在全體行政領導、級長、班主任的辛勤工作和鼎力支援下，在全體學生的努力進取和大力配合下，政教處的工作得以有條不紊地開展，現在我就上學期的德育安全工作進行簡單總結，並對本學期的德育工作作初步規劃。
上學期政教處工作的內容主要有以下方面：
一、加強德育隊伍建設
1.對德育級長、教官、保安進行培訓：每週日晚定期召開德育級長、教官、保安會議，在對學生管理工作進行總結的基礎上，在管理方法、問題處理等方面對他們進行指導。
2.優化班主任隊伍：嚴格把好班主任選拔關，採用年級推薦與政教處審核的選拔方式，實行優勝劣汰的原則，對管理效果不佳的班主任，及時指導甚至調整替換。
3.為德育人員申請更多的學習機會，全面提公升德育人員的業務水平。為了引導班主任做好心理輔導工作，12月22日，組織部分班主任和級長參加了「心理健康教育c證」培訓。
4.以科研促進德育。每學期，每位班主任都必須就自己的管理心得寫一篇德育**，各德育級長要對本學期的德育工作進行總結。本學期，對年級德育工作總結得較全面的年級有高
三、高二，其中高一年級沒有按時上交，初中部沒有實事求是地總結。認真、高質量完成德育**的由如下老師：初中：
詹立金，宋金玲，梁偉松；高二：李家全，梁亞星，吳小霞，龐素，劉均玲；高三：韋星河，莊德界，周山丹，成卓華。
5.對班幹進行上崗培訓。本學期召開了班長會議，由周航校長、莫鋒主任、各德育級長共同對德育班長進行培訓，培訓內容包括班幹形象、管理方法、與同學人際關係的培養、如何處理突發事件等多方面的內容。
讓每一位班幹都成為班級和學校管理的得力助手。
6．配合教官對新生進行培訓。在開學初，由教官支援召開了新生培訓大會，在衛生、內務、紀律上對新生進行培訓。同時，多次召開捨長會議，指導其成為班主任、教官的好幫手。
二．不斷優化管理制度
1．在考評制度上，修訂了《雷州八中級組、班主任量化管理考評實施方案》（政教處考評部分），並嚴格按照本方案考評各個年級，各年級結合此方案和本年級的班主任工作量化考評方案考評班主任。
2．完善自主管理制度。與團委聯手，抓好自主管理，每班推薦出自主管理的同學，在培訓後由他們對早操紀律、課堂紀律和衛生、儀容儀表進行檢查和監督。
3.為了進一步優化準軍事化管理，在《關於教官參與共建我校學生日常管理的方案》和《準軍事化管理一日生活制》的制度基礎上，本學期根據需要制定了《教官上班時間》和每週教官值班表，進一步規範教官的工作時間和職責範圍。由於宿舍失竊的事件時有發生，經討論，決定實行24小時巡邏制度，特別是晚上，安排教官和保安輪流巡邏校園，每組由一名教官和保安組成。
同時建立了宿舍管理q群，為政教處、班主任、教官的交流提供平台。
4.繼續實行手機禁用規定。收繳手機的隊伍主要有正副班主任、級長、教官、保安，為了激發***管的積極性，政教處採用了相應的加分政策，對手機管理效果較好、手機收繳較多的年級給予加分。
本學期收繳的手機約200部。
5.進一步規範對違規學生的處理，情節嚴重的，對其進行嚴厲處分，情節輕微的先教育，堅持每週召開一次違紀學生會議，由周航校長、莫鋒主任、德育級長對他們進行教育。本學期因頂撞教官和老師、爬牆、偷盜、違規用電等被處分的有40多名，
三.嚴抓安全工作
①定期召開安全會議，製作安全宣傳欄，舉辦安全知識競賽，印發中秋、五
一、寒假告家長書，對學生進行安全教育，提高安全意識。每月開一次安全主題班會。節假日放假前召開全體學生會議，強調假期安全問題，國慶節前，對學生進行「防溺水、防交通安全事故、防治安事件」的安全教育；寒假放假前，召開安全專題會議。
②每月組織各年級級長、班主任對所有學生宿舍進行一次隱患排查，並及時上報總務處，及時排除隱患。本學期前期，在隱患排查中，收繳違規電器、刀具、凶器一大批。前期爬圍牆的學生較多，有乙個週六，竟然抓到13位爬牆的學生，為此學校修補了破損的圍牆，並在所有圍牆上端安插鐵釘和玻璃，讓學生無處可爬。
安全隱患整改的專案主要有：添設了一批消防裝置，在學生宿舍樓和教學樓、飯堂安裝了140個滅火器；建立陽光飯堂，在飯堂安裝了多個高畫質攝像頭，全程錄製飯菜製作的過程；安裝校外消防給水系統；安排級長、班主任在週日到雷城接學生；妥善處理高二陳光文同學、高三周江雄同學為首引起的教官衝突事件。
③開展消防安全疏散演練。9月28日，我校在消防局的指導下開展了一次消防安全疏散演練，全校5700多學生參加了本次演練。並請消防局的指導員給全校師生召開消防逃生知識和滅火知識的專題講座。
四．豐富德育活動
1.召開德育主題班會，開展黑板報評比活動。本學期召開了「消防安全」、「用電安全」、「好習慣的培養」、 「愛鳥護鳥」、「創三好」等主題的班會。
開展了 「愛鳥護鳥」為主題的黑板報評比。
2.召開家長會，促進學校與家長的交流。5月27日，我們召開了初中和高
一、高二的家長會。
3.安排黎彩文老師到高三每班上心理輔導課，幫助學生緩解高考壓力，順利渡過備考難關。
