*******人員控制方案
根據酒店發展戰略的要求，有計畫的對酒店人員進行合理配置，使酒店人員能更好的發揮才能，做到合理的控制人員編制，降低酒店運營成本，特制定如下方案：
方案一：
各部門實行定崗定編制，如若超出編制人數（3人以下含3人扣除部門負責人1%的工資；4-8人扣除部門負責人3%的工資；8人以上扣除部門負責人5%的工資）的處罰。
方案二：
公司給出各部門每月工資的總額，若超出工資的總額數（10%以下扣除部門負責人1%的工資；11%-20%扣除部門負責人3%的工資；21%-30%扣除部門負責人5%的工資；31%以上扣除部門負責人10%的工資）的處罰。備註：
1、「方案一」所扣除工資的百分比，是按部門負責人工資總額數的百分比來計算。
2、「方案二「所扣除工資的百分比，是按各部門超出每月規定工資總額的百分比來計算。
人員編制管理辦法
一 目的 為明確管理權責，切實提高生產效率，規範製造中心組織架構及人員編制管理，嚴格合理控制人力成本，特制定本管理辦法。二 適應範圍 本制度適用於各部門。三 職責 3.1工廠行政人事部 負責本管理制度的起草與監督執行 負責人力資源管理系統中人員編制的資料維護 管控與更新 負責製造中心各部門人員異動資...
機構和人員編制核查報告
鹽湖區委 部 根據區編委 關於印發 關於深入開展機構和人員編制核查與進一步完善實名制管理工作實施方案 的通知 運鹽編髮 2014 1號 檔案精神，我單位組織實施了機構和人員編制核查工作，現將有關情況報告如下。一 機構和人員編制具體情況 一 批准機構和實際設定情況 1.批准機構情況 行政機構1家。2....
醫院崗位設定及人員編制標準
醫院崗位設定及人員編制標準 建議案 各科室 根據衛生部發 醫院基本標準 衛醫政發 2012 17號 2012年版檔案及 醫院建設中的有關規定，結合醫院業務發展實際，特制訂醫院崗位設定及人員編制方案，請參照執行。一 醫院人員配置 1 管理人員佔醫院編制人員總數的8 10 我院目前實際6.2 2 專業技...