安全生產責任制,在計畫、布置、檢查、總結、評比、申納入安全生產。對各級的安全生產責任制定期進行考核、兌現獎懲。2狠抓各項安全制度的落實,定期對各項制度的落實和執**況進行督促檢查。

3抓好安全生產管理、定期組織安全生產檢查,排查安全隱患,督促相關部門落實整改措施。

4督促各車間部門制定和落實本單位制定的安全生產計畫,及時幫助車間班組解決安全生產中遇到的問題。5協助相關部門做好「安全事故的調查處理。」

6協助相關部門做好《事故應急救援預案》的演練,提高全體員工的應急救援能力。三考核與獎懲

經考核完成本年度安全目標責任,公司評為安全生產先進單位,給予獎勵。完不成年度安全目標責任,或出現重大安全事故,根據事故的性質和造成的損失,給予批評,給予處罰,調離工作崗位或撤銷職務處分。

總經理(簽字)

企管部負責人(簽字)

2023年月日

企管部部長責任書

山西黃土坡鑫能煤業 企管部部長年度工作目標責任書 為了確保礦井安全生產,杜絕各類事故的發生,充分調動各級領導的工作積極性,增強責任心,建立高責任 高風險 高回報的激勵機制,經公司總經理辦公會研究決定,對鑫能煤業 企管部部長年度工作目標考核如下 一 考核責任人 韓明才 二 考核金額 實行百分制考核,考...

行政部安全目標責任書

事務文書 單位部門 日期 年 月 日 一 指導思想 貫徹所有安全事故都是可以預防的理念,堅持安全第 一 預防為主 綜合治理 持續改善的安全方針,以保障員工職業健康安全為根本出發點,全面推進安全達標單位的建設,落實各級安全責任,推進安全監督評價常態管理,加大隱患排查治理力度,開展有針對性的安全教育培訓...

年度安全生產目標責任書

2 目標責任人要根據本單位的實際情況,逐級簽訂安全目標管理責任書,明確許可權職責,制定重點部位的安全管理制度 並張貼於明顯位置,以示公告 並進行必要的檢查 監督。堅持每季度和重大節假日對本單位重點部位進行安全檢查,如發現安全隱患,應及時整改,短期內解決不了的,要採取臨時安全措施,避免本單位安全事故的...