工作，你對工作負責就是對你自己負責。無論你做什麼工作，無論你面對的工作環境是鬆散還是嚴格，你都應該認真工作，不要領導一轉身就開始偷懶。你只有在工作中鍛鍊自己的能力，使自己不斷提高。
如果只把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本事，那麼，即使是從事你喜歡的工作，你依然無法持久的保持對工作的熱情。但把工作當作一項事業看待，情況就會完全不同。
就把工作本身當作是自己的生意來看待。在工作**點問題是難免的，被領導罵也沒事。關鍵是你怎麼解決問題。
不要從此就心裡牴觸上班，就好像做生意，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。人生自有沉浮，每個人都應該學會適應生活中屬於你自己的那乙份悲傷，只有這樣，你才會體會到什麼叫成功，什麼叫幸福。
我們公司員工要自覺自願地反覆做正確的事情，對待工作的態度，須從「要我做好」到「我要做好」——把演練和實戰相結合，對工作流程熟悉、對工作標準形成條件反射，形成統一的行為模式和企業氛圍，才能提高整個組織的責任心和敬業度，構建企業的防火牆。
對待工作的態度
三 積極樂觀 目前我們 的工作任務量大，而且比較繁瑣。很多的部門都存在著人手少，任務重的現實情況。在具體工作中會不可避免的遇到一些難事和瑣事。有些同事由於工作壓力大一時沒有了自信，甚至還流了淚，但是他們擦乾眼淚之後笑一笑又繼續投入工作，因為他明白不管困難有多麼大，至少要先起步，目標才能慢慢實現。一旦...
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是天堂也是地獄 洛克菲勒寫給兒子 親愛的約翰 有一則寓言很有意味，也讓我感觸良多。那則寓言說 在古老的歐洲，有乙個人在他死的時候，發現自己來到乙個美妙而又能享受一切的地方。他剛踏進那片樂土，就有個看似侍者模樣的人走過來問他 先生，您有什麼需要嗎?在這裡您可以擁有一切您想要的 所有的美味佳餚，所有可能...
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在這個科技高速發展的社會裡,你將找到什麼樣的工作，你將如何去幹好這份工作？從根本上說，這不僅是乙個關於幹什麼事情和得到什麼報酬的問題，而是乙個與個人成長相關聯的大問題。我認為工作就要付出努力，我們正是為了事業上的成就和榮譽才能在某些方面付出精力，把所從事的工作 當做自己喜歡的事情來做，你就能挖掘出自...