1、知識經濟時代是乙個人才主權的時代，也是乙個人才贏家通吃的時代；
2、員工是客戶，企業人力資源管理的新職能是向員工持續提供客戶化的人力資源產品與服務；
3、人力資源管理的重心——知識型員工；
4、人力資源管理的核心——人力資源價值鏈管理；
5、企業與員工關係的新模式——以勞動契約和心理契約為雙重紐帶的戰略合作夥伴關係；
6、人力資源管理在組織中的戰略地位上公升，管理責任下移；7、人力資源管理的全球化、資訊化；
8、人才流動速度加快，流動交易，成本與流動風險增加，人才流動高風險、高回報的知識創新型企業；
9、溝通、共識、信任、承諾、尊重、自主、支援、創新、學習、合作、支援、授權、賦能將成為人力資源管理的新準則；10、人力資源管理的核心任務是構建智力資本優勢，人力資源
管理角色的多重化、職業化。
滿華二00一年九月十日
21世紀人類首選十大健康食品
一 綠茶 1 防治各類癌症，如胃癌 食道癌 肝癌及 癌等 2 預防心臟病 3 用於漱口可防治蛀牙。二 蒜頭 1 清血和殺菌 2 可防治心臟病 3 可降低膽固醇。三 西紅柿 1 具有抗氧化功能的番茄紅素和豐寬葉的維他命c 2 防治與消化系統有關的癌症和前列腺癌。四 藍莓 1 抗氧化和增進腦力 2 預防...
20世紀的十大戰爭
20世紀，人類社會發生了重大變革。科學技術飛速發展，社會生產力空前提高，民族獨立運動和反霸鬥爭風起雲湧 然而，這一切，都伴隨著戰爭的陣痛。可以這樣說，戰爭，是20世紀歷史的乙個重要特徵。回顧20世紀，我們不能忽略這段歷史中所發生的重大戰爭。第一次世界大戰 20世紀初，帝國主義國家繼續在國際範圍激烈爭...
常見的十大人力資源管理浪費
一沒有將合適的人放在合適的崗位上這是企業中最常見的一種人力資源浪費，我們通常說乙個蘿蔔乙個坑，但是這裡存在三種情況 第一種，坑大蘿蔔小，也就是說，對能力差的員工委以重任，結果通常是工作任務不能有效完成，企業受到損失，員工自信心受到了打擊，工作沒有了積極性和動力，也就是所謂的拔苗助長 第二種，坑小蘿蔔...