今年以來，我街道婦聯在區婦聯、街道工委、辦事處的下，分解落實了區、街兩級組織下達的目標任務，我們組織、載體、「三個創新」，實現了和工作的融合，使婦女成為社群建設的重要力量和社群發展的主要受益者，有效地促進了光華街道和諧社群的進一步發展，。具體做法如下：一、堅持三大創新，不斷壯大婦聯組織光華路街道共有基層婦代會16個，其中社群婦代會12個，2個街辦企業婦代會、2個私營企業婦代會。
婦女2萬多人。將這些工作和在社群中的女性有效地組織起來，不僅是婦女組織建設的重要工作內容，也是社群建設的必然要求。我們充分發揮婦聯具有「行政組織」和「群眾組織」雙重性質的獨特優勢，以完整的各級婦聯組織為依託，以廣泛的影響為資源，分類設定、重點突破，最廣泛地將廣大婦女群眾在婦女組織周圍，納入社群建設體系。
1、堅持創新，婦女組織與社群建設推進婦聯建陣地、辦組織必須，不斷突破陳舊的觀念。今年，我們在街道工委、辦事處的正確指導下，把社群婦女工作納入社群組織工作的中，讓婦女在基層組織成為主要參與者和工作者，為基層婦女工作的開展提供了有利條件。街道婦聯堅持每月一次例會，每組織一次婦女幹部班，有關婦聯工件的，有關婦兒法律知識和知識，婦女幹部提高綜合能力，推進婦女工作上的平。
2、堅持管理模式創新，建設「多元化」的婦女組織我們不斷探索，優化管理模式。一是變行政領導為行政指導，指導社群通過開展各具特色的，充分發揮不同類別婦女群體的「」，用各種形式將她們組織起來，延伸婦女工作的手臂；二是變行政領導為行政引導。引導社群婦聯根據各社群的特點，以共同的興趣好為主體健全和完善社群婦女組織，慶華、戎苑等八個社群的家政服務站、健身團隊等在街道婦聯的引導下蓬勃發展，成為了社群文化建設的重要陣地；三是變普抓為抓典型帶全域性。
今年我們把著力點放在銀龍園社群德育中心和四方新村的巾幗示範崗。以此同時，今年上我們還在駐區金陵職教、銀龍花園、工程兵工程園以及海夫向農貿先後成立了婦委會，擴充套件了婦女組織及社群巾幗者隊伍，現我街道婦女志願者人數達380人。今年上半年，銀龍花園社群兒童德育中心和婦女工作室獲南京市集體；四方新村小學獲南京市巾幗文明示範崗先進集體，另還建立了「零家庭暴力社群」先進——戎苑社群。
3、堅持服務方式創新，促進社群服務業發展不同層次的婦女有不同需求，這對婦聯履行職責也提出了不同的要求。今年以來，我們不斷創新服務方式，開闢了「服務婦女、服務社會」的更新更廣的領域，逐步形成了以法律援助、技能培訓等形式的實質性服務組織，以聯誼組織、、巾幗團隊為依託的指導性服務，以家政服務、心理諮詢、等為內容的中介性服務，建立與婦女廣泛聯絡、平等溝通、共同參與的工作平台，《》()。二、多舉並措，開拓婦女工作新天地1、建立「文明樓幢」，促進社群和諧與文明社群建設的目的實現社群成員的教育、自我服務、自我管理和自我約束，在社群功能形成過程中，婦聯承接了直接服務婦女兒童的相關社會管理職能。
我們從社會的細胞和社群的基本單位——「家庭」入手，在「文明樓幢」建立中廣泛開展群眾文化活動，引導居民積極參加，從而促進家庭文明建設和社群文化建設。今年在慶祝「」婦女節前夕，街道組織了100多名下崗失業女工在百安居廣場、石林廣場舉辦的「迎三
八、架金橋、促就業」免費會，為她們開闢了就業渠道。在第80個建軍節期間，街道婦聯偕同社群婦聯與工程兵工程兵學院教練營聯手創立了「牽手家園」主題活動，進行了「幫困手、幫扶手、助學手、連心手、助老手、大手牽小手」等系列行動，還建立了軍嫂服務站，開辦了保姆房，實行了家政服務社會化，軍民共建屬地化，並在新浪**開闢「牽手家園」工作，吸引了一批知識女性的關注，充分體現了特色活動在轄區內作用。四方社群婦聯還根據自身特點，成立了「殘疾人互助維權站」，主要以殘疾人互幫互助為主，為女同胞中的弱勢群體維權，爭取合法權益，使她們有委屈、有難處有乙個傾訴的地方。
四方新村居民唐芸家庭婆媳之間因財產等原因產生糾紛，在街、區婦聯幹部的幫扶疏導下，家庭矛盾得到及時解決。金泰社群婦聯開辦了乙個「嘉寶育嬰中心」，專門為社群0~1歲的嬰幼兒開發、孕育活潑寶寶開展爬行、等活動，並為們舉辦如何哺育聰明寶寶的知識講座，使媽