4.加強對女生的安全教育。11月底，陳桂珊主任、梁雯書記主持召開了全校女生會議，對女生進行自衛、性健康等方面的安全教育。
5.在1月開展一系列爭先進的德育活動。1月9日開展了「十大文明之星」、「十佳班幹」、的評比。
1月12日開展了「創三好」、「十佳班主任」的評比。評選程式：班級推薦、年級審核、競選演講。
6.指導各年級做好文明班評比工作。獲得文明班次數較多的班級有：
初中部：初一（4）班、初二（3）班、初三（1）班、初三（2）班、初三（4）班；高二年級：高二（2）班、高二（17）班、高二（18）班、高二（21）班、高二（23）班、高二（24）班、高二（30）班；高三年級：
4班，9班，14班，3班，1班。
7、每週對級組進行量化考評，其中：初中部獲得第一名7次、第二名5次、第三名5次；高一年級獲得第一名4次、第二名3次、第三名5次、第四名5次；高二年級獲得第二名3次、第三名3次、第四名11次；高三年級獲得第一名6次、第二名6次、第三名4次、第四名1次。這學期級組量化考評最終結果是：
初中年級第一名、高三年級第二名、高一年級第三名、高二年級第四名。
五、大事件
1.順利通過「2023年雷州市中小學綜合治理工作考核」。
2. 順利通過「2023年雷州市中小學安全檔案檢查」。
六．主要問題
教官與學生的矛盾衝突頻繁
本學期政教處工作計畫
在充分借鑑上學期工作經驗的基礎上，對本學期的工作進行了初步規劃，力盡做到取長補短，逐步改進工作方法。本學期的工作重點有宿舍管理、交通安全、用電安全、禁用手機這幾方面。
一．加大力度抓好宿舍管理工作
本學期宿舍管理人員有所變動，但管理制度不變，繼續按照準軍事化管理的標準管理。
（1）本學期學生宿舍管理工作主要由13名宿舍管理員負責，由政教處組織相關人員對其進行崗前培訓：第1周進行宿舍管理員職業道德培訓；第2周進行職業技能培訓（包括對突發事件的處理、人員疏散方式、滅火器的使用等）。
（2）分別在第一周、第二週召開全體班主任和學生動員會議，讓全體班主任和全體住宿生明白宿舍的管理仍沿襲準軍事化管理制度執行，宿舍內務要求不改變。
（3）改進學生宿舍的考評方法：
a.每週的文明班與每週宿舍的評比結果掛鉤。凡每週被評為年級欠佳宿舍的班級當周不能評為文明班。
各年級優秀宿舍和欠佳宿舍名額分配如下：初中部優秀宿舍和欠佳宿舍男生宿舍各5名（女生不參評）；高一高二年級優秀宿舍和欠佳宿舍男生宿舍、女生宿舍各5名；高三年級優秀宿舍和欠佳宿舍男生宿舍、女生宿舍各3名
b．每學期優秀班主任評選與年級宿舍評比結果掛鉤。凡在乙個學期中該班宿舍量化總分排在年級後面一定比例的班主任為欠佳班主任，則當學期不能評為優秀班主任。各年級優秀班主任和欠佳班主任比例分配如下：
初中部優秀和欠佳班主任各5名；高
一、二年級優秀和欠佳班主任各10名；高三年級優秀和欠佳班主任各6名。
c．量化考評方法：政教處（含宿舍管理員）70%+年級30%（含總務處）。
d．連續三周被評為欠佳宿舍的學生，學校將解除其入住資格。
二．定期開展安全教育，切實做好安全防範
1.請法制副校長到我校開展法制教育活動。
2.切實加強學生心理健康教育。辦好心理健康教育輔導班，並與教導處商議，安排每個班至少上一次心理健康教育課。
做好「後進生」的幫教轉化工作，把心理健康與「後進生」轉化工作有機結合，提高轉化率，做好控制工作。
3.每月召開一次安全主題班會，本學期的主題有：交通安全，食品安全，消防安全，心理健康，防溺水。
4.每週日和其他節假日返校之日，安排級長、班主任到雷城組織學生上車。本學期將申請把老師週末接送學生的時間列入加班時間。
5．堅持每月開展安全隱患排查。
6.充分利用監控系統，實施安全監控，把安全工作提上新的台階。
7.加大對違規用電的查處力度，要求值日領導，值班老師，值班宿管和保安加強對充電現象的排查，對私拉、私接電線進行偷電的同學，一經查獲，除當場銷毀其偷電裝置和電器外，學校將勒令其退學（高中）或解除住宿資格（初中）。
三、繼續實行禁用手機的規定
1.對於違規使用手機的同學，態度較好、能配合學校管理的，由班主任和德育級長對其進行深入教育，並要求家長到校簽訂保證書。
2.之前有過收繳記錄的同學，本學期若再次使用，一旦發現學校將沒收並給予相應處分。對那些態度差，不配合學校管理，堅持要在校園內使用手機的同學，將要求家長到校商議轉學事宜。
3.對於收繳的手機，12小時內沒有人認的，一律當無主機銷毀。
發言稿 政教處上學期德育工作總結暨本學期工作計畫
在全體行政領導 級長 班主任的辛勤工作和鼎力支援下，在全體學生的努力進取和大力配合下，政教處的工作得以有條不紊地開展，現在我就上學期的德育安全工作進行簡單總結，並對本學期的德育工作作初步規劃。上學期政教處工作的內容主要有以下方面 一 加強德育隊伍建設 1.對德育級長 教官 保安進行培訓 每週日晚定期...
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