一、目的
為發揮員工的聰明才智，鼓勵員工積極獻計獻策，特擬定本方案。二、評選原則
1、秉持公平、公正、公開的原則；2、獎勵好建議，鼓勵多建議。三、評選範圍
2013-2023年間實驗手冊中收錄的被公司採納且產生實際意義的建議。四、評選數目1、積極建議獎一名；2、優秀建議不超過3條。五、評選小組初評小組：複評小組：
六、評選步驟1、積極建議獎
積極建議獎為2013-2023年間實驗手冊中收錄的建議量最多者；2、優秀建議
2.1由初評小組在2013-2023年間實驗手冊中收錄的所有建議中初選10-15條建議，並寫明入選原因；
2.2入選的建議由複評小組審議，最終確定2023年度優秀建議；2.3評選結果公示三天。七、獎勵
1、授予「積極建議獎」或「優秀建議獎」榮譽證書；2、實物獎品乙份。
年度優秀員工評選方案
一 目的 針對目前系統考核工作尚未展開，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現 一起成長 一起公升級 的人才管理政策，充分挖掘2003年度工作表現優異的員工和優秀事蹟，擬定本方案，用於對2003年度優秀員工的選拔操作工作。二 評選原則 1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主 管理層員工為輔 2 優秀員...
年度優秀員工評選方案
一 目的 針對目前系統考核工作尚未展開，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現 一起成長 一起公升級 的人才管理政策，充分挖掘2003年度工作表現優異的員工和優秀事蹟，擬定本方案，用於對2003年度優秀員工的選拔操作工作。二 評選原則 1 優秀員工人選應以各部門基層員工為主 管理層員工為輔 2 優秀員...
年度優秀員工評選方案
一 評選目的 為了弘揚公司精神，表揚先進，激發員工工作熱情，展現優秀員工風采，形 人爭當先進 人人爭為公司發展作貢獻的良好氛圍。二 評選物件 2011年7月1日前入職經理級以下全體人員 三 評選名額 部門人數的20 四捨五入 四 評選標準 4.1 遵守公司管理規定，對工作崗位的熱愛 任勞任怨，服從上...