媽們在撫養寶寶同時，又掌握了一項的本領和技能。街道婦聯開展了以「家庭、和諧發展、共創明天」為主要內容的家庭文明，成為街道及社群文化的重要內涵，已有8個社群開展了建立文明樓幢的活動，尤其是石門坎社群不但建立了乙個市級文明樓幢，還創立了乙個區級文明樓幢，城開家園的兩幢樓分別獲市、區級文明樓。2、服務渠道，完善社群服務功能家政服務是社群服務業的發展重點，婦聯發展家政服務業有獨特的優勢，也是婦女工作進社群的最有效途徑之一。
我們按照企業化運作模式，下大力氣把家政服務中心辦成婦聯直接面向社會服務婦女的視窗。建立了6個家政服務站，使下崗女工在家政服務上重新找到了自己的價值。同時，街道婦聯聯手勞保所在銀龍南苑社群舉辦了下崗、失業、失地婦女技能培訓班，內容包括計算機、插花、保安、物業管理、家政服務等等，培訓人員達280人，介紹上崗人員120人，家政服務成為社群就業的重要途徑。
積極做好婦女再就業工作。首先我們努力為下崗失業婦女創造再就業條件，舉辦各類有證書的培訓班，以便下崗失業婦女撐握一門技能，爭取能再上崗。如我們開設了家政班、計算機班、保育員班、物業班、數碼影像班等10個班，共有800多人參加培訓。
其次我們以兩個家政為載體，促進婦女就業。今年，這兩個家政公司共推薦上崗463人次，新推薦上崗人數187人，新增使用者329戶，現有固定員工342人。公司還為女職工的保障機制考慮，為250名家政服務員辦理了非正規就業保險手續，同時有135戶使用者辦理了家政保險，為家政服務員送上了乙份關愛，乙份保障。
在街道的扶持下，私營企業、創業女性魏美紅、戴清玉在經營管理中成績突出，獲得白下區創業獎3000元。另外，各社群還建立了「老人服務**」、「殘疾人維權站」、「流動人口公寓管理站」、「軍嫂就業幫扶站」等志願者服務網路；把社群**和社群**等視窗地帶，逐漸成打造成為了社群居民的「一撥靈」和「全天候」；興建「幫扶站」、「愛心職介窗」、「愛心**室」等社群服務平台，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社群啟動了「社群服務指南」、「扶助服務」的標準等貫標工作，全面推進社群服務標準的貫標工作，全方位提公升社群服務質量和服務水平。
關愛女性健康，積極做好**普查工作。我們對社群中下崗、失業、退休在家的4000名困難中老年婦女進行了免費體檢，為她們及時發現疾病、及早預防疾病、及時**提供了有效保障。同時邀請了南京市婦幼保健醫院徐蒂院長到社群對轄區內的戎苑賓館、石林廣場、駐區學校、社工站等單位進行了女職工保健知識的宣講，把服務送到基層，把知識送到外來女性中去。
切實加強私托票據管理和使用，無票據遺失，做好服務。3、建立「零家庭暴力」，促進社群維權上半年我們街道開展了建立「零家庭暴力」社群活動，家庭暴力發生率被納入社會治安綜合治理和建立平安社群的重要指標。我們依託各級婦女組織，在街道建有乙個維權站，在12個社群設有維權點28個，樓棟設有維權員260人；將維權工作的主戰場放在社群。
健全婦聯組織維權網路，及時地處理家庭糾紛，減少了家庭暴力的發生；在社群開辦了法律知識培訓班，提高社群維權意識和社會性別意識，有效的增強了廣大婦女的法律意識。以戎苑社群的建立經驗，作為全街道的試點，目前光華路地區已有12個社群在開展此項活動。如：
石門坎社群創辦了站，由原來的20戶發展為現在的60戶。以馮樹憑家報為代表作，深化了社會家庭文化生活，營造了社群婦聯工作的文化氛圍，學習型家庭不斷湧現，形成了融洽的鄰里情、婆媳情、妯娌情和姐妹情。馮樹憑辦家庭報現已達658期。
4、加強家庭文化建設，促進未成年人教育。我們創辦學校12個，全面開展了「百戶家庭學」、「百戶家庭網上行」等系列學習活動。為確保這些系列學習活動的順利進行，街道成立了活動領導小組，並建立了相應的工作機制、考核機制和激勵機制。
以「關心兒童健康成長，培育合格小公民」為主體，在駐區的四方新村小學建立了小公民建設基地、在工程兵學院建立了少年軍校。在此基礎上，我們進一步開展了「小公民道德建設」的系列活動，以培養合格小公民為主題，以「五小行動」為抓手，在全街道各社群內組織了中小學生進行形式多樣，豐富多彩的活動，並對他們進行主義、國防、法制、等多方面的教育(1)(2)〔上半年街道婦聯工作總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩
的人則不可記住它。——西塞羅】
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