基本資訊：
姓名：中國
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-東莞
年齡：24
現所在地：廣東-東莞
身高：161cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-招聘專員/助理
行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員、招聘專員
教育經歷
20xx-09～20xx-07**科技大學法學本科
20xx-09～20xx-07東莞**中學政治高中
培訓經歷
20xx-08～至今東莞中心人才市場**人力資源管理師
20xx-04～20xx-01怡高公司文職人員培訓iso/14001iso/ts16949
**公司(20xx-06～至今)
公司性質：私營企業行業類別：汽車、電單車及零配件
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：1.協助經理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。
2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優化工作流程。
3.負責公司人員招聘與配置，滿足企業發展對各級人才的需求。
4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、公升職等手續。
5.負責公司培訓工作的組織實施、培訓效果跟進。
6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
7.負責公司的考勤工作。
8.組織、策劃公司各類活動，完善、提公升公司企業文化建設。
**公司(20xx-12～20xx-06)
公司性質：私營企業行業類別：人才交流、中介服務
擔任職位：招聘副主管崗位類別：招聘經理/主管
工作描述：1.根據公司人力資源規劃，協助公司建立並完善公司各種員工招聘制度及政策，並根據需要進行及時調整、修改;
2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計畫，協助公司制訂員工招聘計畫;
3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，並進行員工需求分析;
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘資訊;
5.組織開展招聘工作;
6.完成直接上級交辦的其他工作。
離職原因：不適應工作方式
**公司(20xx-01～20xx-12)
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、積體電路
擔任職位：招聘專員/法務助理崗位類別：人力資源專員
工作描述：招聘專員：
1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。
2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。
3.每週六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘，對應聘者進行初步面試。
4.每天跟進人員入職報到手續辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續。
5.跟進招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。
6.負責每天新進員工的入職培訓，講解公司之規章制度。
7.開發各種招聘渠道，如：網路招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內部招聘等。
8.幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。
9.協助部門經理處理驗廠事宜。
技能專長
專業職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
求職意向
發展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模組中的招聘，培訓，考勤，企業文化等，希望發展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業hr發展。
其他要求：
自身情況
自我評價：1、工作態度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。
2、組織與管理協調能力較強。
3、熟悉office系統軟體操作，熟悉凱普人力資源系統。
4、協調能力、口頭表達能力較好，善於與人溝通，理解能力強，文字功底良好。
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2023年人事行政總監述職報告
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1人事行政經理
職位要求 1 本科以上學歷 人力資源或相關管理專業背景 2 有5年以上大型企業相關工作經驗，其中2年以上同等職位任職工作經驗 3 熟悉國家 地區勞動人事方面的法律法規 4 熟悉人力資源管理模組 熟悉企業管理 熟悉操作辦公軟體 5 有出色的組織管理能力 人際關係良好並具有領導及溝通協調能力。責任心強，...