佛山市南海區人民醫院簡介
佛山市南海區人民醫院地處珠三角腹地，是南海區規模最大、歷史最悠久的大型的綜合性三甲醫院，前身是廣東省立第三醫院，是南海區**醫療網路技術服務龍頭，是南方醫科大學附屬醫院和廣東省高等醫學院校的教學醫院，擁有先進的裝置和高素質專業人才，具有較強的區域優勢和影響力。
南海區人民醫院現址
博士研究生12人。本著「質量立院、管理強院、服務譽院、科技興院、文化塑院」發展戰略，醫院緊緊圍繞以優質增強競爭力，以安全拓展影響力，以高效提高生命力，以降低醫療費用擴大影響力，調動全院職工的積極性，醫院業務節節攀公升。
醫院配備的裝置先進，擁有3.0t的mr、多排螺旋ct機、pq2000ct機、西門子數字胃腸x機、飛利浦1250madsa、au2700奧林巴斯大生化分析儀、9010麻醉機、多功能麻醉系統、瓦里安直線加速器等一批大型高精尖裝置。
南海區人民醫院承擔著南海地區260多萬人口的健康保障任務，各項業務指標逐年穩定增長。2023年度業務總收入7.16億元，門急診190.
8萬人次，出院病人5.05 萬人次，手術14663台次，以上指標均排名全區第一。
醫院在快速發展的同時，高度重視科研工作，近5年我院有廣東省級課題5項，發表sci**8篇。擁有國家發明專利3項，與英國倫敦奧斯特大學合作啟動糖尿病科研專案2項。每年立項市級課題40餘項，每年發表**約230篇，其中北大核心期刊30餘篇。
每年承辦國家級繼續教育專案3-4項，省級繼續教育專案20餘項。護理部獲得國家計生委pac關愛**證書。
我院2023年科技表彰大會。
我院護理部為廣東省臨床護理重點專科、廣東省老年病專科**實踐基地。泌尿外科是中華泌尿外科學會華南泌尿繫結石**診斷及防治基地「佛山中心」，腫瘤科、麻醉科是佛山市的特色專科，南海區重點學科有11個。腫瘤放射**中心擁有國際一流水平的全套放療裝置，躋身於廣東省放療專業高水平的醫院。
我院**主任黃浩內鏡手術演示。
我院**為衛生部指定的廣東省8家**四級內鏡手術培訓基地之一。一直為全國各地培養腹腔鏡技術人才，至今已經培養了10餘名碩士，每年接收來自全國各級的進修人員50餘名。**帶頭人黃浩教授任中國醫師協會**內鏡全國考評委員會委員、中國及亞太地區微創**腫瘤協會專家委員、廣東省**內鏡診療技術專家組委員、南海人民醫院首席專家、廣東醫學院碩士研究生導師，佛山醫學會婦產科副主委，南海醫學會婦產科主委，《中國微創外科雜誌》編委、南海人民醫院衛生部四級**內鏡手術培訓基地的負責人、南海人民醫院婦產科學科帶頭人，婦產科主任等職務。
曾多次受港、澳、台及國內多家醫院的邀請，參加國際、國內的腔鏡手術技術交流、講演及手術演示，受到國內外專家的一致讚賞，吸引了全國各地的患者前來就醫。
我院每年舉辦各種國家級、省級、市級繼續教育活動50餘項，極大的推動了整個南海區醫療技術水平的提公升，促進了南海區與全國各家大型醫療機構及港台之間的合作和交流。
2023年南海區人民醫院在南海區衛計局的安排部署下，根據「一級辦醫，集團運營，鎮管社群，服務下沉」的醫改新路，成立「南海人民醫院集團」，下屬南海經濟開發區人民醫院、羅村醫院、西樵醫院、丹灶醫院、九江醫院五家醫院，共有各種醫療技術專業人員5000餘人。
我院已在獅山籌建新院，規劃300畝，預計投入20個億，5年內建成。新醫院建築面積約35萬平方公尺，一期建設規模1500張床位，長期發展規劃為2000張床位。目前新院區的基礎建設的各項工作正在有序的進行中。
我院的遠期規劃是把醫院打造成一所立足南海、輻射佛山、面向全省、放眼全球、具有區域優勢和專科特色，在省內外有一定影響的大型綜合性醫院。通過抱團發展，打造「南醫號」航空母艦，實現技術、資訊、管理、裝置和人才等資源共享，進一步完善區級**醫療網路，為病人提供高價效比、高附加值的醫療服務，全面提公升南海區的醫療技術水平。
申請設立博士後科研工作站
附件 報批表申請單位全稱 單位所屬行業 單位博士後工作 主管部門 聯絡 單位位址 郵政編碼 人事部專業技術人員管理司 全國博士後管理委員會辦公室 申報須知 一 申請博士後科研工作站的單位必須具備以下基本條件 1 屬於大型 特大型企業或企業集團，科研生產型事業單位，具有一定規模的高新技術企業，高新技術...
申請設立博士後科研工作站申報表
報批表人力資源和社會保障部 專業技術人員管理司制 申報須知 一 符合下列條件的各類企業 從事科學研究和技術開發的事業單位以及省級以上高新技術開發區 經濟技術開發區和留學人員創業園區申請設立工作站，應具備下列基本條件 一 具備獨立法人資格，經營或執行狀況良好 二 具有一定規模，並具有專門的科技研究開發...
博士後科研工作站自查報告
根據我院規定組織檢查各自部門全面開展系統的自我檢查 自我診斷，我部門組織全體人員對近年來的工作進行研討，總結了以下幾方面的問題 一 博士後管理 存在的問題 我院首屆博士後於2001年3月進站，進站期間由於4位博士後均為在職博士，在我院 該問題對全職進站博士給予待遇的提高，同時博管辦已在國內知名招聘 ...