歲月如梭，猶如白駒過隙，。此時此刻，往事雲煙卻又歷歷在目。現在尤能記起大一毅然決然地加入時的那份信心與激情，時過兩年，學生會不斷的有人出去，有人進來，而我依舊滿懷著對學生會的激情，在最後一班上，只是兩年的工作使我處在副主席的職位上更新增乙份成熟與！
下面是我在學生會工作兩年的一些心得：首先，什麼是學生會？這是每乙個在學生會的人都要深思熟慮的問題。
記得大一我參加學生會納新的時候，教室黑板上寫著：有學生會有學生會。浩哥問我們可否明白其中的意思。
稚嫩的我們只把它當成占用教室的，現在想來，這句話的意蘊是很深厚的。我想，這句話可以這樣來讀：有學生，會有學生會。
平日裡我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯，乙個組織只有做到「從學生中來，到學生中去」，才有可能把做活、做好，這是乙個組織長盛不衰的群眾基礎。其次，學生會的成員必須具備的三種品質。1、·自主性。
2、·思考型。3、·性。學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備自主性、思考性、合作性。
機會總是留給有準備的人，平日的積累是一方面，但勤勤懇懇，踏踏實實地人最後也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會幹部必須自主思考並創新，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真並不是的唯一要素。另外，一再怎麼會動腦筋，再怎麼有主動性，但是一碰到要和旁邊的合作就非常困難，所以合作性不強，乙個個都象一條龍，但是合在一堆就變成一堆蟲了。再者，一定要重視自己的，這是最重要的。
學生會無論在評優還是提幹的時候，總會有人後悔自己去年沒有好好學習，以至於在工作上費了很多精力、，到頭來沒有被留下來。很多喜歡把學習不好的原因歸罪於參加的活動了，參加學生會工作了，我可以說，你這就是對自己懶的一種脫罪！深為學生會成員，要知道什麼時間做什麼事情，只要上課時認真聽講課，記好，前突擊一下子沒有不過的，《》()。
而且，學校在臨近考試的時候都會停辦各種活動，怎麼說是為了學校的工作而耽誤的呢？！學生會的每乙個成員都應該有能力來處理好工作和學習的關係，這是起碼要求。最後，我想談一下學生會的發展方向問題。
四個方面發展。第一，構建學生會制度體系，加強學生會制度建設。歷史的以及現實的經歷告訴我們，沒有乙個好的制度是不可能產生乙個的團隊組織。
所謂國有國法，家有家規，我們學生會就應該有自己的規章制度。下面我簡要制度建設的基本架構：學生會制度包括學生會制度、制度、幹部選拔制度、活動制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。
第二，構建日常工作執行機制，完善學生會各項職能。學生會的日常工作應該形成條理化、系統化。形成系統化並不是把我們的僵化，而是以質量第一，效率優先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量達到最高。
當然這個機制的構建是需要不斷地總結和**的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對於學生會日常執行機制的建立，我還需要進一步的總結思考。第三，構建重大活動執行機制，提高學生會的應變能力；這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的迎新、等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的狀態投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高學生會的組織能力和應變能力。目前我正在對其具體的框架構建進行思考中，效能在已有了初步的安排，唯一缺少的就是的檢驗和改善。
第四，建立學生會文化傳播體系，完善宣傳職能。網路中心要加強學生會**的與維護的工作力度，及時準確地更新網頁，報道最新學生會的活動。宣傳部要多蒐集好的版面創意設計，以備每一次活動所需。
以上是我兩年來的工作心得總結。相信在大家的共同努力下，法學生會的明天會更加！
〔學生會工作心得總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】
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