海玉公司規章制度出台（修改）流程
一、規章制度起草(修改)
1.由公司領導授權，或由職能部門提出申請，經領導批准後，交由相關部門負責起草(修
改)；2.起草(修改)公司的規章制度的原則：（1）起草(修改)公司的規章制度必須嚴格遵守國家現行的相關法律法規；嚴格遵守玉
淵潭農工商總公司現行的相關規章、制度及辦法；（2）起草(修改)公司的規章制度必須符合國家建設和諧社會、建設和諧企業的總體精
神，符合社會公德，符合公司及下屬各企業的實際情況。
二、提交經理辦公會討論、評議
1.將起草(修改)的規章制度提交至公司經理辦公會討論、評議，對各部門經理提出的意
見進行分析，有益於規章制度實施的酌情採納；
2.注意做好經理辦公會會議簽到及會議討論記錄，並將會議簽到及會議記錄與各部門經
理反饋意見妥善歸檔儲存。
三、報總經理批閱
1.採納經理辦公會討論意見進行修改後，上報總經理批閱；
2.上交檔案要為總經理留有批覆頁面，同時做好總經理對檔案修改意見的記錄。四、職工代表大會討論
1.總經理對規章制度草案(修改稿)提案批覆通過後，將規章制度草案(修改稿)提交工會，
由工會負責召開職工代表大會討論規章制度草案(修改稿)；2.注意事項：（1）此環節屬於民主程式環節，會議形式可以採取職工大會或職工代表大會；（2）可在會議召開前一周，將討**件發至預參會人員手中，也可當會發放；（3）與會代表討論、審議通過，形成決議，此決議與全體參會人員簽到及會議記錄一
並存檔。
五、履行告知義務
1.規章制度出台(修改)需要對員工履行告知義務；2.履行告知義務可以採取以下形式：
（1）全員培訓，注意留存培訓簽到記錄以及培訓筆記、考核試卷等第一手資料；（2）以檔案形式發放，注意留存本人簽收記錄；（3）公示10天——15天，注意留存公示期間的意見反饋；（4）發布在公司**上。
以上四種形式中，第
一、二種形式能夠留有文字記錄，對企業維權更為有利。
制度與流程管理規章制度
一 目的 為了使公司制度與流程管理工作規範化 制度化，特結合公司的實際情況，制定本實施細則。二 適用範圍 本辦法適用於公司各部門。三 歸口管理 行政部是制度與流程管理的歸口管理部門，負責制度 流程的制定 修改等相關工作。四 制度與流程管理制度流程 1 各部門經理提出制度或流程的新增與優化建議，並形成...
倉庫管理規章制度及流程
第一章總則 第一條為使本公司的倉庫管理規範化，保證財產物資的完好無損，根據企業管理和財務管理的一般要求，結合本公司具體情況，特制訂本規定。第二條倉庫管理工作的任務 1 做好物資出庫和入庫工作。2 做好物資的保管工作。3 做好各種防患工作，確保物資的安全保管，不出事故。第二章倉庫物資的入庫 第一條 產...
倉庫管理規章制度及流程
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