當年那個稚氣未褪懷揣夢想的我經過十幾年的歲月洗禮、工作歷練，如今已成長為一名句容市骨幹教師，並擔任了學校六年的副校長行政職務。但是近年來越來越覺得自己好像在原地打轉，教科研水平徘徊不前，教學中缺少發現與創新。是自己到了職業倦怠期了?
還是遇到自身發展所謂的「瓶頸」了呢?是因為浮躁與彷徨迷失了自己，還是因為失去了前進的方向與動力而停滯不前了呢?我想要衝破這屏障，我想要掙脫這困境。
困惑與迷茫需要一種新的力量來消除，我需要新的源泉與夢想，需要一次鳳凰涅磐。在制定學校發展規劃的過程中，我埋首於《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，孜孜於《鎮江市教育規劃綱要實施意見》，我的眼前頓時一亮。《綱要》和《意見》為我們描繪了一幅巨集偉的教育發展藍圖，其中提到的「實施人才強教戰略，建設高素質教師隊伍」，為教師的成長提供了廣闊的發展空間。
而我校的發展規劃為教師搭建了乙個很好的平台，我只有以一切歸零的心態，從更高的層面重新審視自己，堅定職業的理想，執著追求，才能最大限度的實現自己的人身價值，重塑乙個新的自我。「雄關漫道真如鐵而今邁步從頭越」，「從頭越」就要卸下包袱，輕裝上陣，確立新目標，有了目標才會有動力。我想起乙個老農割麥子的情景，烈日炎炎下，乙個老農揮汗如雨在地里割麥子，一塊四五畝地的麥子他已經割了一半，高溫高強度使他體力有些不支，只見他撿起一塊泥土往前面一扔——那就是他的努力目標。
當割到土塊那裡時又撿起土塊繼續往前一扔，如此這般，重複向前，偌大一塊麥子終於割完了，看似遙不可及的任務最終完成了。老人就是把乙個大目標分解成若干個小目標，當乙個個小目標完成時就是大功告成之日。這是一種意志，也是一種智慧型。
做乙個理想的教師並不容易，只有在教育實踐中去實現乙個又乙個更具體的目標，才能成為期待中的理想的教師。在「十二五」期間，我的奮鬥目標是成為鎮江市第六批中青年骨幹教師，職稱評定為中學高階教師，同時攜手一名年輕教師，和她共同成長。目前，我已是特級教師曹慧工作室的成員，我始終堅信不斷地追求和創新成就教師的生命，而追求和創新必須建立在永不停息的學習研究的基礎之上，名師工作室給了我乙個很好的成長平台，我堅信：
這將是我教育教學生涯的乙個新的起點。面對新的起點，我將用先進的教育思想、教育理念武裝自己的頭腦：堅持每天至少1小時的讀書學習，堅持每天在自己的部落格上寫下教學點滴，養成及時反思和勤於積累的習慣。
堅持每學期不少於兩篇教育教學**的撰寫參評。學習是枯燥的，數字是乏味的，但我的信念是堅定的。2011-2011學年度，我在自己的部落格上寫下了92篇教學日記，在片小學數學青年教師賽課中獲一等獎，在句容市第一期骨幹教師培訓班說課競賽中獲一等獎，在句容市小學數學青年教師評優課中獲一等獎。
除了學習實踐外，我還要找到一條適合自己的發展之路，形成自己的特色風格。在這條路上也許我會遇到很多困難和挫折，也許要面對許多孤獨與寂寞，但我會像那割麥子的老農一樣，乙個乙個去完成。畢竟有目標才有奮鬥，有奮鬥才有希望。
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